Proposer et mettre en oeuvre des pistes d'optimisation du SIRH en lien avec les services internes de la collectivité et avec les prestataires extérieurs
- Formaliser les besoins de la DRH en matière de système d'information,
- Prioriser et cadrer les projets en fonction des lignes directrices de la DRH,
- Développer des outils spécifiques d'aide à l'exploitation.
Proposer et mettre en oeuvre les dispositifs nécessaires à la cohérence et à la bonne évolution du SI
 
Maintenir l'intégrité de la base de données et de son exploitation
- Optimiser les outils de contrôle,
- Mettre en place des assistants,
- Identifier et diagnostiquer les dysfonctionnements.
Participer au paramétrage et à l'administration du SI
 
Assurer la fiabilité et l'intégrité des données du SI
 
Participer au paramétrage des modules Web du progiciel GRH de Berger Levrault
 
Assister et conseiller les services
- Mettre à disposition des services de la DRH les outils, procédures et suivis nécessaires,
- Assister les agents dans l'utilisation du SIRH.
Piloter l'exploitation de données
- Participer à la conception des indicateurs et tableaux de bord RH,
- Participer à l'élaboration d'un système d'informations décisionnelles (SID) RH,
- Répondre aux demandes internes concernant les ressources humaines : élaboration, analyse et communication de données RH chiffrées (tableau de bord, chiffres clés),
- Elaborer des requêtes complexes pour la DRH et les directions opérationnelles.
Elaborer les applicatifs web à la demande des services de la DRH et en assurer la maintenance
 
Participer aux autres projets techniques du service, de la direction ou de la collectivité
Participer au projet de « qualité des données RH ».
Assurer une veille technique/technologique et suivre les évolutions
 
Gérer l'organisation et la sécurité du partage des données informatiques
 
Assister le responsable dans ses missions de correspondant informatique et logistique
 
Assurer occasionnellement l'intérim du responsable