Chef de service gestion des carrières et des rémunérations
Offre n° O976240426000298
Publiée le 02/05/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
1)mise en oeuvre des mesures de prise en charge social du développement de la solidarité.
2)développement économique du territoire.
2)développement économique du territoire.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mamoudzou Cedex
Poste à pourvoir le
03/06/2024
Date limite de candidature
01/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Intitulé du poste : Chef de service gestion des carrières et des rémunérations
Fonction : Chef de service gestion des carrières et des rémunérations
Le cadre d'emploi : Attachés territoriaux
Grade : Attaché, Attaché principal - de catégorie : A
Filière : Administrative
Le positionnement du poste dans l'organisation : Rattaché au Service gestion des Carrières et des rémunérations
Fonction : Chef de service gestion des carrières et des rémunérations
Le cadre d'emploi : Attachés territoriaux
Grade : Attaché, Attaché principal - de catégorie : A
Filière : Administrative
Le positionnement du poste dans l'organisation : Rattaché au Service gestion des Carrières et des rémunérations
Missions / conditions d'exercice
Placé(e) sous la responsabilité de la Directrice des Ressources Humaines, le chef de service gestion des carrières et des rémunérations (F/H) supervise, à partir des dispositifs législatifs et réglementaires, les processus de gestion des carrières et paie. Il organise et met en œuvre la procédure de gestion liée à la retraite. Il organise et met en œuvre la procédure de gestion des absences.
A ce titre, il/elle est chargé(e) de :
- Coordonner la mise en œuvre des procédures de gestion administrative carrière-rémunérations et planifier l'action des gestionnaires carrière-rémunérations.
- Assurer le suivi de l'évolution de la législation relative au statut de la FPT et son intégration dans le SIRH.
- Assurer la sécurisation des actes et la modernisation des processus, pour accroître la réactivité, la qualité et le suivi des dossiers ressources humaines.
Il applique et gère, à partir des dispositifs législatifs et réglementaires, l'ensemble des processus de déroulement de carrière et rémunérations y compris les absences et la retraite.
A ce titre, il/elle est chargé(e) de :
- Coordonner la mise en œuvre des procédures de gestion administrative carrière-rémunérations et planifier l'action des gestionnaires carrière-rémunérations.
- Assurer le suivi de l'évolution de la législation relative au statut de la FPT et son intégration dans le SIRH.
- Assurer la sécurisation des actes et la modernisation des processus, pour accroître la réactivité, la qualité et le suivi des dossiers ressources humaines.
Il applique et gère, à partir des dispositifs législatifs et réglementaires, l'ensemble des processus de déroulement de carrière et rémunérations y compris les absences et la retraite.
Profils recherchés
- Titulaire d'un grade référencé ou contractuel de niveau d'étude d'au moins Bac+3 formation économique, administrative ou financière.
- Cadre A
- Solide expérience en management, pilotage de services et travail en transversalité.
- Esprit d'équipe, et sens relationnel développé
- Bonne maîtrise de l'environnement territorial et des relations aux élus
- Expérience sur un poste similaire
- Cadre A
- Solide expérience en management, pilotage de services et travail en transversalité.
- Esprit d'équipe, et sens relationnel développé
- Bonne maîtrise de l'environnement territorial et des relations aux élus
- Expérience sur un poste similaire
Contact
Contact
0269661476
Informations complémentaires
Les candidatures composées d'un CV et d'une lettre de motivation doivent être adressées à :
Monsieur le Président du Conseil Départemental de Mayotte
Direction des Ressources Humaines - GRM
8 Boulevard Halidi SELEMANI, BP 101
97645 MAMOUDZOU Cedex
Ou par mail : germ@cg976.fr avec objet du mail « Chef de service gestion des carrières et des rémunérations ».
Monsieur le Président du Conseil Départemental de Mayotte
Direction des Ressources Humaines - GRM
8 Boulevard Halidi SELEMANI, BP 101
97645 MAMOUDZOU Cedex
Ou par mail : germ@cg976.fr avec objet du mail « Chef de service gestion des carrières et des rémunérations ».
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.