Ouvrier-Plombier (H/F)
Offre n° O978240621000114
Publiée le 21/06/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Saint paul Cedex
Poste à pourvoir le
01/08/2024
Date limite de candidature
27/07/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du gestionnaire de la Cellule Elagage et Irrigation, l’ouvrier-plombier est en charge de la surveillance, l’entretien et les petites réparations sur les réseaux d’irrigation pour l’arrosage des espaces verts gérée par la Commune de St Paul .
Temps complet : 35 heures - Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ou contractuelle (article L332-14 du code général de la fonction publique).
Temps complet : 35 heures - Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ou contractuelle (article L332-14 du code général de la fonction publique).
Missions / conditions d'exercice
- Sur la base d’un planning d’intervention :
o Vérifie le bon fonctionnement du réseau et des accessoires nécessaires à l’irrigation/arrosage
o Effectue les petites réparations (asperseurs, réseau…)
o Rend compte à son supérieur hiérarchique du diagnostic et des besoins complémentaires (intervention entreprise, fourniture des pièces détachées…)
o Effectue des recherches de fuite
o Assure un suivi administratif des interventions (suivi BC…)
o Intervient dur demande de son supérieur hiérarchique
o Participe aux réceptions de travaux sur les réseaux d’irrigation.
De manière ponctuelle, participer au sein des différents services de la DBRN à des campagnes de diagnostic et de relevés terrain. En partenariat avec la direction des infrastructures pour l’installation et la gestion des compteurs d’eau potable et d’eau brute.
o Vérifie le bon fonctionnement du réseau et des accessoires nécessaires à l’irrigation/arrosage
o Effectue les petites réparations (asperseurs, réseau…)
o Rend compte à son supérieur hiérarchique du diagnostic et des besoins complémentaires (intervention entreprise, fourniture des pièces détachées…)
o Effectue des recherches de fuite
o Assure un suivi administratif des interventions (suivi BC…)
o Intervient dur demande de son supérieur hiérarchique
o Participe aux réceptions de travaux sur les réseaux d’irrigation.
De manière ponctuelle, participer au sein des différents services de la DBRN à des campagnes de diagnostic et de relevés terrain. En partenariat avec la direction des infrastructures pour l’installation et la gestion des compteurs d’eau potable et d’eau brute.
Profils recherchés
- Permis B
- Avoir les connaissances en irrigation et arrosage
- Avoir les connaissances en système de pompage et fontainerie
- Connaître les processus décisionnels et les procédures administratives liés au fonctionnement des Collectivités
- Connaître l’environnement professionnel et le partage de compétences entre les différents acteurs
- Connaissance des règles relatives aux risques professionnels
- Autonomie dans le travail quotidien dans le cadre de consignes générales
- Activités définies, suivies et évaluées par le supérieur hiérarchique
- Travail en partenariat avec les agents de la Direction, les services communaux, les partenaires publics (Intercommunalité, Etat,…) et privés (associations, riverains…)
- Etre respectueux et attentif vis-à-vis de la population
- Etre vigilant à son attitude professionnelle
- Etre attentif à l’image de son travail et de la collectivité
- Avoir une capacité de travail en collaboration avec divers partenaires
- Avoir une posture d’écoute
- Savoir travailler en équipe
- Avoir les connaissances en irrigation et arrosage
- Avoir les connaissances en système de pompage et fontainerie
- Connaître les processus décisionnels et les procédures administratives liés au fonctionnement des Collectivités
- Connaître l’environnement professionnel et le partage de compétences entre les différents acteurs
- Connaissance des règles relatives aux risques professionnels
- Autonomie dans le travail quotidien dans le cadre de consignes générales
- Activités définies, suivies et évaluées par le supérieur hiérarchique
- Travail en partenariat avec les agents de la Direction, les services communaux, les partenaires publics (Intercommunalité, Etat,…) et privés (associations, riverains…)
- Etre respectueux et attentif vis-à-vis de la population
- Etre vigilant à son attitude professionnelle
- Etre attentif à l’image de son travail et de la collectivité
- Avoir une capacité de travail en collaboration avec divers partenaires
- Avoir une posture d’écoute
- Savoir travailler en équipe
Contact
Informations complémentaires
Merci d’adresser lettre de candidature, CV et diplôme(s) à Monsieur le Maire par mail à service.recrutement@mairie-saintpaul.fr au plus tard le 27/07/2024. Merci de mentionner dans l'objet de votre lettre de motivation l'intitulé du poste ainsi que la référence de l'offre. Les fonctionnaires devront fournir à leur candidature leur dernier arrêté de situation administrative. Les lauréats de concours devront joindre leur justificatif de réussite au concours. Tout dossier incomplet ne sera pas traité.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.