Coordonnateur des espaces publics H/F
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Offre n° O978231101264608
Publiée le 22/11/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
CS 51015, Saint-Paul (La Réunion)
Poste à pourvoir le
01/01/2024
Date limite de candidature
23/12/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Prévention et gestion des déchets
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du responsable de service Gestion des Espaces Publics et Réglementaires, l'agent (H/F) constate des défaillances sur le domaine public, des équipements et du mobilier urbain.
Il/Elle contrôle les sites et les inspecte. Il/Elle les analyse, les recense, et les enregistre dans des tableaux de bord de manière autonome et en collaboration avec les membres de l'équipe du service et de la direction. Il/Elle repère les services et les directions et/ou les collectivités, responsables de l'ouvrage et/ou du site et/ou de la thématique et il organise leur intervention en les informant, selon les procédures existantes ou à créer. Puis, il/elle veille à les relancer en assurant de comprendre leur problématique et remonte aux responsables de la DCVP les points de blocage afin que d'autres solutions soient trouvées.
L'objectif premier est d'assurer la sécurité et la continuité de services des ouvrages et équipements présents sur l'espace public tels que parcs, zones d'espaces verts, espaces de convivialité ouverts au public, aires de jeux, squares, etc...
Temps complet : 35 heures - Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ou contractuel (article L332-14 du code général de la fonction publique).
Il/Elle contrôle les sites et les inspecte. Il/Elle les analyse, les recense, et les enregistre dans des tableaux de bord de manière autonome et en collaboration avec les membres de l'équipe du service et de la direction. Il/Elle repère les services et les directions et/ou les collectivités, responsables de l'ouvrage et/ou du site et/ou de la thématique et il organise leur intervention en les informant, selon les procédures existantes ou à créer. Puis, il/elle veille à les relancer en assurant de comprendre leur problématique et remonte aux responsables de la DCVP les points de blocage afin que d'autres solutions soient trouvées.
L'objectif premier est d'assurer la sécurité et la continuité de services des ouvrages et équipements présents sur l'espace public tels que parcs, zones d'espaces verts, espaces de convivialité ouverts au public, aires de jeux, squares, etc...
Temps complet : 35 heures - Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ou contractuel (article L332-14 du code général de la fonction publique).
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité du responsable de service Gestion des Espaces Publics et Réglementaires, l'agent (H/F) constate des défaillances sur le domaine public, des équipements et du mobilier urbain.
Il/Elle contrôle les sites et les inspecte. Il/Elle les analyse, les recense, et les enregistre dans des tableaux de bord de manière autonome et en collaboration avec les membres de l'équipe du service et de la direction. Il/Elle repère les services et les directions et/ou les collectivités, responsables de l'ouvrage et/ou du site et/ou de la thématique et il organise leur intervention en les informant, selon les procédures existantes ou à créer. Puis, il/elle veille à les relancer en assurant de comprendre leur problématique et remonte aux responsables de la DCVP les points de blocage afin que d'autres solutions soient trouvées.
L'objectif premier est d'assurer la sécurité et la continuité de services des ouvrages et équipements présents sur l'espace public tels que parcs, zones d'espaces verts, espaces de convivialité ouverts au public, aires de jeux, squares, etc...
*Sous la responsabilité du responsable de service :
* Repérer et analyser les défaillances sur les espaces publics ;
* Assurer la traçabilité, le suivi, la planification, la coordination des constats, en lien avec les autres cellules du service, les autres services de la collectivité et/ou des prestataires externes ;
* Assurer la qualité et l'effectivité du service rendu, le suivi, le contrôle et le réajustement opérationnel, si nécessaire ;
* Suivre la gestion administrative des missions et la mise en œuvre des procédures y afférentes
* Mettre à jour et vérifier le statut des sites sur le logiciel SIG, Digdig ;
Il/Elle contrôle les sites et les inspecte. Il/Elle les analyse, les recense, et les enregistre dans des tableaux de bord de manière autonome et en collaboration avec les membres de l'équipe du service et de la direction. Il/Elle repère les services et les directions et/ou les collectivités, responsables de l'ouvrage et/ou du site et/ou de la thématique et il organise leur intervention en les informant, selon les procédures existantes ou à créer. Puis, il/elle veille à les relancer en assurant de comprendre leur problématique et remonte aux responsables de la DCVP les points de blocage afin que d'autres solutions soient trouvées.
L'objectif premier est d'assurer la sécurité et la continuité de services des ouvrages et équipements présents sur l'espace public tels que parcs, zones d'espaces verts, espaces de convivialité ouverts au public, aires de jeux, squares, etc...
*Sous la responsabilité du responsable de service :
* Repérer et analyser les défaillances sur les espaces publics ;
* Assurer la traçabilité, le suivi, la planification, la coordination des constats, en lien avec les autres cellules du service, les autres services de la collectivité et/ou des prestataires externes ;
* Assurer la qualité et l'effectivité du service rendu, le suivi, le contrôle et le réajustement opérationnel, si nécessaire ;
* Suivre la gestion administrative des missions et la mise en œuvre des procédures y afférentes
* Mettre à jour et vérifier le statut des sites sur le logiciel SIG, Digdig ;
Profils recherchés
*Formations et qualifications obligatoires:
* Connaissance en gestion de propreté et espaces verts ;
* Connaître les obligations et règles en matière de qualité environnementale ;
* Connaître les règles d'hygiène et de sécurité au travail
* Connaître les procédures d'exécution des marchés ;
* Connaître les processus décisionnels et les procédures administratives liées au fonctionnement des collectivités et de ses partenaires dans le domaine ;
* Connaître l'environnement professionnel et le partage des compétences en matière de déchets et de salubrité des collectivités et des différents acteurs ;
*Savoir:
* Connaissances du territoire communale ;
* Permis B ;
* Maîtrise des outils informatiques/bureautiques (PAC OPEN OFFICE, SIG DIG-DIG)
*Savoir-être:
* Etre respectueux et attentif vis-à-vis de la population ;
* Être réactif face à une situation de risque individuel ou pour la collectivité ;
* Être organisé et méthodique ;
* Sens du travail en équipe et en transversalité ;
* Respect de la hiérarchie ;
* Polyvalent ;
* Respect de la confidentialité ;
* Être réactif et disponible
* Connaissance en gestion de propreté et espaces verts ;
* Connaître les obligations et règles en matière de qualité environnementale ;
* Connaître les règles d'hygiène et de sécurité au travail
* Connaître les procédures d'exécution des marchés ;
* Connaître les processus décisionnels et les procédures administratives liées au fonctionnement des collectivités et de ses partenaires dans le domaine ;
* Connaître l'environnement professionnel et le partage des compétences en matière de déchets et de salubrité des collectivités et des différents acteurs ;
*Savoir:
* Connaissances du territoire communale ;
* Permis B ;
* Maîtrise des outils informatiques/bureautiques (PAC OPEN OFFICE, SIG DIG-DIG)
*Savoir-être:
* Etre respectueux et attentif vis-à-vis de la population ;
* Être réactif face à une situation de risque individuel ou pour la collectivité ;
* Être organisé et méthodique ;
* Sens du travail en équipe et en transversalité ;
* Respect de la hiérarchie ;
* Polyvalent ;
* Respect de la confidentialité ;
* Être réactif et disponible
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Merci d'adresser lettre de candidature, CV et diplôme(s) à Monsieur le Maire - par mail à service.recrutement@mairie-saintpaul.fr au plus tard le 23/12/2023 . Merci de mentionner dans l'objet de votre lettre de motivation l'intitulé du poste ainsi que la référence de l'offre. Les fonctionnaires devront fournir à leur candidature leur dernier arrêté de situation administrative. Les lauréats de concours devront joindre leur justificatif de réussite au concours. Tout dossier incomplet ne sera pas traité.
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE SAINT PAUL
>CS 51015
97864 Saint paul Cedex
>CS 51015
97864 Saint paul Cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.