Agent de gardiennage et de surveillance
Offre n° O976250310000009
Publiée le 10/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
pl de la fraternite, Bouéni (Mayotte)
Poste à pourvoir le
01/05/2025
Date limite de candidature
13/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Habitat, logement
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Rattaché à la direction de l'Aménagement, Urbanisme et de la Propreté Urbaine, l'agent doit assurer la Surveillance générale et particulière à partir de rondes et de dispositifs techniques, l'accueil et contrôle de l'accès aux bâtiments et aux équipements et la veille relative à la sécurité.
Missions / conditions d'exercice
Surveillance générale et particulière à partir de rondes et de dispositifs techniques :
o Gérer les clefs et moyens d'ouverture ;
o Contrôler le bon fonctionnement des dispositifs de surveillance ;
o Signaler un dysfonctionnement ou un incident ;
o Enclencher des procédures d’alerte ;
o Tenir un registre de " main courante " et rédiger des rapports de signalement en cas d’incident ;
o Tenir une consigne de dépôt d’objets ;
Accueil et contrôle de l'accès aux bâtiments et aux équipements :
o Assurer l'ouverture et la fermeture des accès ;
o Contrôler et vérifier les allées et venues ;
o Tenue de registre des visites ;
o Contrôler la validité des laissez-passer, badges et autorisations ;
o Établir le pré-accueil et l'information des usagers ;
o Gérer les appels téléphoniques liés à son domaine d’activité ;
o Appliquer les procédures de contrôle spécifiques (Vigipirate, etc.);
Veille relative à la sécurité :
o Détecter des comportements ou des actes pouvant affecter la sécurité et alerter ;
o Rappeler les règlements en vigueur ;
o Porter assistance et effectuer les premiers gestes d'urgence dans l'attente des secours spécialisés ;
o Faciliter l'intervention des secours ;
o - Surveiller le bon déroulement des procédures d'évacuation ou de protection des personnes.
o Gérer les clefs et moyens d'ouverture ;
o Contrôler le bon fonctionnement des dispositifs de surveillance ;
o Signaler un dysfonctionnement ou un incident ;
o Enclencher des procédures d’alerte ;
o Tenir un registre de " main courante " et rédiger des rapports de signalement en cas d’incident ;
o Tenir une consigne de dépôt d’objets ;
Accueil et contrôle de l'accès aux bâtiments et aux équipements :
o Assurer l'ouverture et la fermeture des accès ;
o Contrôler et vérifier les allées et venues ;
o Tenue de registre des visites ;
o Contrôler la validité des laissez-passer, badges et autorisations ;
o Établir le pré-accueil et l'information des usagers ;
o Gérer les appels téléphoniques liés à son domaine d’activité ;
o Appliquer les procédures de contrôle spécifiques (Vigipirate, etc.);
Veille relative à la sécurité :
o Détecter des comportements ou des actes pouvant affecter la sécurité et alerter ;
o Rappeler les règlements en vigueur ;
o Porter assistance et effectuer les premiers gestes d'urgence dans l'attente des secours spécialisés ;
o Faciliter l'intervention des secours ;
o - Surveiller le bon déroulement des procédures d'évacuation ou de protection des personnes.
Profils recherchés
Savoirs socioprofessionnels :
o Fonctionnement des systèmes de surveillance ;
o Consignes d'intervention et d’alerte ;
o Registre de sécurité ;
o Cadre juridique des activités de surveillance et de contrôle ;
o Droits et devoirs des personnes accueillies ;
o Registres d'astreinte de la collectivité ;
o Procédures hiérarchiques de transmission des consignes et informations ;
o Procédures d'accès et régimes des autorisations en vigueur ;
o Gestion des situations conflictuelles ;
o Gestes de premiers secours ;
o Règlements intérieurs ;
o Techniques de médiation ;
Habilitation possible à donner les soins de premiers secours (attestation de formation aux premiers secours) :
o Travail à l'intérieur et à l'extérieur par tous les temps et en toutes saisons ;
o Travail isolé ;
o Tenue distinctive possible ;
o Pénibilité du métier : station debout prolongée, travail en extérieur par tous temps, horaires décalés (nuit-week-end) ;
o Strict respect des procédures et consignes de surveillance ;
o Respect d'une éthique professionnelle et sens du service public ;
o Risques forts de tensions (physiques et émotionnelles), nécessité d'un comportement adapté aux situations ;
Relations fonctionnelles :
o Relations permanentes avec les autres agents de surveillance et de gardiennage ;
o Relations permanentes avec les services de la collectivité susceptibles d'intervenir sur les sites : police municipale, techniques, maintenance, services d’astreinte ;
o En fonction des procédures, relations avec les services de police, d'incendie et de secours...
o Fonctionnement des systèmes de surveillance ;
o Consignes d'intervention et d’alerte ;
o Registre de sécurité ;
o Cadre juridique des activités de surveillance et de contrôle ;
o Droits et devoirs des personnes accueillies ;
o Registres d'astreinte de la collectivité ;
o Procédures hiérarchiques de transmission des consignes et informations ;
o Procédures d'accès et régimes des autorisations en vigueur ;
o Gestion des situations conflictuelles ;
o Gestes de premiers secours ;
o Règlements intérieurs ;
o Techniques de médiation ;
Habilitation possible à donner les soins de premiers secours (attestation de formation aux premiers secours) :
o Travail à l'intérieur et à l'extérieur par tous les temps et en toutes saisons ;
o Travail isolé ;
o Tenue distinctive possible ;
o Pénibilité du métier : station debout prolongée, travail en extérieur par tous temps, horaires décalés (nuit-week-end) ;
o Strict respect des procédures et consignes de surveillance ;
o Respect d'une éthique professionnelle et sens du service public ;
o Risques forts de tensions (physiques et émotionnelles), nécessité d'un comportement adapté aux situations ;
Relations fonctionnelles :
o Relations permanentes avec les autres agents de surveillance et de gardiennage ;
o Relations permanentes avec les services de la collectivité susceptibles d'intervenir sur les sites : police municipale, techniques, maintenance, services d’astreinte ;
o En fonction des procédures, relations avec les services de police, d'incendie et de secours...
Contact et modalités de candidature
Contact
0269621631
Informations complémentaires
Bien vouloir postuler directement sur la plateforme en joignant votre CV et LM.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.