Directeur / Directrice de Administratif et des Financier (DAF)
Offre n° O976260407000773
Publiée le 07/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Pl de la mairie, Bandraboua (Mayotte (976))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
10/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Direction de la gestion financière
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Directeur ou la Directrice aura à sa charge l’animation et l’encadrement des équipes assurant la gestion des ressources humaines, financières et de la commande publique.
Il/Elle est Placé(e) sous l’autorité hiérarchique directe de la Directrice générale des services.
Il/Elle est Placé(e) sous l’autorité hiérarchique directe de la Directrice générale des services.
Missions / conditions d'exercice
Volet ressources humaines :
Conçoit et propose une politique d'optimisation des ressources humaines de la collectivité. Anime et évalue sa mise en œuvre.
Volet gestion budgétaire et financière
Participe à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie budgétaire, financière et fiscale de la collectivité. Est le garant de la fiabilité et de la sécurité des procédures budgétaires, de préparation, d'exécution et de contrôle du budget de l'administration. Il apporte conseil à sa hiérarchie dans la préparation, l'exécution et la prospective budgétaire. Pilote la réalisation des analyses financières et fiscales prospectives et propose des stratégies de pilotage.
Volet commande publique
Conçoit avec le chargé de la commande publique, les contrats publics et les dossiers de consultation
des entreprises. Conseille les élus et les services quant aux choix des procédures et à l'évaluation des risques juridiques. Gère la politique d'achat de la collectivité dans une optique de transparence. Gère administrativement et financièrement des marchés publics en liaison avec les services concernés.
Conçoit et propose une politique d'optimisation des ressources humaines de la collectivité. Anime et évalue sa mise en œuvre.
Volet gestion budgétaire et financière
Participe à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie budgétaire, financière et fiscale de la collectivité. Est le garant de la fiabilité et de la sécurité des procédures budgétaires, de préparation, d'exécution et de contrôle du budget de l'administration. Il apporte conseil à sa hiérarchie dans la préparation, l'exécution et la prospective budgétaire. Pilote la réalisation des analyses financières et fiscales prospectives et propose des stratégies de pilotage.
Volet commande publique
Conçoit avec le chargé de la commande publique, les contrats publics et les dossiers de consultation
des entreprises. Conseille les élus et les services quant aux choix des procédures et à l'évaluation des risques juridiques. Gère la politique d'achat de la collectivité dans une optique de transparence. Gère administrativement et financièrement des marchés publics en liaison avec les services concernés.
Profils recherchés
- Bonnes connaissances en finances publiques, ressources humaines et marchés publics
- Expérience obligatoire et significative sur la gestion des ressources humaines
- Bonne maîtrise des outils bureautiques et capacité rédactionnelle exigée
- Une bonne capacité d’analyse et de synthèse.
- Bonne connaissance de la comptabilité communale (M57).
- Connaissance des éléments nécessaires à la rédaction des actes administratifs
- Connaissance des règles des marchés publics.
- Techniques d’analyse financière.
-Maîtrise juridique totale : Code Général des Collectivités Territoriales (CGCT) et Code de la Commande Publique.
- Finance Publique : Maîtrise des mécanismes de dotations et de fiscalité locale.
- RH Publique : Connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale
- Expérience obligatoire et significative sur la gestion des ressources humaines
- Bonne maîtrise des outils bureautiques et capacité rédactionnelle exigée
- Une bonne capacité d’analyse et de synthèse.
- Bonne connaissance de la comptabilité communale (M57).
- Connaissance des éléments nécessaires à la rédaction des actes administratifs
- Connaissance des règles des marchés publics.
- Techniques d’analyse financière.
-Maîtrise juridique totale : Code Général des Collectivités Territoriales (CGCT) et Code de la Commande Publique.
- Finance Publique : Maîtrise des mécanismes de dotations et de fiscalité locale.
- RH Publique : Connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale
Contact et modalités de candidature
Contact
0269625418
Informations complémentaires
- Lettre de motivation : Adressée à l’attention de Monsieur le Maire, détaillant votre vision stratégique du poste et votre expérience en management d'équipes transverses.
- Curriculum Vitae (CV) : Un document à jour mettant en avant vos réalisations probantes en finances (M57), ressources humaines et commande publique.
- Dernier arrêté de situation administrative : (Pour les candidats fonctionnaires) Justifiant de votre grade et de votre échelon actuel.
- Dernier bulletin de salaire : Document nécessaire pour l'étude de la reprise d'anciennement et la simulation de rémunération.
- Copies des diplômes
- Curriculum Vitae (CV) : Un document à jour mettant en avant vos réalisations probantes en finances (M57), ressources humaines et commande publique.
- Dernier arrêté de situation administrative : (Pour les candidats fonctionnaires) Justifiant de votre grade et de votre échelon actuel.
- Dernier bulletin de salaire : Document nécessaire pour l'étude de la reprise d'anciennement et la simulation de rémunération.
- Copies des diplômes
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.