responsable financier
Offre n° O976250107000091
Publiée le 07/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Service public
Lieu de travail
pl de la mairie, Chirongui (Mayotte)
Poste à pourvoir le
03/03/2025
Date limite de candidature
10/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Commune de plus de 8920 habitants, la Commune de Chirongui constitue le carrefour du Sud. En ce sens, elle doit répondre aux enjeux de développement de son territoire en lien avec la demande des habitants de Poroani à Tsimkoura mais également aux enjeux de centralité.
Elle doit en ce sens déployer de moyens conséquents pour y faire face ne se dotant notamment d’un service de finance à même d’assurer la gestion budgétaire et financière.
C’est dans ce cadre, qu’elle entend recruter son responsable financier, sous l'autorité hiérarchique du DGS.
Elle doit en ce sens déployer de moyens conséquents pour y faire face ne se dotant notamment d’un service de finance à même d’assurer la gestion budgétaire et financière.
C’est dans ce cadre, qu’elle entend recruter son responsable financier, sous l'autorité hiérarchique du DGS.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
• Participation à la définition des orientations financières et stratégiques et à leur mise en œuvre,
• Élaboration du budget principal et des budgets annexes,
• Contrôle des exécutions budgétaires déconcentrées,
• Mise en œuvre du budget pour l'ensemble des services,
• Suivi des opérations de mandatement,
• Réalisation d'analyses financières rétrospectives et prospectives,
• Gestion de la dette et de la trésorerie,
• Contrôle des satellites
Conditions d’exercice
• Travail en bureau
• Horaires réguliers, avec possibilité d’amplitude variable en fonction des obligations du service
• Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
Relations fonctionnelles
• Relations avec les autres services de la commune, le CCAS, le Pôle culturel.
• Relations avec les services extérieurs (Trésorerie municipale, les partenaires financiers.)
• Participation à la définition des orientations financières et stratégiques et à leur mise en œuvre,
• Élaboration du budget principal et des budgets annexes,
• Contrôle des exécutions budgétaires déconcentrées,
• Mise en œuvre du budget pour l'ensemble des services,
• Suivi des opérations de mandatement,
• Réalisation d'analyses financières rétrospectives et prospectives,
• Gestion de la dette et de la trésorerie,
• Contrôle des satellites
Conditions d’exercice
• Travail en bureau
• Horaires réguliers, avec possibilité d’amplitude variable en fonction des obligations du service
• Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
Relations fonctionnelles
• Relations avec les autres services de la commune, le CCAS, le Pôle culturel.
• Relations avec les services extérieurs (Trésorerie municipale, les partenaires financiers.)
Profils recherchés
Savoirs
• Règles et procédures budgétaires et de financement des collectivités,
• Techniques de recueil et traitement de données
• Méthodes et outils de prévision,
• Comptabilité publique,
• Règles budgétaires et comptables des marchés publics,
• Documents de base (compte administratif, compte de gestion),
• Méthodes d'analyse fiscale,
• Évolutions de la fiscalité des collectivités,
• Bases d'impositions et des états fiscaux,
• Règlementation de la trésorerie et de la dette,
• Rythme des encaissements et décaissements de la collectivité,
• Techniques des autorisations de programme et autorisations d'engagement,
• Méthodes d'analyse financière et économique
Savoirs faire
• Traitement comptable des dossiers et saisie des documents
• Savoir faire et utiliser des tableaux de bord
• Utiliser Excel
• Calculs financiers et nomenclatures comptables M14,
Savoir-être
• Discret,
• Organisé,
• Méthodique et rigoureux,
• Sens du travail en équipe,
• Disponible
• Sens du service public,
• Qualités relationnelles,
• Grande réactivité
• Bac+2 ou BTS en gestion administrative ou comptable avec expérience
• Règles et procédures budgétaires et de financement des collectivités,
• Techniques de recueil et traitement de données
• Méthodes et outils de prévision,
• Comptabilité publique,
• Règles budgétaires et comptables des marchés publics,
• Documents de base (compte administratif, compte de gestion),
• Méthodes d'analyse fiscale,
• Évolutions de la fiscalité des collectivités,
• Bases d'impositions et des états fiscaux,
• Règlementation de la trésorerie et de la dette,
• Rythme des encaissements et décaissements de la collectivité,
• Techniques des autorisations de programme et autorisations d'engagement,
• Méthodes d'analyse financière et économique
Savoirs faire
• Traitement comptable des dossiers et saisie des documents
• Savoir faire et utiliser des tableaux de bord
• Utiliser Excel
• Calculs financiers et nomenclatures comptables M14,
Savoir-être
• Discret,
• Organisé,
• Méthodique et rigoureux,
• Sens du travail en équipe,
• Disponible
• Sens du service public,
• Qualités relationnelles,
• Grande réactivité
• Bac+2 ou BTS en gestion administrative ou comptable avec expérience
Contact et modalités de candidature
Contact
0269621803
Informations complémentaires
Type de Contrat et rémunération :
Recrutement statutaire : catégorie B, filière administrative au grade de Rédacteurs territoriaux de 1ère classe, par voie de mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude.
Le poste est ouvert aux contractuels.
Dépôt de candidature
Merci d’adresser votre CV, lettre de motivation à l’attention de Monsieur le Maire de Chirongui, accompagnés de votre bulletin de casier judiciaire soit :
Par voie postale : Mairie de Chirongui, 11 place de l'hôtel de ville 97620 CHIRONGUI
Par courriel : tamouati.ali-bacar@chirongui.yt,
Dépôt sur place à la direction des ressources humaines aux heures d’ouverture :
- du lundi au jeudi de 7h30 à 12h et 13h à 16h20,
- le vendredi de 7h30 à 11h
Les candidats présélectionnés sur dossier seront conviés à présenter leur candidature devant une commission de recrutement.
Recrutement statutaire : catégorie B, filière administrative au grade de Rédacteurs territoriaux de 1ère classe, par voie de mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude.
Le poste est ouvert aux contractuels.
Dépôt de candidature
Merci d’adresser votre CV, lettre de motivation à l’attention de Monsieur le Maire de Chirongui, accompagnés de votre bulletin de casier judiciaire soit :
Par voie postale : Mairie de Chirongui, 11 place de l'hôtel de ville 97620 CHIRONGUI
Par courriel : tamouati.ali-bacar@chirongui.yt,
Dépôt sur place à la direction des ressources humaines aux heures d’ouverture :
- du lundi au jeudi de 7h30 à 12h et 13h à 16h20,
- le vendredi de 7h30 à 11h
Les candidats présélectionnés sur dossier seront conviés à présenter leur candidature devant une commission de recrutement.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.