Chef de service pilotage et Appui du SIRH
Offre n° O976240507000762
Publiée le 10/05/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
1)mise en oeuvre des mesures de prise en charge social du développement de la solidarité.
2)développement économique du territoire.
2)développement économique du territoire.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mamoudzou Cedex
Poste à pourvoir le
14/06/2024
Date limite de candidature
10/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Intitulé du poste : Chef de service pilotage et Appui du SIRH
Fonction : Chef de service pilotage et Appui du SIRH
Cadre d'emploi : attachés territoriaux
Grade : Attaché, Attaché principal
- de catégorie : A
Filière : Administrative
Le positionnement du poste dans l'organisation : Rattaché au Service Pilotage et Appui du SIRH
Fonction : Chef de service pilotage et Appui du SIRH
Cadre d'emploi : attachés territoriaux
Grade : Attaché, Attaché principal
- de catégorie : A
Filière : Administrative
Le positionnement du poste dans l'organisation : Rattaché au Service Pilotage et Appui du SIRH
Missions / conditions d'exercice
Il met à disposition les outils RH opérationnels d'aide à la décision. Il est l'interlocuteur de gestion de projet à la DRH
- Impulser et mettre en place le système de pilotage de la fonction RH et d'aide à la décision (Suivi des effectifs et de la masse salariale, Tableaux de bord, Rapport d'activité, Rapport social unique,...).
- Accompagner les services RH à la mise en place et au renforcement de la culture de pilotage : outiller, former, accompagner à l'analyser et au contrôle.
- Organiser l'élaboration du budget RH et l'établir avec les services
- Assurer une expertise métier et fonctionnelle sur les modules RH
- Apporter les outils et méthodes de conduite et de déploiement de projet
- Production de statistiques sur les données et indicateurs ressources humaines pour les directions du Conseil départemental
- Assurer la transposition des évolutions règlementaires et statutaires dans les outils RH en lien avec la DSIC et les éditeurs de logiciels
- Paramétrage des éditions de données, de la veille réglementaire et des comptes Sédit RH
- Centraliser et assurer le suivi des demandes des utilisateurs auprès de la DSIC
- Impulser et mettre en place le système de pilotage de la fonction RH et d'aide à la décision (Suivi des effectifs et de la masse salariale, Tableaux de bord, Rapport d'activité, Rapport social unique,...).
- Accompagner les services RH à la mise en place et au renforcement de la culture de pilotage : outiller, former, accompagner à l'analyser et au contrôle.
- Organiser l'élaboration du budget RH et l'établir avec les services
- Assurer une expertise métier et fonctionnelle sur les modules RH
- Apporter les outils et méthodes de conduite et de déploiement de projet
- Production de statistiques sur les données et indicateurs ressources humaines pour les directions du Conseil départemental
- Assurer la transposition des évolutions règlementaires et statutaires dans les outils RH en lien avec la DSIC et les éditeurs de logiciels
- Paramétrage des éditions de données, de la veille réglementaire et des comptes Sédit RH
- Centraliser et assurer le suivi des demandes des utilisateurs auprès de la DSIC
Profils recherchés
- Titulaire d'un grade référencé ou contractuel de niveau d'étude d'au moins Bac+3 formation système d'information, économique ou administrative.
- Cadre A
- Solide expérience en management, pilotage de services et travail en transversalité.
- Esprit d'équipe, et sens relationnel développé
- Bonne maîtrise de l'environnement territorial et des relations aux élus
- Expérience sur un poste similaire
- Cadre A
- Solide expérience en management, pilotage de services et travail en transversalité.
- Esprit d'équipe, et sens relationnel développé
- Bonne maîtrise de l'environnement territorial et des relations aux élus
- Expérience sur un poste similaire
Contact
Contact
0269661476
Informations complémentaires
Les candidatures composées d'un CV et d'une lettre de motivation doivent être adressées à :
Monsieur le Président du Conseil Départemental de Mayotte
Direction des Ressources Humaines - GRM
8 Boulevard Halidi SELEMANI, BP 101
97645 MAMOUDZOU Cedex
Ou par mail : germ@cg976.fr avec objet du mail « Chef de service pilotage et Appui du SIRH».
Monsieur le Président du Conseil Départemental de Mayotte
Direction des Ressources Humaines - GRM
8 Boulevard Halidi SELEMANI, BP 101
97645 MAMOUDZOU Cedex
Ou par mail : germ@cg976.fr avec objet du mail « Chef de service pilotage et Appui du SIRH».
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.