Directeur (trice) Pôle Culturel
Offre n° O976250312000049
Publiée le 12/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place de la mairie, Chirongui (Mayotte)
Poste à pourvoir le
01/05/2025
Date limite de candidature
14/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Programmation et techniques du spectacle
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Commune de plus de 8920 habitants, la Commune de Chirongui s’étend du Nord au Sud, de Poroani à Tsimkoura et compte 7 villages. Elle fait partie de la Communauté des communes du Sud (CCSUD) et partage ses frontières avec les Communes de Sada, Bandrélé, Kanikéli et Boueni.
Connue pour son dynamisme, elle porte le nom de carrefour du SUD et compte le seul Pôle culturel de Mayotte fréquenté par les gens venant de tout le département. Elle offre également à visiter des sites culturels inédits : le Tanimalandi, qui a donné son nom au lycée, des vestiges de l’usine sucrière, la mosquée de Poroani…Elle est aussi connu pour la pratique du Sport avec ses équipes emblématiques ; football, basket, handball, le kick boxing.
Elle intéresse l’Etat, la CCSUD ainsi des investisseurs pour des projets structurants sur le territoire : logements, santé, sécurité, commerce, loisirs.
Le Pôle culturel de Chirongui, inauguré en janvier 2020, est un équipement professionnel permettant la mise en place d’une programmation spectacle vivant, cinéma, conférences et expositions.
Dans sa dynamique, la Commune entend recruter son ou sa Directeur (trice) du Pôle culturel. Placé(e ) sous l’autorité directe du Directeur Général des Services, le ou la Directeur (trice) du Pôle culturel aura pour missions d’assurer la politique culturelle et patrimoniale du territoire.
Connue pour son dynamisme, elle porte le nom de carrefour du SUD et compte le seul Pôle culturel de Mayotte fréquenté par les gens venant de tout le département. Elle offre également à visiter des sites culturels inédits : le Tanimalandi, qui a donné son nom au lycée, des vestiges de l’usine sucrière, la mosquée de Poroani…Elle est aussi connu pour la pratique du Sport avec ses équipes emblématiques ; football, basket, handball, le kick boxing.
Elle intéresse l’Etat, la CCSUD ainsi des investisseurs pour des projets structurants sur le territoire : logements, santé, sécurité, commerce, loisirs.
Le Pôle culturel de Chirongui, inauguré en janvier 2020, est un équipement professionnel permettant la mise en place d’une programmation spectacle vivant, cinéma, conférences et expositions.
Dans sa dynamique, la Commune entend recruter son ou sa Directeur (trice) du Pôle culturel. Placé(e ) sous l’autorité directe du Directeur Général des Services, le ou la Directeur (trice) du Pôle culturel aura pour missions d’assurer la politique culturelle et patrimoniale du territoire.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
• Concevoir et mettre en œuvre le projet culturel et artistique de l’établissement,
• Assurer sa gestion administrative : contrats artistiques, conventions artistiques, conventions de mise à disposition, location…
• Assurer la gestion financière : élaboration et exécution du budget, suivi budgétaire..
• Faire les demandes de subventions auprès des partenaires,
• Développer le partenariat financier, culturel et assurer leur gestion,
• Assurer une programmation culturelle annuelle pluridisciplinaire, exigeante et accessible,
• Assurer la programmation de la partie cinéma tout au long de l’année,
• Concevoir les projets culturels de territoire à destination de tous les publics du territoire,
• Accueillir et Accompagner les artistes,
• Conseiller les élus,
• Suivre la communication,
• Rechercher de nouveaux publics et assurer la diversification sociale des publics,
• Assurer la gestion de l’équipe : organiser le travail des équipes, animation et coordination des équipes, évaluation,
• Assurer la gestion du bâtiment,
• Impulser, coordonner et évaluer les projets culturels,
• Gère de manière globale les missions culture et patrimoine : médiathèque, chargé du patrimoine
Conditions d’exercice
• Travail en bureau
• Rythme de travail souple nécessitant de la réactivité et de la disponibilité
• Horaires du spectacle vivant et du cinéma (9h-18h semaine, hors évènements et programmation semaines, soirées, week-ends)
Relations fonctionnelles
• Relations permanentes avec la direction générale, le service des finances,
• Relations avec les partenaires financiers extérieurs et du développement du spectacle vivant et du cinéma ( DAC, Rectorat, CCSUD, Département, ministère de la culture, collectif les Arts confondus, partenariats culturels canal de Mozambique..),
• Relations avec les acteurs du territoire
• Concevoir et mettre en œuvre le projet culturel et artistique de l’établissement,
• Assurer sa gestion administrative : contrats artistiques, conventions artistiques, conventions de mise à disposition, location…
• Assurer la gestion financière : élaboration et exécution du budget, suivi budgétaire..
• Faire les demandes de subventions auprès des partenaires,
• Développer le partenariat financier, culturel et assurer leur gestion,
• Assurer une programmation culturelle annuelle pluridisciplinaire, exigeante et accessible,
• Assurer la programmation de la partie cinéma tout au long de l’année,
• Concevoir les projets culturels de territoire à destination de tous les publics du territoire,
• Accueillir et Accompagner les artistes,
• Conseiller les élus,
• Suivre la communication,
• Rechercher de nouveaux publics et assurer la diversification sociale des publics,
• Assurer la gestion de l’équipe : organiser le travail des équipes, animation et coordination des équipes, évaluation,
• Assurer la gestion du bâtiment,
• Impulser, coordonner et évaluer les projets culturels,
• Gère de manière globale les missions culture et patrimoine : médiathèque, chargé du patrimoine
Conditions d’exercice
• Travail en bureau
• Rythme de travail souple nécessitant de la réactivité et de la disponibilité
• Horaires du spectacle vivant et du cinéma (9h-18h semaine, hors évènements et programmation semaines, soirées, week-ends)
Relations fonctionnelles
• Relations permanentes avec la direction générale, le service des finances,
• Relations avec les partenaires financiers extérieurs et du développement du spectacle vivant et du cinéma ( DAC, Rectorat, CCSUD, Département, ministère de la culture, collectif les Arts confondus, partenariats culturels canal de Mozambique..),
• Relations avec les acteurs du territoire
Profils recherchés
Savoirs
• Connaissances en matière de finances et de comptabilité publique,
• Maîtrise du cadre réglementaire des politiques culturelles,
• Connaissance des procédures administratives
• Maîtrise des techniques et des outils de communication,
• Connaissance des milieux artistiques et culturels,
• Patrimoine et lecture publique, cinéma,
• Connaître les acteurs institutionnels, associatifs et sociaux du territoire,
• Connaissances du fonctionnement et de l’environnement d’une collectivité territoriale et des enjeux du territoire,
• Expérience souhaitée dans un poste similaire et formation supérieure dans le domaine culturel,
Savoir faire
• Maitriser les techniques de conduite et gestion de projet
• Maitriser des outils informatiques et de communication,
• Savoir négocier et fédérer des partenaires,
• Faire du reporting de son activité,
• Communiquer sur les dispositifs de financements,
• Savoir travailler en transversalité,
Savoir-être
• Sens de l’organisation et de la gestion des priorités
• Adaptabilité et dynamisme requises
• Très bonnes capacités rédactionnelle, qualités oratoires
• Forte capacité d'analyse et d'évaluation des situations,
• Autonomie, sens de l’initiative,
• réactivité et agilité, curiosité
• Force de proposition
• Sens du service public et l'esprit d'équipe
• Discrétion professionnelle et devoir de réserve,
• Aptitudes managériales et relationnelles,
• Disponibilité en lien avec les nécessités du spectacle vivant et du cinéma
• Connaissances en matière de finances et de comptabilité publique,
• Maîtrise du cadre réglementaire des politiques culturelles,
• Connaissance des procédures administratives
• Maîtrise des techniques et des outils de communication,
• Connaissance des milieux artistiques et culturels,
• Patrimoine et lecture publique, cinéma,
• Connaître les acteurs institutionnels, associatifs et sociaux du territoire,
• Connaissances du fonctionnement et de l’environnement d’une collectivité territoriale et des enjeux du territoire,
• Expérience souhaitée dans un poste similaire et formation supérieure dans le domaine culturel,
Savoir faire
• Maitriser les techniques de conduite et gestion de projet
• Maitriser des outils informatiques et de communication,
• Savoir négocier et fédérer des partenaires,
• Faire du reporting de son activité,
• Communiquer sur les dispositifs de financements,
• Savoir travailler en transversalité,
Savoir-être
• Sens de l’organisation et de la gestion des priorités
• Adaptabilité et dynamisme requises
• Très bonnes capacités rédactionnelle, qualités oratoires
• Forte capacité d'analyse et d'évaluation des situations,
• Autonomie, sens de l’initiative,
• réactivité et agilité, curiosité
• Force de proposition
• Sens du service public et l'esprit d'équipe
• Discrétion professionnelle et devoir de réserve,
• Aptitudes managériales et relationnelles,
• Disponibilité en lien avec les nécessités du spectacle vivant et du cinéma
Contact et modalités de candidature
Contact
0269621803
Informations complémentaires
Merci d'adresser vos candidatures (CV et LM), à l'adresse de Mr le Maire de Chirongui au 11 rue de l'hôtel de ville 97620 Chirongui par mail sur tamouati.ali-bacar@chirongui.yt ou dépôt sur place aux horaires de travail du lundi au jeudi de 7h15-14h15 (horaires ramadan), de 7h15-12h 13h-16h20 (horaires normaux) et le vendredi de 7h15-11h
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.