Agent d'entretien P.711 - P. 836 (h/f)
Offre n° O978240930000001
Publiée le 30/09/2024
Synthèse de l'offre
Située au nord de la mer des Caraïbes, à plus de 7 000 kilomètres de la métropole et à 250 kilomètres de la Guadeloupe, l'île de Saint-Martin présente la caractéristique d'être divisée depuis 1648 entre deux États : les Pays-Bas et la France. La partie française compte environ 36 000 habitants et s étend sur 56 km².
Saint-Martin est une Collectivité d'Outre-mer régie par l'article 74 de la Constitution. Elle fut une commune de la Guadeloupe jusqu en 2007, année de la promulgation de la loi organique n°2007-223 du 21 février 2007 portant dispositions statutaires et institutionnelles relatives à l'outre-mer. Territoire européen à part entière en tant que région ultrapériphérique (RUP), elle exerce les compétences des communes, des départements, des régions et certaines prérogatives de l'Etat.
Saint-Martin est une Collectivité d'Outre-mer régie par l'article 74 de la Constitution. Elle fut une commune de la Guadeloupe jusqu en 2007, année de la promulgation de la loi organique n°2007-223 du 21 février 2007 portant dispositions statutaires et institutionnelles relatives à l'outre-mer. Territoire européen à part entière en tant que région ultrapériphérique (RUP), elle exerce les compétences des communes, des départements, des régions et certaines prérogatives de l'Etat.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rue de l'hôtel de la collectivité - bp 374. marigot, Saint-Martin (Saint-Martin)
Poste à pourvoir le
01/12/2024
Date limite de candidature
04/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité hiérarchique directe du directeur de l'éducation, sous l'autorité fonctionnelle du directeur d'école pendant
le temps scolaire. L'agent d'entretien réalise des travaux de nettoyage, d'entretien et de remise en ordre des surfaces,
locaux et équipements. Il est chargé de l'entretien courant des matériels et machines utilisés, mais également des
procédés de désinfection des locaux et du matériel selon la réglementation d'hygiène et de sécurité. Il contrôle également
l'approvisionnement en matériel et produits, et doit assurer la sécurité des usagers des locaux (balisage des zones
glissantes...)
le temps scolaire. L'agent d'entretien réalise des travaux de nettoyage, d'entretien et de remise en ordre des surfaces,
locaux et équipements. Il est chargé de l'entretien courant des matériels et machines utilisés, mais également des
procédés de désinfection des locaux et du matériel selon la réglementation d'hygiène et de sécurité. Il contrôle également
l'approvisionnement en matériel et produits, et doit assurer la sécurité des usagers des locaux (balisage des zones
glissantes...)
Missions / conditions d'exercice
Selon l’emploi du temps fixé par l’établissement, l’agent peut être amené à commencer son service à 6h30 ou à terminer à 18h00
MISSIONS :
Maintien de l'hygiène et de l'entretien des locaux
Participer aux tâches d'aménagement des locaux.
Remplacement en cas d'absence.
Tenir en état de constant propreté les locaux de travail
Participer aux actions menées au sein de l'établissement.
- Ranger les locaux
- Réaliser un balayage humide, un balayage à sec et / ou un lavage des surfaces
- Vider les corbeilles à papier et les poubelles
- Dépoussiérer les meubles et les plans de travail
- Nettoyer le tableau, les tables, les vitres
- Nettoyer les murs, plafonds tuyauteries et robinetteries
- Nettoyer et désinfecter quotidiennement les WC lavabos, douches
- Nettoyer et ranger le matériel utilisé
Le secteur d'intervention pour le nettoyage des locaux est signalé dans l'emploi du temps.
- Remettre en état les locaux suite à des dégradations ou après le passage des catastrophes
naturelles
- Signaler les dégradations à la gestion par la procédure indiquée.
- Aider dans les taches de rangement des salles et locaux.
MISSIONS :
Maintien de l'hygiène et de l'entretien des locaux
Participer aux tâches d'aménagement des locaux.
Remplacement en cas d'absence.
Tenir en état de constant propreté les locaux de travail
Participer aux actions menées au sein de l'établissement.
- Ranger les locaux
- Réaliser un balayage humide, un balayage à sec et / ou un lavage des surfaces
- Vider les corbeilles à papier et les poubelles
- Dépoussiérer les meubles et les plans de travail
- Nettoyer le tableau, les tables, les vitres
- Nettoyer les murs, plafonds tuyauteries et robinetteries
- Nettoyer et désinfecter quotidiennement les WC lavabos, douches
- Nettoyer et ranger le matériel utilisé
Le secteur d'intervention pour le nettoyage des locaux est signalé dans l'emploi du temps.
- Remettre en état les locaux suite à des dégradations ou après le passage des catastrophes
naturelles
- Signaler les dégradations à la gestion par la procédure indiquée.
- Aider dans les taches de rangement des salles et locaux.
Profils recherchés
-- Savoirs (connaissances)
Avoir une bonne connaissance des notions et techniques d'hygiène et d'entretien des matériels et des locaux.
Avoir une bonne connaissance des règles de sécurité liées aux techniques
d'entretien.
Avoir une bonne connaissance des procédures d'alerte et de secours
Assurer l'entretien, le nettoyage, la désinfection des locaux et des espaces
-- Savoir-Faire
Faire respecter le règlement
intérieur et les règles de sécurité.
Intervenir en cas de sinistre ou d'accident.
Doser et manipuler les produits, gérer son stock en évitant tout gaspillage.
Sécuriser le périmètre d'intervention
Vérifier le contenu du chariot de ménage et procéder à la préparation des solutions de nettoyage.
Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie).
Techniques de décapage de surfaces/sols
Techniques de lavage, de lustrage, de récurage de surfaces/sols
-- Savoirs-Être
- Avoir le sens de l'organisation et la
capacité d'organisation.
- Etre autonome.
- Savoir respecter les consignes
- Faire preuve de rigueur et de précision.
- S’adapter aux changements
- Bonne écoute
- Savoir travailler en équipe
- Avoir la capacité de communiquer.
- Faire preuve de discrétion et de devoir de réserve
- User de patience
Avoir une bonne connaissance des notions et techniques d'hygiène et d'entretien des matériels et des locaux.
Avoir une bonne connaissance des règles de sécurité liées aux techniques
d'entretien.
Avoir une bonne connaissance des procédures d'alerte et de secours
Assurer l'entretien, le nettoyage, la désinfection des locaux et des espaces
-- Savoir-Faire
Faire respecter le règlement
intérieur et les règles de sécurité.
Intervenir en cas de sinistre ou d'accident.
Doser et manipuler les produits, gérer son stock en évitant tout gaspillage.
Sécuriser le périmètre d'intervention
Vérifier le contenu du chariot de ménage et procéder à la préparation des solutions de nettoyage.
Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie).
Techniques de décapage de surfaces/sols
Techniques de lavage, de lustrage, de récurage de surfaces/sols
-- Savoirs-Être
- Avoir le sens de l'organisation et la
capacité d'organisation.
- Etre autonome.
- Savoir respecter les consignes
- Faire preuve de rigueur et de précision.
- S’adapter aux changements
- Bonne écoute
- Savoir travailler en équipe
- Avoir la capacité de communiquer.
- Faire preuve de discrétion et de devoir de réserve
- User de patience
Contact et modalités de candidature
Contact
0590875004
Informations complémentaires
Les personnes intéressées devront adresser leurs candidatures (CV détaillé et lettre de motivation)
Par voie postale à : l'attention de Monsieur le Président :
Hôtel de la Collectivité de Saint-Martin BP 374 97054 Saint-Martin Cedex
Ou par courrier électronique à :
recrutement@com-saint-martin.fr
Par voie postale à : l'attention de Monsieur le Président :
Hôtel de la Collectivité de Saint-Martin BP 374 97054 Saint-Martin Cedex
Ou par courrier électronique à :
recrutement@com-saint-martin.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.