Gestionnaire évènementiels économiques et marchés forains (H/F)
Offre n° O978240724001776
Publiée le 24/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Saint paul Cedex
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
25/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du responsable de service, le gestionnaire devra contribuer à la gestion de l’ensemble des missions liées à l’organisation des marchés forains et des manifestations pilotées par la direction.
Temps complet : 35 heures - Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ou contractuelle (article L332-14 du code général de la fonction publique).
Temps complet : 35 heures - Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ou contractuelle (article L332-14 du code général de la fonction publique).
Missions / conditions d'exercice
- Soutien au responsable de service dans l’exercice administratif de ses fonctions
- Rédaction d’actes administratifs (courriers, conventions, délibérations..)
- Suivi de projets (bio compostage, règlement du marché forain...)
- Mise en place d’outils de gestion et d’amélioration des process ( suivi de données, fiche process...)
- Assister aux réunions et rédaction de compte rendu
- Appui à l’encadrement (élaboration des plannings, rédactions des fiches de poste...
- Possibilité de présence sur site lors des manifestations (Fête de juillet, Grand Boucan, Nocturnes, etc.)
- Rédaction d’actes administratifs (courriers, conventions, délibérations..)
- Suivi de projets (bio compostage, règlement du marché forain...)
- Mise en place d’outils de gestion et d’amélioration des process ( suivi de données, fiche process...)
- Assister aux réunions et rédaction de compte rendu
- Appui à l’encadrement (élaboration des plannings, rédactions des fiches de poste...
- Possibilité de présence sur site lors des manifestations (Fête de juillet, Grand Boucan, Nocturnes, etc.)
Profils recherchés
- Bac +2/3 conseillé
- Bonne connaissance des collectivités territoriales
- Permis de conduire
- Fonctionnement du marché forain
- Connaissance dans les domaines d’activité du service
- Capacités organisationnelles
- Maîtrise de l’outil informatique
- Savoir prioriser les actions à mener
- Gestion du stress
- Capacités rédactionnelles
- Prise de note et rédaction de compte-rendu
- Rédiger des documents administratifs
- Être capable d’assurer un accueil téléphonique et physique de qualité
- Aptitudes au travail en équipe
- Qualités relationnelles
- Dynamisme et force de proposition
- Amabilité / bienveillance
- Sens de l’initiative
- Discrétion / confidentialité
- Disponibilité
- Rigueur et organisation
- Conscience professionnelle
- Technique d’écoute, de communication et de gestion des conflits
- Sens du service public
- Bonne connaissance des collectivités territoriales
- Permis de conduire
- Fonctionnement du marché forain
- Connaissance dans les domaines d’activité du service
- Capacités organisationnelles
- Maîtrise de l’outil informatique
- Savoir prioriser les actions à mener
- Gestion du stress
- Capacités rédactionnelles
- Prise de note et rédaction de compte-rendu
- Rédiger des documents administratifs
- Être capable d’assurer un accueil téléphonique et physique de qualité
- Aptitudes au travail en équipe
- Qualités relationnelles
- Dynamisme et force de proposition
- Amabilité / bienveillance
- Sens de l’initiative
- Discrétion / confidentialité
- Disponibilité
- Rigueur et organisation
- Conscience professionnelle
- Technique d’écoute, de communication et de gestion des conflits
- Sens du service public
Contact
Informations complémentaires
Merci d’adresser lettre de candidature, CV et diplôme(s) à Monsieur le Maire par mail à service.recrutement@mairie-saintpaul.fr au plus tard le 25/08/2024. Merci de mentionner dans l'objet de votre lettre de motivation l'intitulé du poste ainsi que la référence de l'offre. Les fonctionnaires devront fournir à leur candidature leur dernier arrêté de situation administrative. Les lauréats de concours devront joindre leur justificatif de réussite au concours. Tout dossier incomplet ne sera pas traité.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.