Directeur des finances (h/f)
Offre n° O976250224000801
Publiée le 24/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 rue de la mairie, Kani-Kéli (Mayotte)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Date limite de candidature
25/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Direction de la gestion financière
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
- Il participe à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie budgétaire et financière de la commune. A ce titre, il est chargé de la programmation, de la mise en œuvre et du suivi de la politique budgétaire et financière de la collectivité
- Par ailleurs, il est garant de la fiabilité et de la sécurité des procédures budgétaires, de préparation d'exécution et de contrôle du budget de l'administration.
- Il est l'expert financier, apporte conseil à sa hiérarchie dans la préparation, l'exécution et la prospective budgétaire.
- Il pilote la réalisation des analyses financières et fiscales prospectives et propose des stratégies de pilotage.
- Il anime et coordonne les équipes placées sous son autorité
- Par ailleurs, il est garant de la fiabilité et de la sécurité des procédures budgétaires, de préparation d'exécution et de contrôle du budget de l'administration.
- Il est l'expert financier, apporte conseil à sa hiérarchie dans la préparation, l'exécution et la prospective budgétaire.
- Il pilote la réalisation des analyses financières et fiscales prospectives et propose des stratégies de pilotage.
- Il anime et coordonne les équipes placées sous son autorité
Missions / conditions d'exercice
- Élaborer des documents budgétaires
- Élaborer des tableaux de suivi pour les services
- Assistance et pédagogie auprès des services
- Élaboration des perspectives prospectives et rétrospectives financières
- Participation à la définition des orientations financières et stratégiques et mise en œuvre
- Assistance et conseil financiers auprès des élus
- Suivi et contrôle de l'exécution du budget
- Contrôle de la règlementation comptable et en matière de régie
- Élaboration des actes administratifs (délibérations, décisions, arrêtés...) en rapport avec ses activités
- Encadrement du service comptable
- Instauration de procédures, création d'indicateurs et amélioration de la qualité de l'information comptable
- Veille juridique
- Suivi des conventions de la commun e, mise en place des tableaux de bord
- Participation aux réunions de direction
- Accompagnement du service des ressources humaines sur la partie comptable
- Communication avec les services sur le budget
- Élaborer des tableaux de suivi pour les services
- Assistance et pédagogie auprès des services
- Élaboration des perspectives prospectives et rétrospectives financières
- Participation à la définition des orientations financières et stratégiques et mise en œuvre
- Assistance et conseil financiers auprès des élus
- Suivi et contrôle de l'exécution du budget
- Contrôle de la règlementation comptable et en matière de régie
- Élaboration des actes administratifs (délibérations, décisions, arrêtés...) en rapport avec ses activités
- Encadrement du service comptable
- Instauration de procédures, création d'indicateurs et amélioration de la qualité de l'information comptable
- Veille juridique
- Suivi des conventions de la commun e, mise en place des tableaux de bord
- Participation aux réunions de direction
- Accompagnement du service des ressources humaines sur la partie comptable
- Communication avec les services sur le budget
Profils recherchés
SAVOIR :
- Bonne connaissance des mécanismes financiers
- Bonne connaissance de la comptabilité communale
- Bonne connaissance de la règlementation en matière de comptabilité publique et des régies
- Savoir utiliser les logiciels spécifiques et les logiciels bureautiques classiques
- Connaissance des éléments nécessaires à la rédaction des actes administratifs nécessaires à l'exercice des missions
- Connaissance de la conjoncture économique, règles des marchés publics
- Techniques d'analyse financière
- Technique de communication et de négociation
- Technique de management
- Connaissance du mode de fonctionnement des collectivités locales, des processus décisionnels et de la démarche projet
SAVOIR-ETRE :
- Savoir manager une équipe
- Savoir informer et expliquer la législation spécifique et les conclusions des analyses financières
- Rigueur au regard de la législation
- Bonne connaissance des mécanismes financiers
- Bonne connaissance de la comptabilité communale
- Bonne connaissance de la règlementation en matière de comptabilité publique et des régies
- Savoir utiliser les logiciels spécifiques et les logiciels bureautiques classiques
- Connaissance des éléments nécessaires à la rédaction des actes administratifs nécessaires à l'exercice des missions
- Connaissance de la conjoncture économique, règles des marchés publics
- Techniques d'analyse financière
- Technique de communication et de négociation
- Technique de management
- Connaissance du mode de fonctionnement des collectivités locales, des processus décisionnels et de la démarche projet
SAVOIR-ETRE :
- Savoir manager une équipe
- Savoir informer et expliquer la législation spécifique et les conclusions des analyses financières
- Rigueur au regard de la législation
Contact et modalités de candidature
Contact
0269621731 / 0639691142
Informations complémentaires
Lettre de motivation et CV à adresser à :
Monsieur le Maire de Kani-Kéli
1, rue de la mairie, 97625 Kani-Kéli
mail : mairiedekanikeli@mairiedekanikeli.fr
ou ressourceshumaines@mairiedekanikeli.fr
Monsieur le Maire de Kani-Kéli
1, rue de la mairie, 97625 Kani-Kéli
mail : mairiedekanikeli@mairiedekanikeli.fr
ou ressourceshumaines@mairiedekanikeli.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.