CHARGE DE CULTE ET VIVRE ENSEMBLE
Offre n° O976240715001102
Publiée le 15/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mamoudzou
Poste à pourvoir le
30/09/2024
Date limite de candidature
13/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Horaires variable en fonction des obligations de service et des pics d'activités liés aux urgences de service.
- Disponibilité
- Travail administratif, déplacements fréquents sur les établissements scolaires et lieux de cultes
- Travail à forte dimension relationnelle
- Devoir de réserve (confidentialité) et sens du service public
- Disponibilité
- Travail administratif, déplacements fréquents sur les établissements scolaires et lieux de cultes
- Travail à forte dimension relationnelle
- Devoir de réserve (confidentialité) et sens du service public
Missions / conditions d'exercice
Impulser et mettre en place la politique municipale en matière de culte et du vivre ensembles dans les établissements scolaires ainsi que les établissements religieux
- Mise en place en lien avec les établissements scolaires des cours religieux et de culture religieuse. (Coranique, catholique etc...)
- Recenser les écoles religieuses (écoles coranique et autres) ainsi que les établissements cultuels (Monuments, Mosquées, églises ...) de la commune
- Accompagner et instruire les demandes d'ouverture des écoles religieuses
- Organiser l'enseignement des écoles religieuses
- Gestion en lien avec la direction des demandes d'accompagnement financière (subventions et autres) des écoles religieuses et des établissements cultuels (Mosquées et autres)
- Mettre en place un règlement (charte de bonne conduite) communal des établissements religieuses en lien avec les concernés (écoles coraniques, Mosquées, églises, etc...)
- Organiser des manifestations et sensibilisation sur les valeurs de respect et laïcité en lien avec les partenaires (association et pouvoir public)
- Définir, organiser et animer des événements religieux
- Gestion des demandes des établissements et associations religieuses auprès de la commune.
- Organisation des réunions de travail avec les différents acteurs
- Missions pouvant évoluer en fonction des orientations de la politique municipale.
Savoir faire :
- Savoir travailler en transversalité et avec des multiples partenaires
- Savoir travailler en équipe
- Savoir gérer des conflits
- Disposer de capacité à rendre compte, à transmettre les informations, à communiquer.
- Savoir rédiger
- Maitriser les outils bureautiques de base
- Connaitre les différents partenaires et institutions évoluant dans le secteur de l'éducation, et des cultes
Savoir être :
- Etre autonome
- Etre rigoureux et organisé
- Disposer de qualités humaines et relationnelles
- Savoir s'adapter
- Etre dynamique
- Avoir un esprit d'initiative
- Etre disponible
- Faire preuve de discrétion et respecter la confidentialité des situations et des informations traitées
- Mise en place en lien avec les établissements scolaires des cours religieux et de culture religieuse. (Coranique, catholique etc...)
- Recenser les écoles religieuses (écoles coranique et autres) ainsi que les établissements cultuels (Monuments, Mosquées, églises ...) de la commune
- Accompagner et instruire les demandes d'ouverture des écoles religieuses
- Organiser l'enseignement des écoles religieuses
- Gestion en lien avec la direction des demandes d'accompagnement financière (subventions et autres) des écoles religieuses et des établissements cultuels (Mosquées et autres)
- Mettre en place un règlement (charte de bonne conduite) communal des établissements religieuses en lien avec les concernés (écoles coraniques, Mosquées, églises, etc...)
- Organiser des manifestations et sensibilisation sur les valeurs de respect et laïcité en lien avec les partenaires (association et pouvoir public)
- Définir, organiser et animer des événements religieux
- Gestion des demandes des établissements et associations religieuses auprès de la commune.
- Organisation des réunions de travail avec les différents acteurs
- Missions pouvant évoluer en fonction des orientations de la politique municipale.
Savoir faire :
- Savoir travailler en transversalité et avec des multiples partenaires
- Savoir travailler en équipe
- Savoir gérer des conflits
- Disposer de capacité à rendre compte, à transmettre les informations, à communiquer.
- Savoir rédiger
- Maitriser les outils bureautiques de base
- Connaitre les différents partenaires et institutions évoluant dans le secteur de l'éducation, et des cultes
Savoir être :
- Etre autonome
- Etre rigoureux et organisé
- Disposer de qualités humaines et relationnelles
- Savoir s'adapter
- Etre dynamique
- Avoir un esprit d'initiative
- Etre disponible
- Faire preuve de discrétion et respecter la confidentialité des situations et des informations traitées
Profils recherchés
Profil recherché - Emploi à temps plein, par référence au (Cat. C ou B)
- Eventualité de réunions en soirée, jours ferries...etc.
- Permis B
- Eventualité de réunions en soirée, jours ferries...etc.
- Permis B
Contact
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.