Chargé des achats de la logistique des moyens
Offre n° O976260427000421
Publiée le 27/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
1)mise en oeuvre des mesures de prise en charge social du développement de la solidarité.
2)développement économique du territoire.
2)développement économique du territoire.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
112 Boulevard Halidi SELEMANI, BP 101, Mamoudzou (Mayotte (976))
Poste à pourvoir le
16/10/2026
Date limite de candidature
26/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Intitulé du poste : Chargé des achats, de la logistique et des moyens
Fonction : Chargé des achats, de la logistique et des moyens
Le cadre d’emploi : Rédacteurs, Adjoints administratifs
Grade : Rédacteur, Rédacteur ppal 2ème, 1ère cl, adjoint administratif, adjoint administratif ppal 2ème ou 1ère cl
Adjoint administratif, Adjoint administratif principal 2ème, 1ère classe
- de catégorie : B, C
Filière : Administrative
Le positionnement du poste dans l’organisation : Rattaché au Chef de service protocole
Fonction : Chargé des achats, de la logistique et des moyens
Le cadre d’emploi : Rédacteurs, Adjoints administratifs
Grade : Rédacteur, Rédacteur ppal 2ème, 1ère cl, adjoint administratif, adjoint administratif ppal 2ème ou 1ère cl
Adjoint administratif, Adjoint administratif principal 2ème, 1ère classe
- de catégorie : B, C
Filière : Administrative
Le positionnement du poste dans l’organisation : Rattaché au Chef de service protocole
Missions / conditions d'exercice
Il gère et centralise les traitements de commandes. Il fait les suivis associés aux achats, à la logistique et aux moyens du cabinet.
Il organise, pilote, coordonne le soutien logistique et contrôle la gestion des flux et des stocks de denrées périssables dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité
Il organise, pilote, coordonne le soutien logistique et contrôle la gestion des flux et des stocks de denrées périssables dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité
Profils recherchés
Mettre sous contrôle le processus logistique au sein du service
- Veiller au respect du processus de gestion d’approvisionnement et de sollicitation de la Direction du cabinet et du service protocole
- Vérifier l’opportunité des besoins exprimés
- Coordonner les actions logistiques entre le service protocole et les autres partenaires lors des évènements
-De façon ponctuelle, prendre en charge l’organisation des évènements du département sur le plan logistique
- Faire appliquer les procédures en vigueur sur la gestion des véhicules
- Effectuer les alertes nécessaires au chef de protocole sur la Logistique et moyens
- Résoudre les dysfonctionnements, gérer les priorités, les imprévus et leurs impacts sur l'organisation du service
- Suivre l’exécution des petits travaux et réparations en lien avec la Direction des services techniques et leur communiquer l’avancement
Organiser et gérer l’approvisionnement en matériel et en denrées périssables
- Organiser et gérer l’approvisionnement en matériel, en fourniture de bureau et en produits périssables
- Faire des devis pour les petits achats
- S’assurer de la conformité des matériels reçus en qualité et en quantité
- Organiser et assurer la distribution des matériels, fournitures et produits d’entretien au sein de la direction du cabinet
- Organiser et gérer les achats de petits matériels et l’approvisionnement en matériel
- Centraliser et remonter les demandes de petits travaux et réparations souhaités par le cabinet ou le service à la Direction des services techniques
- Centraliser tous les besoins en matériels, petites fournitures et produits d’entretien du cabinet
- Assurer et/ou organiser la réception des matériels en liaison avec la Direction des services techniques ou avec les fournisseurs
- Archiver les devis, les bons de commandes, les factures, les bons de livraisons et de réception
- Tenir un tableau de bord de suivi des commandes, des livraisons (quantité, qualité et prix)
- Veiller au respect du processus de gestion d’approvisionnement et de sollicitation de la Direction du cabinet et du service protocole
- Vérifier l’opportunité des besoins exprimés
- Coordonner les actions logistiques entre le service protocole et les autres partenaires lors des évènements
-De façon ponctuelle, prendre en charge l’organisation des évènements du département sur le plan logistique
- Faire appliquer les procédures en vigueur sur la gestion des véhicules
- Effectuer les alertes nécessaires au chef de protocole sur la Logistique et moyens
- Résoudre les dysfonctionnements, gérer les priorités, les imprévus et leurs impacts sur l'organisation du service
- Suivre l’exécution des petits travaux et réparations en lien avec la Direction des services techniques et leur communiquer l’avancement
Organiser et gérer l’approvisionnement en matériel et en denrées périssables
- Organiser et gérer l’approvisionnement en matériel, en fourniture de bureau et en produits périssables
- Faire des devis pour les petits achats
- S’assurer de la conformité des matériels reçus en qualité et en quantité
- Organiser et assurer la distribution des matériels, fournitures et produits d’entretien au sein de la direction du cabinet
- Organiser et gérer les achats de petits matériels et l’approvisionnement en matériel
- Centraliser et remonter les demandes de petits travaux et réparations souhaités par le cabinet ou le service à la Direction des services techniques
- Centraliser tous les besoins en matériels, petites fournitures et produits d’entretien du cabinet
- Assurer et/ou organiser la réception des matériels en liaison avec la Direction des services techniques ou avec les fournisseurs
- Archiver les devis, les bons de commandes, les factures, les bons de livraisons et de réception
- Tenir un tableau de bord de suivi des commandes, des livraisons (quantité, qualité et prix)
Contact et modalités de candidature
Contact
0269661000
Informations complémentaires
LM+CV
Pour toutes candidatures, nous vous invitons à utiliser notre nouvelle plateforme via le lien ci-dessous : https://recrutements.mayotte.fr
Pour toutes candidatures, nous vous invitons à utiliser notre nouvelle plateforme via le lien ci-dessous : https://recrutements.mayotte.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.