UN RESPONSABLE DE L’EQUIPE MANUTENTION (H/F)
Offre n° O974260917000001
Publiée le 17/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Région Pierre-Lagourgue Avenue René-Cassin Moufia, Saint-Denis (La Réunion (974))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
18/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
L’agent sera placé sous la responsabilité hiérarchique du responsable de la cellule Intendance, et aura pour
mission principale de coordonner les opérations de manutention ainsi que l’activité des agents chargés des
déménagements, déplacements de mobiliers et autres interventions logistiques associées.
mission principale de coordonner les opérations de manutention ainsi que l’activité des agents chargés des
déménagements, déplacements de mobiliers et autres interventions logistiques associées.
Missions / conditions d'exercice
1/ Missions en lien avec l’organisation de l’équipe
Tenir à jour les tableaux de bords des interventions ;
Assurer une réunion régulière de coordination au sein de l'équipe ;
Réaliser le planning hebdomadaire des activités de l’équipe ;
Effectuer la gestion et le suivi des opérations via l’outil GestSup ;
Anticiper et organiser la mobilisation des agents en fonction de la charge des interventions ;
Réaliser le suivi des dossiers en cours par les agents ;
Effectuer une transmission régulière au responsable de cellule des bilans de situation ;
Rédiger les documents nécessaires au fonctionnement efficient de la cellule (notes, bilans, mails, etc.) ;
Traiter et clôturer les courriers traités sur GECO ;
Assurer l’intérim de son responsable de cellule à la demande de son supérieur hiérarchique.
2/ Missions en lien avec la gestion de l’Equipe placée sous sa responsabilité
Planifier les tâches de manutention et d’aménagement ainsi que les déménagements de services qui ne demandent pas de grosse manipulation de mobiliers ;
Participer aux différentes missions de l’équipe, réaliser les diverses tâches de manutention ;
Encadrer l’équipe manutention/aménagement et veiller à la qualité des interventions réalisées ;
Veiller au respect des règles de sécurité, des bonnes pratiques professionnelles et des gestes adaptés afin de garantir la sécurité des agents et de prévenir les risques liés à la santé au
travail ;
Réaliser l'inventaire et s’assurer de l'approvisionnement des pièces et matériels placés sous sa responsabilité ;
Gérer les relations avec les prestataires en charge des aménagements et des déménagements ;
Actualiser régulièrement le tableau prévisionnel des absences ;
Recenser les demandes des agents en termes de formation ;
Effectuer le contrôle et le suivi des demandes administratives des agents en lien avec les cellules administratives (Congé, formations, heures sup, absence...) ;
Renseigner le tableau de recensement des besoins en EPI de l'équipe.
3/ Gestion financière et des Marchés publics
- Demander et réceptionner les devis et assurer le suivi de la procédure de transmission et de traitement jusqu’à validation ;
- Réaliser le service fait après chaque intervention ou livraison ;
- Participer activement en lien avec le responsable de cellule à la certification des factures sous ASTRE afin de réduire au maximum le DGP (Délai Global de Paiement) de sa Direction ;
-Collaborer à la rédaction des cahiers des charges des marchés en lien avec le responsable de la cellule.
Tenir à jour les tableaux de bords des interventions ;
Assurer une réunion régulière de coordination au sein de l'équipe ;
Réaliser le planning hebdomadaire des activités de l’équipe ;
Effectuer la gestion et le suivi des opérations via l’outil GestSup ;
Anticiper et organiser la mobilisation des agents en fonction de la charge des interventions ;
Réaliser le suivi des dossiers en cours par les agents ;
Effectuer une transmission régulière au responsable de cellule des bilans de situation ;
Rédiger les documents nécessaires au fonctionnement efficient de la cellule (notes, bilans, mails, etc.) ;
Traiter et clôturer les courriers traités sur GECO ;
Assurer l’intérim de son responsable de cellule à la demande de son supérieur hiérarchique.
2/ Missions en lien avec la gestion de l’Equipe placée sous sa responsabilité
Planifier les tâches de manutention et d’aménagement ainsi que les déménagements de services qui ne demandent pas de grosse manipulation de mobiliers ;
Participer aux différentes missions de l’équipe, réaliser les diverses tâches de manutention ;
Encadrer l’équipe manutention/aménagement et veiller à la qualité des interventions réalisées ;
Veiller au respect des règles de sécurité, des bonnes pratiques professionnelles et des gestes adaptés afin de garantir la sécurité des agents et de prévenir les risques liés à la santé au
travail ;
Réaliser l'inventaire et s’assurer de l'approvisionnement des pièces et matériels placés sous sa responsabilité ;
Gérer les relations avec les prestataires en charge des aménagements et des déménagements ;
Actualiser régulièrement le tableau prévisionnel des absences ;
Recenser les demandes des agents en termes de formation ;
Effectuer le contrôle et le suivi des demandes administratives des agents en lien avec les cellules administratives (Congé, formations, heures sup, absence...) ;
Renseigner le tableau de recensement des besoins en EPI de l'équipe.
3/ Gestion financière et des Marchés publics
- Demander et réceptionner les devis et assurer le suivi de la procédure de transmission et de traitement jusqu’à validation ;
- Réaliser le service fait après chaque intervention ou livraison ;
- Participer activement en lien avec le responsable de cellule à la certification des factures sous ASTRE afin de réduire au maximum le DGP (Délai Global de Paiement) de sa Direction ;
-Collaborer à la rédaction des cahiers des charges des marchés en lien avec le responsable de la cellule.
Profils recherchés
Connaissance du fonctionnement d’une collectivité
Connaissance des techniques de manutention, de déménagement et d’organisation logistique
Connaissance des règles d’hygiène, de sécurité et de prévention des risques professionnels ;
Capacité à encadrer et coordonner une équipe opérationnelle ;
Connaissance des marchés et des finances publics ;
Bonne connaissance de l’outil informatique et des logiciels bureautiques (suite office, GMAO, etc.) ;
Aptitude à organiser, planifier et prioriser les interventions ;
Capacité à travailler en équipe et à rendre compte à la hiérarchie ;
Réactivité, rigueur et polyvalence ;
Rigueur, fiabilité, sens de l'organisation et prise d'initiative ;
Aptitude au travail en équipe, capacités relationnelles et disponibilité ;
Sens du devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle.
Connaissance des techniques de manutention, de déménagement et d’organisation logistique
Connaissance des règles d’hygiène, de sécurité et de prévention des risques professionnels ;
Capacité à encadrer et coordonner une équipe opérationnelle ;
Connaissance des marchés et des finances publics ;
Bonne connaissance de l’outil informatique et des logiciels bureautiques (suite office, GMAO, etc.) ;
Aptitude à organiser, planifier et prioriser les interventions ;
Capacité à travailler en équipe et à rendre compte à la hiérarchie ;
Réactivité, rigueur et polyvalence ;
Rigueur, fiabilité, sens de l'organisation et prise d'initiative ;
Aptitude au travail en équipe, capacités relationnelles et disponibilité ;
Sens du devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle.
Contact et modalités de candidature
Contact
0262487000
Informations complémentaires
• Cadre d’emplois des agents de maitrise territoriaux ;
• Recrutement par voie :
◦ Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude) ;
◦ Contractuelle (Bac minimum - Formation dans les domaines de la logistique, de la manutention, du
transport ou de la gestion opérationnelle, expérience significative dans l’encadrement d’équipes
techniques ou logistiques appréciée - Article L332-8 du Code Général de la Fonction Publique
Territoriale) ;
• Absence de conflit d’intérêts.
• Recrutement par voie :
◦ Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude) ;
◦ Contractuelle (Bac minimum - Formation dans les domaines de la logistique, de la manutention, du
transport ou de la gestion opérationnelle, expérience significative dans l’encadrement d’équipes
techniques ou logistiques appréciée - Article L332-8 du Code Général de la Fonction Publique
Territoriale) ;
• Absence de conflit d’intérêts.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.