Régisseur plateau
Offre n° O976220500643554
Publiée le 19/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
1)mise en oeuvre des mesures de prise en charge social du développement de la solidarité.
2)développement économique du territoire.
2)développement économique du territoire.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
8 Boulevard Halidi SELEMANI, BP 101, Mamoudzou (Mayotte)
Poste à pourvoir le
02/12/2024
Date limite de candidature
25/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Programmation et techniques du spectacle
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Rémunération indicative
selon la grille indiciaire
Descriptif de l'emploi
- Régisseur plateau
- Adjoints techniques
- Technique
- Rattaché au chef de service technique
- Adjoints techniques
- Technique
- Rattaché au chef de service technique
Missions / conditions d'exercice
- Réalise l'exploitation et la conduite des spectacles les évènements et manifestations
- Prépare et organise les moyens techniques et logistiques nécessaires à la réalisation et l'exploitation des spectacles
- Elabore et adapte le plan d'implantation des matériels scéniques
- Réalise et dirige les montage, les réglage et démontage des équipements et matériels
- Assure la régie et la conduite technique pendant les spectacles , manifestations et évènements
- Encadre le personnel placé sous sa responsabilité
- Organise et participe au rangement
- Gère et participe à l'entretien et la maintenance des équipements
- Assure une veille sur l'évolution technologique de l'équipement et du matériel scénique
- Prépare et organise les moyens techniques et logistiques nécessaires à la réalisation et l'exploitation des spectacles
- Elabore et adapte le plan d'implantation des matériels scéniques
- Réalise et dirige les montage, les réglage et démontage des équipements et matériels
- Assure la régie et la conduite technique pendant les spectacles , manifestations et évènements
- Encadre le personnel placé sous sa responsabilité
- Organise et participe au rangement
- Gère et participe à l'entretien et la maintenance des équipements
- Assure une veille sur l'évolution technologique de l'équipement et du matériel scénique
Profils recherchés
- Connaissances scientifiques et techniques sur la culture scénographique, mécanique, machinerie, électrotechnique, électronique, réseau
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.