Agent recensement de la fiscalité directe locale
Offre n° O976250219000035
Publiée le 19/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
rue du commerce, BP 01, Mamoudzou (Mayotte)
Poste à pourvoir le
02/05/2025
Date limite de candidature
20/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Rattaché à la Direction de l’Urbanisme, du Foncier, du Logement et de l’Habitat (DUFLH),
sous l’autorité du responsable de l’optimisation de la base fiscale, Le titulaire de ce poste est
chargé de collecter des données sur les biens immobiliers qui pourraient être soumis à
l'imposition locale
sous l’autorité du responsable de l’optimisation de la base fiscale, Le titulaire de ce poste est
chargé de collecter des données sur les biens immobiliers qui pourraient être soumis à
l'imposition locale
Missions / conditions d'exercice
Le rôle central de l’agent est de recenser les biens immobiliers en vue d’une taxation juste et
précise :
Évaluer l’état d’entretien du bâti : Examiner si un bâtiment est en bon état, détérioré
ou nécessite des réparations.
Identifier l’occupant : Vérifier qui habite ou utilise un bâtiment, pour bien catégoriser
l’imposition.
Recenser le type d’activité exercée : Noter si le bâtiment est utilisé à des fins
commerciales, résidentielles, industrielles ou mixtes.
Déterminer le nombre de locaux pour les immeubles collectifs : Vérifier le nombre
exact d'unités habitables dans les bâtiments multi-logements.
Bien que non détaillées dans la fiche, ces activités peuvent inclure :
L'établissement de rapports d'évaluation.
La mise à jour de bases de données cadastrales.
L’interaction avec d’autres services (urbanisme, SIG, finances) pour croiser les
informations et fiabiliser les données collectées.
précise :
Évaluer l’état d’entretien du bâti : Examiner si un bâtiment est en bon état, détérioré
ou nécessite des réparations.
Identifier l’occupant : Vérifier qui habite ou utilise un bâtiment, pour bien catégoriser
l’imposition.
Recenser le type d’activité exercée : Noter si le bâtiment est utilisé à des fins
commerciales, résidentielles, industrielles ou mixtes.
Déterminer le nombre de locaux pour les immeubles collectifs : Vérifier le nombre
exact d'unités habitables dans les bâtiments multi-logements.
Bien que non détaillées dans la fiche, ces activités peuvent inclure :
L'établissement de rapports d'évaluation.
La mise à jour de bases de données cadastrales.
L’interaction avec d’autres services (urbanisme, SIG, finances) pour croiser les
informations et fiabiliser les données collectées.
Profils recherchés
Maîtrise de l’outil informatique (Excel, SIG, bases de données cadastrales).
Savoir lire des plans pour interpréter des documents cadastraux.
Respect des délais pour garantir une mise à jour rapide des données.
Travail en équipe avec les services municipaux et externes.
Sens du service public et des relations humaines pour gérer les interactions avec les
habitants et les partenaires.
Savoir signaler les difficultés liées au recensement sur le terrain.
Savoir lire des plans pour interpréter des documents cadastraux.
Respect des délais pour garantir une mise à jour rapide des données.
Travail en équipe avec les services municipaux et externes.
Sens du service public et des relations humaines pour gérer les interactions avec les
habitants et les partenaires.
Savoir signaler les difficultés liées au recensement sur le terrain.
Contact et modalités de candidature
Contact
0269611101
Informations complémentaires
- Lettre de motivation
- CV
- Diplôme le plus élevé
- CV
- Diplôme le plus élevé
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.