Agent d'Animation Seniors (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O978240826000001
Publiée le 26/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
CS 51015, Saint-Denis (La Réunion)
Poste à pourvoir le
01/12/2024
Date limite de candidature
30/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité hiérarchique de la Responsable du Service Seniors,l’agent (H/F) participe à la mise en œuvre des actions d’animation auprès du public âgé et la gestion globale et accompagnement des clubs seniors.
- Temps complet : 35 heures
- Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ou contractuel (article L332-14 du code général de la fonction publique).
- Temps complet : 35 heures
- Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ou contractuel (article L332-14 du code général de la fonction publique).
Missions / conditions d'exercice
• Accompagnement des clubs de 3eme âge
• Faire le lien avec les Clubs 3eme âge à chaque animation
• assurer un appui administratif ; aide à la rédaction de documents divers, Aide dans la constitution des dossiers (budget prévisionnel, compte de résultat, rapport d’activités…), suivi des demandes avec le Service référent ville…) et du Conseil Départemental (réception des dossiers, aide dans vérification), enregistrement des subventions sur le logiciel mairie
• Développement d'échanges et du lien social auprès de chaque club
• Aider dans la création de clubs de 3ème âge
• Faire l’accueil téléphonique et physique des personnes âgées
• Participation à la mise en œuvre des projets d’animations
• Participer à la réflexion des projets d’animation
• Contribuer à la mise en place des activités
• Participer à l’évaluation des projets et à la mise à jour des tableaux de données statistiques
• Accueillir, accompagner et encadrer le public lors des actions et ateliers (préparation des collations, mise en place et rangement de la logistique, signature des fiches d’émargement, accompagnement du public fragilisé lors des ateliers et exercices pratiques, participation aux évaluations des projets…)
• Gestion des noces et centenaires en cas d’absence de l’assistante administrative
Supérieur hiérarchique direct : La Responsable du Service Seniors
Lieu de travail : 19, Rue Evariste de Parny 97460 Saint-Paul
Conditions spécifiques : Mobilisation possible lors des événements ou interventions spécifiques de la collectivité, hors horaires habituels de travail (événementiels, dispositif de sécurité civile, organisation des scrutins des élections...)
Horaires : Flexibles
• Faire le lien avec les Clubs 3eme âge à chaque animation
• assurer un appui administratif ; aide à la rédaction de documents divers, Aide dans la constitution des dossiers (budget prévisionnel, compte de résultat, rapport d’activités…), suivi des demandes avec le Service référent ville…) et du Conseil Départemental (réception des dossiers, aide dans vérification), enregistrement des subventions sur le logiciel mairie
• Développement d'échanges et du lien social auprès de chaque club
• Aider dans la création de clubs de 3ème âge
• Faire l’accueil téléphonique et physique des personnes âgées
• Participation à la mise en œuvre des projets d’animations
• Participer à la réflexion des projets d’animation
• Contribuer à la mise en place des activités
• Participer à l’évaluation des projets et à la mise à jour des tableaux de données statistiques
• Accueillir, accompagner et encadrer le public lors des actions et ateliers (préparation des collations, mise en place et rangement de la logistique, signature des fiches d’émargement, accompagnement du public fragilisé lors des ateliers et exercices pratiques, participation aux évaluations des projets…)
• Gestion des noces et centenaires en cas d’absence de l’assistante administrative
Supérieur hiérarchique direct : La Responsable du Service Seniors
Lieu de travail : 19, Rue Evariste de Parny 97460 Saint-Paul
Conditions spécifiques : Mobilisation possible lors des événements ou interventions spécifiques de la collectivité, hors horaires habituels de travail (événementiels, dispositif de sécurité civile, organisation des scrutins des élections...)
Horaires : Flexibles
Profils recherchés
Expérience en collectivité et dans le domaine d’activité
• Connaissances des collectivités territoriales
• Connaissances des caractéristiques du public des personnes âgées
• Techniques d’accueil physique et téléphonique
• Maîtrise des outils bureautiques
• Capacité à alimenter un tableau de bord
• Connaissance des consignes de sécurité
• Connaissance des politiques et des acteurs intervenant auprès des personnes âgées
• Technique de communication
• Bonne capacité relationnelle
- Savoir animer des groupes de personnes âgées et handicapées
- Capacité d’organisation
- Maîtrise des outils bureautiques
- Repérer les dysfonctionnements et les signaler
- Savoir s’adapter aux capacités et besoins des usagers
• Être à l’écoute
• Sens du travail en équipe
• Capacité à faire preuve d’empathie et de bienveillance
• Sens du relationnel
• Rigueur et sens de l’organisation
• Connaissances des collectivités territoriales
• Connaissances des caractéristiques du public des personnes âgées
• Techniques d’accueil physique et téléphonique
• Maîtrise des outils bureautiques
• Capacité à alimenter un tableau de bord
• Connaissance des consignes de sécurité
• Connaissance des politiques et des acteurs intervenant auprès des personnes âgées
• Technique de communication
• Bonne capacité relationnelle
- Savoir animer des groupes de personnes âgées et handicapées
- Capacité d’organisation
- Maîtrise des outils bureautiques
- Repérer les dysfonctionnements et les signaler
- Savoir s’adapter aux capacités et besoins des usagers
• Être à l’écoute
• Sens du travail en équipe
• Capacité à faire preuve d’empathie et de bienveillance
• Sens du relationnel
• Rigueur et sens de l’organisation
Contact et modalités de candidature
Contact
0262453755
Informations complémentaires
Merci d'adresser lettre de candidature, CV et diplôme(s) à Monsieur le Maire - par mail à candidatures@mairie-saintpaul.fr au plus tard le 30/09/2024. Merci de mentionner dans l'objet de votre lettre de motivation l'intitulé du poste ainsi que la référence de l'offre. Les fonctionnaires devront fournir à leur candidature leur dernier arrêté de situation administrative. Les lauréats de concours devront joindre leur justificatif de réussite au concours. TOUT DOSSIER INCOMPLET NE SERA PAS TRAITÉ.
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE SAINT PAUL
>CS 51015
97864 Saint paul Cedex
>CS 51015
97864 Saint paul Cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.