Chef(fe) de projet digital (H/F)
Offre n° O978241113000034
Publiée le 14/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
CS 51015, Saint-Paul (La Réunion)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
15/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Techniques et outils de communication
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le/la Chef.fe de Projet Digital sera responsable de la refonte du site internet de l'application de la mairie de Saint-Paul. Il ou elle sera également amené(e) à travailler sur divers projets digitaux de la ville, tels que l'intranet, la plateforme citoyenne participative et le budget participatif. Le /la Chef.fe de Projet Digital devra veiller au suivi et au bon fonctionnement de ses projets, conformément aux objectifs marketing préalablement établis. Cela inclut l’évaluation des coûts de fonctionnement, les stratégies de référencement (SEO, SEM, SMO) et la maintenance continue en cas d’erreur. De plus, il ou elle devra intégrer les technologies d'intelligence artificielle (IA) pour améliorer les services numériques et optimiser les processus de la mairie.
Temps complet : 35H00 (recrutement par voie statutaire (mutation, détachement,
inscription sur liste d'aptitude) ou contractuel (article L332-14 du code général de la fonction publique).
Temps complet : 35H00 (recrutement par voie statutaire (mutation, détachement,
inscription sur liste d'aptitude) ou contractuel (article L332-14 du code général de la fonction publique).
Missions / conditions d'exercice
• Refonte du site internet et de l'application de la mairie de Saint-Paul, en assurant une interface utilisateur optimale et une expérience utilisateur fluide.
• Rédaction du cahier des charges détaillant les spécifications techniques, les fonctionnalités attendues, les délais et les budgets pour chaque projet.
• Recherche de prestataires : identification, évaluation et sélection des prestataires externes pour la réalisation des projets digitaux.
• Appel d'offres : préparation et gestion des appels d'offres en conformité avec les réglementations en vigueur, analyse des propositions reçues, et choix des fournisseurs.
• Intégration des technologies IA : évaluation des possibilités offertes par l'IA & mise en place de solutions IA pour améliorer les services et optimiser les processus.
• Suivi et maintenance des projets digitaux pour assurer leur bon fonctionnement et leur mise à jour régulière.
• Évaluation des coûts de fonctionnement des projets digitaux et élaboration des budgets prévisionnels.
• Définition et mise en œuvre des stratégies de référencement : SEO, SEM, SMO pour optimiser la visibilité et la performance des sites et applications
• Gestion de nouveaux projets digitaux : intranet, plateforme citoyenne participative, budget participatif.
• Coordination, animation et suivi régulier avec les équipes internes et externes pour la réalisation des projets, en veillant au respect des délais et des objectifs fixés.
• Rapports et analyses sur la performance et les résultats des projets, grâce à des outils de Web Analytics et recommandations pour des améliorations continues,
• Rédaction du cahier des charges détaillant les spécifications techniques, les fonctionnalités attendues, les délais et les budgets pour chaque projet.
• Recherche de prestataires : identification, évaluation et sélection des prestataires externes pour la réalisation des projets digitaux.
• Appel d'offres : préparation et gestion des appels d'offres en conformité avec les réglementations en vigueur, analyse des propositions reçues, et choix des fournisseurs.
• Intégration des technologies IA : évaluation des possibilités offertes par l'IA & mise en place de solutions IA pour améliorer les services et optimiser les processus.
• Suivi et maintenance des projets digitaux pour assurer leur bon fonctionnement et leur mise à jour régulière.
• Évaluation des coûts de fonctionnement des projets digitaux et élaboration des budgets prévisionnels.
• Définition et mise en œuvre des stratégies de référencement : SEO, SEM, SMO pour optimiser la visibilité et la performance des sites et applications
• Gestion de nouveaux projets digitaux : intranet, plateforme citoyenne participative, budget participatif.
• Coordination, animation et suivi régulier avec les équipes internes et externes pour la réalisation des projets, en veillant au respect des délais et des objectifs fixés.
• Rapports et analyses sur la performance et les résultats des projets, grâce à des outils de Web Analytics et recommandations pour des améliorations continues,
Profils recherchés
Formations et qualifications :
• Bac +3/5 Licence professionnelle métiers de l'informatique : Applications web / Diplôme d'école spécialisée Epitech, école d'ingénieurs / Master pro informatique et communication
• Expérience significative en gestion de projets digitaux.
• Diplôme en informatique, marketing digital ou dans un domaine connexe : BUT informatique métiers du multimédia et de l'internet parcours : stratégie de communication numérique et design d'expérience
• Certifications en gestion de projet (PMP, PRINCE2) sont un plus.
Compétences :
• Maîtrise des outils de gestion de projet (Jira, Trello, Notion etc.).
• Compétences en développement web (HTML, CSS, JavaScript, etc.).
• Connaissance des CMS (WordPress, Drupal, etc.).
• Expertise en stratégies de référencement SEO, SEM et SMO.
• Capacité à évaluer les coûts et à gérer les budgets.
• Compétences en analyse de données et reporting.
• Connaissance des technologies d'intelligence artificielle et de leurs applications pratiques est un plus.
Qualités :
• Rigueur et organisation.
• Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais.
• Créativité et sens de l'innovation.
• Esprit d'équipe et de collaboration.
• Excellentes capacités de communication.
Savoir-faire :
• Gestion de projets digitaux de A à Z.
• Conception et refonte de sites internet.
• Mise en place de stratégies de référencement efficaces.
• Rédaction de cahiers des charges complets et précis.
• Recherche et sélection de prestataires qualifiés.
• Préparation et gestion d'appels d'offres.
• Évaluation des performances et optimisation continue.
• Coordination avec diverses parties prenantes.
• Coordination avec diverses parties prenantes.
Savoir-être :
• Proactivité et esprit d’initiative.
• Loyauté envers sa hiérarchie.
• Flexibilité et capacité d’adaptation.
• Sens du service public et de l’engagement citoyen.
• Attitude positive et motivée.
• Sens des responsabilités.
• Bac +3/5 Licence professionnelle métiers de l'informatique : Applications web / Diplôme d'école spécialisée Epitech, école d'ingénieurs / Master pro informatique et communication
• Expérience significative en gestion de projets digitaux.
• Diplôme en informatique, marketing digital ou dans un domaine connexe : BUT informatique métiers du multimédia et de l'internet parcours : stratégie de communication numérique et design d'expérience
• Certifications en gestion de projet (PMP, PRINCE2) sont un plus.
Compétences :
• Maîtrise des outils de gestion de projet (Jira, Trello, Notion etc.).
• Compétences en développement web (HTML, CSS, JavaScript, etc.).
• Connaissance des CMS (WordPress, Drupal, etc.).
• Expertise en stratégies de référencement SEO, SEM et SMO.
• Capacité à évaluer les coûts et à gérer les budgets.
• Compétences en analyse de données et reporting.
• Connaissance des technologies d'intelligence artificielle et de leurs applications pratiques est un plus.
Qualités :
• Rigueur et organisation.
• Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais.
• Créativité et sens de l'innovation.
• Esprit d'équipe et de collaboration.
• Excellentes capacités de communication.
Savoir-faire :
• Gestion de projets digitaux de A à Z.
• Conception et refonte de sites internet.
• Mise en place de stratégies de référencement efficaces.
• Rédaction de cahiers des charges complets et précis.
• Recherche et sélection de prestataires qualifiés.
• Préparation et gestion d'appels d'offres.
• Évaluation des performances et optimisation continue.
• Coordination avec diverses parties prenantes.
• Coordination avec diverses parties prenantes.
Savoir-être :
• Proactivité et esprit d’initiative.
• Loyauté envers sa hiérarchie.
• Flexibilité et capacité d’adaptation.
• Sens du service public et de l’engagement citoyen.
• Attitude positive et motivée.
• Sens des responsabilités.
Contact et modalités de candidature
Contact
0262453755
Informations complémentaires
Merci d'adresser lettre de candidature, CV et diplôme(s) à Monsieur le Maire par mail à service.recrutement@mairie-saintpaul.fr
au plus tard le 15/12/2024. Merci de mentionner dans l'objet de votre lettre de motivation l'intitulé du poste ainsi que la
référence de l'offre. Les fonctionnaires devront fournir à leur candidature leur dernier arrêté de situation administrative.
Les lauréats de concours devront joindre leur justificatif de réussite au concours.
TOUT DOSSIER INCOMPLET NE SERA PAS TRAITE
au plus tard le 15/12/2024. Merci de mentionner dans l'objet de votre lettre de motivation l'intitulé du poste ainsi que la
référence de l'offre. Les fonctionnaires devront fournir à leur candidature leur dernier arrêté de situation administrative.
Les lauréats de concours devront joindre leur justificatif de réussite au concours.
TOUT DOSSIER INCOMPLET NE SERA PAS TRAITE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.