Directrice (teur) Infrastructure et Réseaux Eau Potable
Offre n° O976241023000826
Publiée le 23/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Les 17 communes de Mayotte ont transféré leurs compétences Eau (1992), puis Assainissement Collectif (1998) au Syndicat Intercommunal d'Eau et d'Assainissement de Mayotte (SIEAM), qui a modifié au 1er janvier ses statuts pour devenir le Syndicat Mixte d'Eau et d'Assainissement de Mayotte (SMEAM) du fait de la loi NOTRe et de la substitution, au sein du Syndicat, des communes membres de la CADEMA par cette communauté d'agglomération.
Lieu de travail
BP 289 - ZONE INDUSTRIELLE DE KAWENI, Mamoudzou (Mayotte)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
30/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
- Proposer et superviser la mise en œuvre d'une stratégie globale, technique, administrative, juridique, environnementale et financière en matière des infrastructures et réseaux Eau Potable ;
- Élaborer la programmation et assurer le suivi des travaux d'investissement, d'entretien et de contrôle des réseaux ainsi que leurs équipements
- Participe aux réunions de la Direction Générale
- Définit les objectifs opérationnels sur la base de la ligne de conduite du directeur Général
- Élabore et met en œuvre le budget dédié au service Eau Potable
- Met en œuvre le Plan Pluriannuel d'Investissement
- Assure la fonction de coordination générale des services Eau Potable
- Assistance au maître d'ouvrage pour la définition des orientations stratégiques de la collectivité
- Mise en œuvre des politiques publiques préalablement définies
- Impulsion et coordination des projets stratégiques
- Coordination de la définition des instruments de pilotage et de contrôle
- Mobilisation et optimisation des ressources humaines et de l'ensemble des moyens d'actions dédiés
- Médiation avec l'environnement institutionnel, économique et social en interface avec le pouvoir politique
- Conduite de l'évaluation des résultats et de l'efficacité des moyens mis en œuvre
- Élaborer la programmation et assurer le suivi des travaux d'investissement, d'entretien et de contrôle des réseaux ainsi que leurs équipements
- Participe aux réunions de la Direction Générale
- Définit les objectifs opérationnels sur la base de la ligne de conduite du directeur Général
- Élabore et met en œuvre le budget dédié au service Eau Potable
- Met en œuvre le Plan Pluriannuel d'Investissement
- Assure la fonction de coordination générale des services Eau Potable
- Assistance au maître d'ouvrage pour la définition des orientations stratégiques de la collectivité
- Mise en œuvre des politiques publiques préalablement définies
- Impulsion et coordination des projets stratégiques
- Coordination de la définition des instruments de pilotage et de contrôle
- Mobilisation et optimisation des ressources humaines et de l'ensemble des moyens d'actions dédiés
- Médiation avec l'environnement institutionnel, économique et social en interface avec le pouvoir politique
- Conduite de l'évaluation des résultats et de l'efficacité des moyens mis en œuvre
Missions / conditions d'exercice
- Réaliser et Conduire des diagnostics (bilans, préconisations) sur les politiques publiques définies
- Conseiller les élus et alerter sur les risques (techniques, juridiques, administratifs, environnementaux, financiers, etc.) des opérations ;
- Traduire les orientations politiques en plans d'actions
- Arbitrer et opérer des choix stratégiques en cohérence avec les orientations politiques des élus
- Suivre et contrôler l'exécution et/ou la délégation des travaux d'équipement et d'aménagement
- Synthétiser et planifier les demandes d'équipement des différents services
- Apporter aux élus des éléments techniques d'aide à la décision pour effectuer un choix entre plusieurs variantes de tracé, en les informant sur les contraintes et impacts liés à chaque scénario
- Proposer aux élus une démarche de concertation, coordonner les procédures et mettre en œuvre des outils de communication adaptés
- Mettre en place une programmation pluriannuelle des investissements
Définir un projet de service (organisation, missions, ressources) ;
- Mobiliser les compétences autour du projet de service ;
- Harmoniser les méthodes de travail entre services
- Impulser une dynamique de réflexion, d'innovation et de modernisation
- Mobiliser les compétences autour d'un projet
- Définir et négocier les missions et objectifs prioritaires et les résultats attendus (contrat d'objectifs)
- Animer des réunions interservices et établir les comptes rendus détaillés permettant de suivre la réalisation des actions définies ;
- Concevoir des outils de planification et des procédures de contrôle
- Répartir et planifier les activités en fonction des contraintes du service
- Déléguer les responsabilités sur les projets
- Piloter, suivre et contrôler les activités des agents sous sa responsabilité
- Repérer et réguler les conflits
- Adapter son management aux situations et aux agents
- Favoriser la participation, l'expression et le dialogue social des agents dans le syndicat ;
- Développer des démarches qualité et des dispositifs d'évaluation et de contrôle de la qualité des services rendus
- Veiller à réduire l'impact du chantier pour les habitants et les usagers ;
- Répondre aux demandes d'informations de manière cohérente et adaptée
- Accompagner une démarche de changement
- Conseiller les élus et alerter sur les risques (techniques, juridiques, administratifs, environnementaux, financiers, etc.) des opérations ;
- Traduire les orientations politiques en plans d'actions
- Arbitrer et opérer des choix stratégiques en cohérence avec les orientations politiques des élus
- Suivre et contrôler l'exécution et/ou la délégation des travaux d'équipement et d'aménagement
- Synthétiser et planifier les demandes d'équipement des différents services
- Apporter aux élus des éléments techniques d'aide à la décision pour effectuer un choix entre plusieurs variantes de tracé, en les informant sur les contraintes et impacts liés à chaque scénario
- Proposer aux élus une démarche de concertation, coordonner les procédures et mettre en œuvre des outils de communication adaptés
- Mettre en place une programmation pluriannuelle des investissements
Définir un projet de service (organisation, missions, ressources) ;
- Mobiliser les compétences autour du projet de service ;
- Harmoniser les méthodes de travail entre services
- Impulser une dynamique de réflexion, d'innovation et de modernisation
- Mobiliser les compétences autour d'un projet
- Définir et négocier les missions et objectifs prioritaires et les résultats attendus (contrat d'objectifs)
- Animer des réunions interservices et établir les comptes rendus détaillés permettant de suivre la réalisation des actions définies ;
- Concevoir des outils de planification et des procédures de contrôle
- Répartir et planifier les activités en fonction des contraintes du service
- Déléguer les responsabilités sur les projets
- Piloter, suivre et contrôler les activités des agents sous sa responsabilité
- Repérer et réguler les conflits
- Adapter son management aux situations et aux agents
- Favoriser la participation, l'expression et le dialogue social des agents dans le syndicat ;
- Développer des démarches qualité et des dispositifs d'évaluation et de contrôle de la qualité des services rendus
- Veiller à réduire l'impact du chantier pour les habitants et les usagers ;
- Répondre aux demandes d'informations de manière cohérente et adaptée
- Accompagner une démarche de changement
Profils recherchés
Fonctionnaire ou contractuel de catégorie A - Ingénieur territorial
De formation supérieur, BAC+5 avec expérience(s) dans les domaines de :
Conception des bases de données et des produits cartographiques ;
Conception des dossiers de Consultation des Entreprises ;
Réalisation des cartes à partir de données diverses en utilisant les techniques appropriées;
Mesurer et analyser les impacts administratifs, techniques, juridiques, environnementaux et financiers des projets
Recherche de financement participatif pour les opérations d'investissement.
De formation supérieur, BAC+5 avec expérience(s) dans les domaines de :
Conception des bases de données et des produits cartographiques ;
Conception des dossiers de Consultation des Entreprises ;
Réalisation des cartes à partir de données diverses en utilisant les techniques appropriées;
Mesurer et analyser les impacts administratifs, techniques, juridiques, environnementaux et financiers des projets
Recherche de financement participatif pour les opérations d'investissement.
Contact et modalités de candidature
Contact
0269621111
Informations complémentaires
Les candidatures doivent être composés de :
- une lettre de motivation;
- un CV
- la copie du diplôme le plus élevé
à adresser à :
Monsieur le Président du syndicat des EAUX DE MAYOTTE
B.P 289 Z.I KAWENI
97600 MAMOUDZOU
- une lettre de motivation;
- un CV
- la copie du diplôme le plus élevé
à adresser à :
Monsieur le Président du syndicat des EAUX DE MAYOTTE
B.P 289 Z.I KAWENI
97600 MAMOUDZOU
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.