Sous la responsabilité de directeur service développement économique, devra élaborer et animer le projet économique de la Communauté d’agglomération, sur un mode partenarial.
Vous continuerez à accompagner les entreprises et en attirez de nouvelle sur les projets d'implantation, de création et de développement des acteurs économiques.
Participation à la définition des orientations stratégiques de l’EPCI en matière de développement économique.

Mode de recrutement :
Mutation, détachement ou par voie contractuel avec une expérience significative sur des fonctions similaires dans la FPT.

Rémunération :
La rémunération sera fixée par référence aux grilles indiciaires du cadre d’emplois des Attachés/Rédacteurs territoriaux + RIFSEEP + CNAS.

Accompagner les entreprises et les porteurs de projets dans leurs démarches pour s’implanter ou se développer sur les zones d’activités de la communauté d’agglomération ;
Participation au collectif de direction générale
Supervision du management des services
Recueillir une information actualisée sur les aides en faveur du développement économique ;
Recenser les modes possibles d'accompagnement du projet : aides fiscales, foncier, conseil et ingénierie d'étude, subventions
Pilotage de la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources (matériels, financiers, ...)
Assurer le suivi du créateur et du porteur de projet et son intégration au tissu local
Prospection des entreprises
Pilotage de l'évaluation des politiques locales et projets de la collectivité
Représentation institutionnelle et négociation avec les acteurs du territoire
Gérer et animer les outils d'accueil et de développement des entreprises
Travailler en cohérence avec le manager du commerce et l’agent chargé de la stratégie foncière
Assurer une veille active sur les dispositifs d’aides, appels à projets et règlementation
Travailler en partenariat avec les acteurs locaux et régionaux du développement économique
Visites sur sites pour approfondir la connaissance du tissu économique local et développer les relations avec les chefs d’entreprises
Accompagnement et soutien des pôles de compétitivité

Formation de niveau de Bac+3/4 avec une expérience significative sur les missions similaires.

Connaissances
Savoir-faire
Animer, coordonner une équipe
Élaborer une stratégie de développement d'activité
Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation
Piloter un dispositif d'action publique
Gérer une situation de crise
Analyser, exploiter, structurer des données
Animer une réunion

Qualités professionnelles (Savoir - être) :
Être force d’innovation,
Être capable d’initiative,
Avoir l’esprit d’équipe,
Avoir le sens de la pédagogie,
Avoir le sens de l’organisation.