Coordinateur/trice Pôle enfants
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O976240513000541
Publiée le 13/05/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
MAMOUDZOU
Poste à pourvoir le
24/06/2024
Date limite de candidature
14/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Selon grille indiciaire
Descriptif de l'emploi
Coordonner le service de moins de 20 ans
Instruire les demandes et évaluer les besoins de l’usager aux côtés des personnels administratifs et médicaux.
Favoriser une approche complète des situations individuelles en vue de l’accès aux droits, de l’élaboration du projet de vie et de l’inclusion scolaire
Instruire les demandes et évaluer les besoins de l’usager aux côtés des personnels administratifs et médicaux.
Favoriser une approche complète des situations individuelles en vue de l’accès aux droits, de l’élaboration du projet de vie et de l’inclusion scolaire
Missions / conditions d'exercice
- Préparer les dossiers, les présenter et participer aux équipes pluridisciplinaires d’évaluation
- Veiller au circuit des dossiers au sein du Pôle Evaluation et gestion des droits
- Coordonner l’évaluation des situations
- Saisir les propositions des EPE dans le logiciel
- Rédiger les fiches de synthèse
- organiser l’envoie des plans personnalisés de compensation et /ou de projets personnalisés de scolarisation
- Présenter et soutenir les propositions en CDAPH
- Assurer un travail de coordination et de partenariat avec l’Education nationale, les organismes et associations œuvrant dans le domaine du handicap, de la santé et du social
Activités secondaires :
-participer à la sensibilisation sur la situation du handicap et des missions de la MDPH
- Veiller au circuit des dossiers au sein du Pôle Evaluation et gestion des droits
- Coordonner l’évaluation des situations
- Saisir les propositions des EPE dans le logiciel
- Rédiger les fiches de synthèse
- organiser l’envoie des plans personnalisés de compensation et /ou de projets personnalisés de scolarisation
- Présenter et soutenir les propositions en CDAPH
- Assurer un travail de coordination et de partenariat avec l’Education nationale, les organismes et associations œuvrant dans le domaine du handicap, de la santé et du social
Activités secondaires :
-participer à la sensibilisation sur la situation du handicap et des missions de la MDPH
Profils recherchés
Connaissance de la législation sociale et plus particulièrement des dispositifs spécifiques aux personnes handicapées
Capacité d’animation et de négociation
Capacité conduite d’entretien
Capacités à développer les partenariats internes et externes
Maîtrise de la communication écrite et orale
Savoir-être
Aptitude à travailler en équipe
Qualités relationnelles
Rigueur et aptitude à prendre des initiatives
LES PARTICULARITES/CONTRAINTES DU POSTE
- Devoir de réserve et respect du secret professionnel
- Disponibilité
- Déplacements
- Horaires réguliers avec amplitude variable en fonction des obligations du service,
Capacité d’animation et de négociation
Capacité conduite d’entretien
Capacités à développer les partenariats internes et externes
Maîtrise de la communication écrite et orale
Savoir-être
Aptitude à travailler en équipe
Qualités relationnelles
Rigueur et aptitude à prendre des initiatives
LES PARTICULARITES/CONTRAINTES DU POSTE
- Devoir de réserve et respect du secret professionnel
- Disponibilité
- Déplacements
- Horaires réguliers avec amplitude variable en fonction des obligations du service,
Contact
Contact
0269802100
Informations complémentaires
Transmettre impérativement une lettre de motivation et un CV actualisé par courriel à :
Monsieur Madi Moussa VELOU Président délégué de la MDPH, recrutement@mdph976.fr
Monsieur Madi Moussa VELOU Président délégué de la MDPH, recrutement@mdph976.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.