Referent(e) autonomie
Offre n° O976250228000007
Publiée le 28/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Centre Communale d'action sociale de la ville de MamoudzoU? gérant un budget de 150 000 euros,employant 4 salariés.
Lieu de travail
BP 01,, Mamoudzou (Mayotte)
Poste à pourvoir le
07/04/2025
Date limite de candidature
30/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
statutaire
Descriptif de l'emploi
Le CCAS de Mamoudzou a une mission transversale d’accompagnement des personnes vulnérables résidents
sur la commune. A ce titre, il mène une politique de lutte contre l’isolement des personnes âgées et des personnes
en situation de handicap ; il œuvre en faveur d’une prise en charge globale de leurs problématiques sociales et
pour la limitation du non-recours aux prestations sociales.
Rattaché au service Solidarité et Accompagnement, l’agent social « référent autonomie » intervient au plus près
des personnes âgées et des personnes en situation de handicap afin de favoriser l’accès à leurs droits et améliorer
leur qualité de vie.
sur la commune. A ce titre, il mène une politique de lutte contre l’isolement des personnes âgées et des personnes
en situation de handicap ; il œuvre en faveur d’une prise en charge globale de leurs problématiques sociales et
pour la limitation du non-recours aux prestations sociales.
Rattaché au service Solidarité et Accompagnement, l’agent social « référent autonomie » intervient au plus près
des personnes âgées et des personnes en situation de handicap afin de favoriser l’accès à leurs droits et améliorer
leur qualité de vie.
Missions / conditions d'exercice
Accompagnement individuel
- Ecouter, conseiller et soutenir les personnes ainsi que leurs familles
- Effectuer des visites à domicile
- Informer les personnes âgées et les personnes en situation de handicap sur leurs droits
- Repérer et prévenir les situations de vulnérabilité (sanitaire, financière, gestion des allocations,
problèmes bancaires, etc.)
- Signaler les situations de mise en danger auprès du CCAS et des partenaires sociaux compétents
- Aider à la mise en œuvre et au suivi du plan d'aide personnalisé établi avec les travailleurs sociaux
- Encourager les diagnostics préventifs en matière de santé et aider à la mise en place des soins
nécessaires
Tâches administratives liées au suivi des dossiers
- Aider à la constitution des dossiers administratifs : APA, ASPA, MDPH, sécurité sociale, Caisses de
retraite, pièces d’identité, etc.
- Tenir à jour un fichier des personnes vulnérables de la commune, ainsi que des bénéficiaires de l’APA
- Etablir les attestations de vie pour les personnes âgées
- Accompagner physiquement les usagers auprès des administrations (au besoin)
Prévention de la perte d’autonomie et maintien du lien social
- Proposer la mise en place de la téléassistance en cas de nécessité
- Mettre en place des actions de convivialité auprès des bénéficiaires de la téléassistance
- Signaler les situations nécessitant une amélioration de l’habitat, afin de favoriser le maintien à domicile
- Encourager les personnes à participer aux actions du CCAS ou proposer des actions adaptées
Missions transversales et partenariales
- Participer aux projets et actions collectives du CCAS
- Participer aux groupes de travail et de réflexion
- Participer aux réunions de service
Enregistrer les données liées à l’activité dans le logiciel spécifique
- Ecouter, conseiller et soutenir les personnes ainsi que leurs familles
- Effectuer des visites à domicile
- Informer les personnes âgées et les personnes en situation de handicap sur leurs droits
- Repérer et prévenir les situations de vulnérabilité (sanitaire, financière, gestion des allocations,
problèmes bancaires, etc.)
- Signaler les situations de mise en danger auprès du CCAS et des partenaires sociaux compétents
- Aider à la mise en œuvre et au suivi du plan d'aide personnalisé établi avec les travailleurs sociaux
- Encourager les diagnostics préventifs en matière de santé et aider à la mise en place des soins
nécessaires
Tâches administratives liées au suivi des dossiers
- Aider à la constitution des dossiers administratifs : APA, ASPA, MDPH, sécurité sociale, Caisses de
retraite, pièces d’identité, etc.
- Tenir à jour un fichier des personnes vulnérables de la commune, ainsi que des bénéficiaires de l’APA
- Etablir les attestations de vie pour les personnes âgées
- Accompagner physiquement les usagers auprès des administrations (au besoin)
Prévention de la perte d’autonomie et maintien du lien social
- Proposer la mise en place de la téléassistance en cas de nécessité
- Mettre en place des actions de convivialité auprès des bénéficiaires de la téléassistance
- Signaler les situations nécessitant une amélioration de l’habitat, afin de favoriser le maintien à domicile
- Encourager les personnes à participer aux actions du CCAS ou proposer des actions adaptées
Missions transversales et partenariales
- Participer aux projets et actions collectives du CCAS
- Participer aux groupes de travail et de réflexion
- Participer aux réunions de service
Enregistrer les données liées à l’activité dans le logiciel spécifique
Profils recherchés
Sens de l’écoute et du relationnel avec les usagers
- Maîtrise des logiciels métier
- Sérieux, rigueur et autonomie
- Sens du Service public
- Capacité rédactionnelle
- Qualité relationnelle pour le travail en réseau
- Maîtrise des logiciels métier
- Sérieux, rigueur et autonomie
- Sens du Service public
- Capacité rédactionnelle
- Qualité relationnelle pour le travail en réseau
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.