Chef de bureau appui aux collectivités gestion eau déchet
Offre n° O976240822000160
Publiée le 22/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
1)mise en oeuvre des mesures de prise en charge social du développement de la solidarité.
2)développement économique du territoire.
2)développement économique du territoire.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
8 Boulevard Halidi SELEMANI, BP 101, Mamoudzou (Mayotte)
Poste à pourvoir le
22/09/2024
Date limite de candidature
20/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Biodiversité, nature, paysage
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le positionnement du poste dans l’organisation : Sous l’autorité hiérarchique du chef de service appui aux collectivités gestion eau déchet
Missions / conditions d'exercice
Mission : La DTEE a pour mission de mener des actions tendant vers un développement durable qui renouvelle nos comportements pour répondre aux grands enjeux environnementaux du territoire liés au changement climatique, à la rareté des ressources et à la perte de la biodiversité
Profils recherchés
Le cadre d’emploi : Ingénieur, Attachés
Grade : Ingénieur, Ingénieur principal, Attaché, Attaché principal - de catégorie : A
Filière : Technique, Administrative
Compétences pratiques requises :
- Connaissances des politiques environnementales et des enjeux environnementaux liés aux thématiques suivies
- Connaissances du territoire (politique, économique, environnemental…)
- Connaissances des financements publics et privés
- Connaissance des procédures et du montage de dossiers de demande de financement (subventions, appel d’offre, fonds européens…).
- Connaissances des politiques de développement local
- Connaissances du milieu associatif et de son fonctionnement
- Maîtrise de l’ingénierie et de la gestion de projet /- Capacités d’argumentation écrite
- Capacités d’analyse, d’adaptation et de réactivité
- Capacités à repérer les enjeux du territoire et les logiques d’acteurs
- Capacités d’animation de groupes réseau d’acteurs
- Connaissances du milieu associatif et de son fonctionnement
- Connaissances des acteurs du secteur
- Capacités à motiver, à mobiliser, à convaincre
- Capacités de médiation, d’animation et de coordination d’un réseau d’acteurs
- Capacités d’expression et d’argumentation orale
Grade : Ingénieur, Ingénieur principal, Attaché, Attaché principal - de catégorie : A
Filière : Technique, Administrative
Compétences pratiques requises :
- Connaissances des politiques environnementales et des enjeux environnementaux liés aux thématiques suivies
- Connaissances du territoire (politique, économique, environnemental…)
- Connaissances des financements publics et privés
- Connaissance des procédures et du montage de dossiers de demande de financement (subventions, appel d’offre, fonds européens…).
- Connaissances des politiques de développement local
- Connaissances du milieu associatif et de son fonctionnement
- Maîtrise de l’ingénierie et de la gestion de projet /- Capacités d’argumentation écrite
- Capacités d’analyse, d’adaptation et de réactivité
- Capacités à repérer les enjeux du territoire et les logiques d’acteurs
- Capacités d’animation de groupes réseau d’acteurs
- Connaissances du milieu associatif et de son fonctionnement
- Connaissances des acteurs du secteur
- Capacités à motiver, à mobiliser, à convaincre
- Capacités de médiation, d’animation et de coordination d’un réseau d’acteurs
- Capacités d’expression et d’argumentation orale
Contact et modalités de candidature
Contact
0269661000
Informations complémentaires
Les candidatures composées d’une lettre de motivation et d’un curriculum vitae, doivent être adressées au plus tard le vendredi 20 septembre 2024 à l'adresse suivante:
Monsieur le Président du Conseil Départemental
Direction des Ressources Humaines
GRM
BP 101
97645 Mamoudzou
Monsieur le Président du Conseil Départemental
Direction des Ressources Humaines
GRM
BP 101
97645 Mamoudzou
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.