DIRECTEUR(TRICE) DE L'ENVIRONNEMENT

Offre n° O976250409000062
Publiée le 09/04/2025

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
Impasse Maternelle - Bouyouni, Bandraboua (Mayotte)
Poste à pourvoir le
02/06/2025
Date limite de candidature
09/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin

Localisation du lieu de travail

données © OpenStreetMap/ODbL - rendu OSM France

Détails de l'offre

Famille de métiers
Ingénierie écologique > Politiques environnementales
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Le Directeur(trice) de l’Environnement définit, pilote et met en œuvre la stratégie communautaire dans les domaines de la gestion des déchets et du développement durable au sein de la Communauté d'Agglomération du Grand Nord de Mayotte (CAGNM). Il/elle assure une collaboration transversale avec les différents services.
Missions / conditions d'exercice
Principales missions
Gestion des déchets :
• Elaborer, piloter et mettre en œuvre la stratégie communautaire en matière de gestion des déchets
• Participer activement aux réflexions et à la planification des actions de collecte, de tri, de recyclage et de traitement des déchets en étroite collaboration avec le SIDEVAM
• Coordonner et soutenir les actions de sensibilisation et de communication auprès de la population et des acteurs locaux en collaboration avec le service communication de la CAGNM
• Assurer une veille réglementaire et technique permanente sur les évolutions du secteur des déchets.
Développement durable :
• Élaborer et piloter la stratégie de développement durable, en lien avec les objectifs locaux, nationaux et internationaux (PCAET, objectifs climat-énergie).
• Veiller à l’intégration systématique des enjeux de développement durable dans les politiques publiques communautaires
• Concevoir et superviser des projets innovants de réduction de l’empreinte carbone, d'économie circulaire et de transition écologique
• Suivre et valoriser les initiatives locales exemplaires en matière de développement durable.
Management et pilotage administratif :
• Encadrer et animer l’équipe dédiée aux missions déchets et développement durable
• Élaborer et gérer le budget dédié à ces missions
• Rédiger les cahiers des charges techniques et assurer le suivi des marchés publics associés
• Participer aux réunions de direction, commissions et instances communautaires concernées.
Profils recherchés
Compétences requises
• Expertise confirmée en gestion des déchets et développement durable
• Très bonne maîtrise des réglementations environnementales et des dispositifs légaux associés aux déchets
• Expérience significative en management opérationnel et en conduite de projets
• Capacités relationnelles développées et aptitudes à négocier et animer des partenariats
• Compétences solides en gestion budgétaire et en passation de marchés publics.
Profil recherché :
• Diplôme Bac+5 spécialisé en gestion des déchets, environnement ou développement durable
• Expérience d’au moins 5 ans dans des fonctions similaires
• Sens de l’autonomie, rigueur, leadership et forte capacité à fédérer autour de projets structurants.

Contact et modalités de candidature

Contact
0639030405
Informations complémentaires
Toute candidature devra obligatoirement être envoyée via cette plateforme en cliquant sur "Déposer ma candidature".

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.