Responsable Recensement Population (H/F)
Offre n° O978240627000036
Publiée le 27/06/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Saint paul Cedex
Poste à pourvoir le
01/08/2024
Date limite de candidature
28/07/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du Responsable du service Impôts et Taxes le coordonnateur/la coordonnatrice du recensement de la population et RIL réalise des enquêtes de terrains dans le cadre défini par l’INSEE ; Participe et organise les campagnes de recensement de la population, encadre les agents recenseurs et les coordonnateurs adjoints et met à jour les bases de données sur les outils mis à sa disposition.
Temps complet : 35 heures - Recrutement par voie statutaire (mutation,
détachement, inscription sur liste d'aptitude) ou à défaut contractuelle (article L332-14 du code général de la fonction publique).
Temps complet : 35 heures - Recrutement par voie statutaire (mutation,
détachement, inscription sur liste d'aptitude) ou à défaut contractuelle (article L332-14 du code général de la fonction publique).
Missions / conditions d'exercice
Mise à jour du RIL
• Déterminer le plan de charge du répertoire des immeubles localisés
• Organiser et planifier la prise en charge des activités, expertiser des données, géo localiser les sites contrôlés
• Effectuer les visites de terrain dans le cadre de la mise à jour du RIL
• Contrôler les données et leur qualité, et réaliser les mises à jour informatiques (outils de l’INSEE)
• Définir les objectifs annuels ou pluriannuels pour les zones à recenser
• Alimenter les tableaux de bord ou statistiques d’activité
Préparation au recensement
• Déterminer le plan de charge des locaux à recenser
• Organiser et planifier la prise en charge de ces locaux pour chaque agent recenseur
• Réaliser les mises à jour et contrôler les données et leur qualité
• Définir les besoins matériels pour le recensement
Le recensement
• Participer aux formations des agents recenseurs
• Animer les réunions de coordination et de planification
• Apporter conseil ou assistance dans la réalisation de leurs activités
• Réguler les relations au sein de l’équipe
• Suivre et conduite des agents
• Spécifier et faire remonter les difficultés
• Mettre à jour les logiciels en lien avec le recensement.
• Participer à la clôture et au bilan du recensement
Prévention des risques
• Veiller à l’application des règles de déontologie et à la prévention des risques professionnels
• Mettre à disposition des agents placés sous sa responsabilité les moyens utiles à la réalisation de leurs missions
• Proposer, mettre en œuvre et évaluer des actions d’amélioration des conditions de travail
Supérieur hiérarchique direct : Responsable Service Impôts & Taxes
Degré d’autonomie : Forte autonomie
Poste d’encadrement : Oui des agents recenseur et des coordonnateurs adjoints
Lieu de travail : SAINT-PAUL
Conditions spécifiques : Hors horaires habituels de travail (visite de terrain, campagne…)
Moyens à disposition : GSM
• Déterminer le plan de charge du répertoire des immeubles localisés
• Organiser et planifier la prise en charge des activités, expertiser des données, géo localiser les sites contrôlés
• Effectuer les visites de terrain dans le cadre de la mise à jour du RIL
• Contrôler les données et leur qualité, et réaliser les mises à jour informatiques (outils de l’INSEE)
• Définir les objectifs annuels ou pluriannuels pour les zones à recenser
• Alimenter les tableaux de bord ou statistiques d’activité
Préparation au recensement
• Déterminer le plan de charge des locaux à recenser
• Organiser et planifier la prise en charge de ces locaux pour chaque agent recenseur
• Réaliser les mises à jour et contrôler les données et leur qualité
• Définir les besoins matériels pour le recensement
Le recensement
• Participer aux formations des agents recenseurs
• Animer les réunions de coordination et de planification
• Apporter conseil ou assistance dans la réalisation de leurs activités
• Réguler les relations au sein de l’équipe
• Suivre et conduite des agents
• Spécifier et faire remonter les difficultés
• Mettre à jour les logiciels en lien avec le recensement.
• Participer à la clôture et au bilan du recensement
Prévention des risques
• Veiller à l’application des règles de déontologie et à la prévention des risques professionnels
• Mettre à disposition des agents placés sous sa responsabilité les moyens utiles à la réalisation de leurs missions
• Proposer, mettre en œuvre et évaluer des actions d’amélioration des conditions de travail
Supérieur hiérarchique direct : Responsable Service Impôts & Taxes
Degré d’autonomie : Forte autonomie
Poste d’encadrement : Oui des agents recenseur et des coordonnateurs adjoints
Lieu de travail : SAINT-PAUL
Conditions spécifiques : Hors horaires habituels de travail (visite de terrain, campagne…)
Moyens à disposition : GSM
Profils recherchés
• Maîtrise des outils informatiques et cartographiques
• Bonne connaissance du territoire
• Être capable d’organiser efficacement le plan de charge lié aux données cartographiques
• Savoir organiser le travail des agents recenseurs
• Principes de fonctionnement des administrations et des établissements publics
• Savoir gérer les outils métiers complémentaires (bureautique, SIG, …)
• Être prévoyant et réactif pour répondre rapidement et efficacement à l’obligation du service
• Rigueur dans l’organisation du travail
• Avoir un très bon relationnel avec les services
• Bonne élocution
• Respecter la confidentialité
• Réactivité
• Dynamisme
• Polyvalence
• Motivation
• Disponibilité
• Esprit d’équipe
• Bonne connaissance du territoire
• Être capable d’organiser efficacement le plan de charge lié aux données cartographiques
• Savoir organiser le travail des agents recenseurs
• Principes de fonctionnement des administrations et des établissements publics
• Savoir gérer les outils métiers complémentaires (bureautique, SIG, …)
• Être prévoyant et réactif pour répondre rapidement et efficacement à l’obligation du service
• Rigueur dans l’organisation du travail
• Avoir un très bon relationnel avec les services
• Bonne élocution
• Respecter la confidentialité
• Réactivité
• Dynamisme
• Polyvalence
• Motivation
• Disponibilité
• Esprit d’équipe
Contact
Contact
0262453755
Informations complémentaires
Merci d'adresser lettre de candidature, CV et diplôme(s) à Monsieur Le Maire par mail à :
candidatures@mairie-saintpaul.fr au plus tard le 28/07/2024.
Merci de mentionner dans l'objet de votre lettre de motivation l'intitulé du poste ainsi que la référence de l'offre.
Les fonctionnaires devront fournir à leur candidature leur dernier
arrêté de situation administrative.
Les lauréats de concours devront joindre leur justificatif de réussite au concours.
TOUT DOSSIER INCOMPLET NE SERA PAS TRAITE.
candidatures@mairie-saintpaul.fr au plus tard le 28/07/2024.
Merci de mentionner dans l'objet de votre lettre de motivation l'intitulé du poste ainsi que la référence de l'offre.
Les fonctionnaires devront fournir à leur candidature leur dernier
arrêté de situation administrative.
Les lauréats de concours devront joindre leur justificatif de réussite au concours.
TOUT DOSSIER INCOMPLET NE SERA PAS TRAITE.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.