Directeur.trice Projet mobilités

Offre n° O976241205000703
Publiée le 05/12/2024

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
106 Boulevard Halidi Sélémani, Mamoudzou (Mayotte)
Poste à pourvoir le
03/02/2025
Date limite de candidature
20/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Mobilité, déplacements et transports > Politique des déplacements
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Rattaché.e au/à la Directeur.trice Général.e des Services, le/la Directeur.trice de projet mobilité : La mise en œuvre du réseau de Transport Collectif Urbain (TCU). Ce projet de transport public sera de type Bus à Haut Niveau de Service (BHNS). L'objectif est d'avoir une vitesse commerciale élevée de transport et de garantir un temps de parcours identique quel que soit le moment de la journée pour Mamoudzou et de prévoir une accessibilité Dembeni-Mamoudzou garantissant aussi un temps de déplacement.
Le projet de transport public ne se limite pas à installer un site propre « bus ». Il est pour « tous les modes de déplacement », allant de la marche à pieds au « VELO » en passant par les taxis, le covoiturage et la complémentarité Terrestre-Maritime. Cette offre de services maritimes est notamment à impulser en complémentarité du CARIBUS et des projets en cours du Département. Tous les modes doivent bénéficier de la même attention dans l’optique de créer un système et être très incitatif pour changer les habitudes par rapport à l’usage de l’automobile.

Cet enjeu stratégique et structurant exige un partenariat financier, certains financements sont contractualisés dans le cadre du FEDER, du contrat de convergence et de l’Etat, une recherche active est prévue pour le prochain FEDER et aussi dans le cadre du Plan de Relance..

Mode de recrutement :
Mutation, détachement ou par voie contractuel avec une expérience significative sur des fonctions similaires dans la FPT.

Rémunération :
La rémunération sera fixée par référence aux grilles indiciaires du cadre d’emplois des attachés/ingénieurs territoriaux + RIFSEEP + CNAS.
Missions / conditions d'exercice
Proposer les modalités accompagnant les décisions concernant les modes d’exploitation et de gestion des différents services à la mobilité
Assurera le pilotage des partenaires sur les modèles économiques attendus par les financeurs
Structurera un service à la hauteur des modes d‘exploitation
Assurera le suivi du projet CARIBUS phase 1 et 2 et notamment les objectifs calendaires et financiers
Organisera l’évaluation de la mission confiée au mandataire NARENDRE pour la réalisation de l’infrastructure du CARIBUS
Complètera les offres de mobilité par des services complémentaires par voies terrestres et maritimes assurant une qualité de déplacement équilibrée pour tout le périmètre de l’agglomération
Mettra en œuvre l’exploitation du service CARIBUS selon le mode d’exploitation retenu
Il contribuera à la définition des orientations de l’établissement public et à l’élaboration, sous la responsabilité du DGA, d’un projet partagé par toutes les parties prenantes, animera le partenariat et la coordination des projets avec le Département et l’Etat, dirigera le service et pilotera l’organisation.

Missions et activités secondaires :
Participe à la définition du projet global de la collectivité et sa stratégie de mise en œuvre conception et développement de systèmes de déplacement
Pilotage du mandataire NARENDRE
Pilotage de l’exploitation du futur réseau CARIBUS et des autres offres de mobilités
Elaboration des modes de financement et suivi des plans de financement
Suivi du budget annexe dédié aux mobilités
Impulsion et conduite des projets intégrant innovation et efficience des services
Structuration et animation du service
Conduite du dialogue avec les partenaires publics, les bailleurs de fonds et les acteurs économiques Représentation de la CADEMA à l’extérieur et négociation avec les acteurs des territoires
Veille stratégique réglementaire et prospective
Profils recherchés
Formation :
Vous possédez un diplôme de BAC+3 / Master et disposez d’une expérience significative sur les fonctions de mobilités et transports

Connaissance :
Excellente connaissance du fonctionnement des transports et des principes de gouvernance en matière de transports et mobilité
Vous avez de solides connaissances en matière d’exploitation de réseau de transport (habillage, graphicage, suivi d’exploitation, fonctionnement de poste de commande centralisé (PCC), modèle économique et financier, tarification et billettique)
Solides bases techniques de conception d'infrastructures de transports
Bases techniques en conception de voirie / VRD

Compétences :
Maîtrise des procédures administratives et réglementaires régissant les projets d'infrastructures de transports,
Maîtrise des procédures de maîtrise d'ouvrage,
Maîtrise des procédures de marchés publics,

Les qualités requises :
Etre organisé, rigoureux et méthodique
Etre efficace et réactif
Savoir s’adapter et anticiper
Être autonome et avoir un esprit d’initiative
Avoir des qualités relationnelles avérées, le sens du collectif et du contact avec des publics variés et des collaborateurs multiples
Avoir des appétences managériales
Avoir le goût pour l'innovation et la réflexion
Avoir le sens du service public
Vous êtes disponible et avez envie de vous investir
Vous êtes force de proposition et d’aide à la décision
Vous avez un bon esprit d'équipe et le sens de l'écoute

Contact et modalités de candidature

Contact
0269665091
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à adresser à l’attention de
Monsieur le Président de la CADEMA – Siège social : 106 Boulevard Halidi Sélemani – 97600 Mamoudzou ou par mail à :
contactsrh@cadema.yt

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.