Chargé de gestion et suivi des finances RH
Offre n° O976240426000015
Publiée le 02/05/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
1)mise en oeuvre des mesures de prise en charge social du développement de la solidarité.
2)développement économique du territoire.
2)développement économique du territoire.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mamoudzou Cedex
Poste à pourvoir le
03/06/2024
Date limite de candidature
01/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Intitulé du poste : Chargé de gestion et suivi des finances RH
Fonction : Chargé de gestion et suivi des finances RH
Le cadre d'emploi : Attachés territoriaux
Grade : Attaché, Attaché principal - de catégorie : A
Filière : Administrative
Le positionnement du poste dans l'organisation : Rattaché à la Directrice des Ressources Humaines
Fonction : Chargé de gestion et suivi des finances RH
Le cadre d'emploi : Attachés territoriaux
Grade : Attaché, Attaché principal - de catégorie : A
Filière : Administrative
Le positionnement du poste dans l'organisation : Rattaché à la Directrice des Ressources Humaines
Missions / conditions d'exercice
Elabore le budget avec les directions ressources et assure le suivi du budget RH en lien avec le service des finances :
- Collecte et exploite les informations nécessaires à la préparation du budget,
- Elabore et coordonne le suivi des tableaux de bord suivi mensuel des dépenses et recettes
- Assure un suivi et contrôle mensuel des dépenses RH : tableaux de bord de contrôle budgétaire mensuel, analyse, prospective, statistiques, propositions
- Constitue différents états d'analyse des données RH et de statistiques
- Assiste et conseille dans l'aide à la décision en matière budgétaire
- Elabore les budgets, analyse et en assure le suivi (Budget principal + 2 budgets annexes)
- Gère et assure le suivi des cotisations charges sociales RH
- Gère et assure le suivi des prélèvements obligatoires en lien avec la trésorerie
- Assure l'exécution financière des marchés RH et autres dépenses et recettes à régulariser ; écritures spécifiques...
- Elabore et alimente les tableaux de bords financiers RH
- Assiste et conseille les différents services (engagements, préparation budgétaire et suivi)
- Réalise une veille juridique réglementaire et technique
- Collecte et exploite les informations nécessaires à la préparation du budget,
- Elabore et coordonne le suivi des tableaux de bord suivi mensuel des dépenses et recettes
- Assure un suivi et contrôle mensuel des dépenses RH : tableaux de bord de contrôle budgétaire mensuel, analyse, prospective, statistiques, propositions
- Constitue différents états d'analyse des données RH et de statistiques
- Assiste et conseille dans l'aide à la décision en matière budgétaire
- Elabore les budgets, analyse et en assure le suivi (Budget principal + 2 budgets annexes)
- Gère et assure le suivi des cotisations charges sociales RH
- Gère et assure le suivi des prélèvements obligatoires en lien avec la trésorerie
- Assure l'exécution financière des marchés RH et autres dépenses et recettes à régulariser ; écritures spécifiques...
- Elabore et alimente les tableaux de bords financiers RH
- Assiste et conseille les différents services (engagements, préparation budgétaire et suivi)
- Réalise une veille juridique réglementaire et technique
Profils recherchés
- Titulaire d'un grade référencé ou contractuel de niveau d'étude d'au moins Bac+3 formation économique, administrative ou financière
- Cadre A
- Solide expérience en management, pilotage de services et travail en transversalité.
- Esprit d'équipe, et sens relationnel développé
- Bonne maîtrise de l'environnement territorial et des relations aux élus
- Expérience sur un poste similaire
- Cadre A
- Solide expérience en management, pilotage de services et travail en transversalité.
- Esprit d'équipe, et sens relationnel développé
- Bonne maîtrise de l'environnement territorial et des relations aux élus
- Expérience sur un poste similaire
Contact
Contact
0269661476
Informations complémentaires
Les candidatures composées d'un CV et d'une lettre de motivation doivent être adressées à :
Monsieur le Président du Conseil Départemental de Mayotte
Direction des Ressources Humaines - GRM
8 Boulevard Halidi SELEMANI, BP 101
97645 MAMOUDZOU Cedex
Ou par mail : germ@cg976.fr avec objet du mail « Chargé de gestion et suivi des finances RH ».
Monsieur le Président du Conseil Départemental de Mayotte
Direction des Ressources Humaines - GRM
8 Boulevard Halidi SELEMANI, BP 101
97645 MAMOUDZOU Cedex
Ou par mail : germ@cg976.fr avec objet du mail « Chargé de gestion et suivi des finances RH ».
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.