Chef de projet
Offre n° O974260825000086
Publiée le 25/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Région Pierre-Lagourgue Avenue René-Cassin Moufia, Saint-Denis (La Réunion (974))
Poste à pourvoir le
16/10/2026
Date limite de candidature
11/09/2026
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Prolongation du projet
Durée de la mission
36 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché
Attaché hors classe
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-25 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placé sous l’autorité hiérarchique du Directeur de la Formation Professionnelle, le titulaire du poste se chargera du pilotage des schémas stratégiques emploi et formation et du suivi du Contrat de plan Régional de développement des Formations et de l'Orientation Professionnelles (CPRDFOP).
Missions / conditions d'exercice
• Suivre la mise en œuvre du CPRDFOP et l'évaluer en lien avec la démarche d'évaluation globale de la Stratégie Régionale pour l'Emploi et la Croissance ;
• Animer les réseaux de partenaires impliqués dans la mise en place du CPRDFOP ;
• Préparer les réunions pour les Commissions présidée par la Région et y participer et les sous-commissions ;
• Préparer les réunions du groupe quadripartite et y participer ;
• Construire les outils de suivi et d'évaluation, en lien avec les référents de la Région, de l’État et des partenaires sociaux.
• Animer les réseaux de partenaires impliqués dans la mise en place du CPRDFOP ;
• Préparer les réunions pour les Commissions présidée par la Région et y participer et les sous-commissions ;
• Préparer les réunions du groupe quadripartite et y participer ;
• Construire les outils de suivi et d'évaluation, en lien avec les référents de la Région, de l’État et des partenaires sociaux.
Profils recherchés
• Maîtrise de l’analyse de données socio-économiques ;
• Connaissance des acteurs de la formation professionnelle et du monde socio-économique ;
• Connaissance du contexte institutionnel et réglementaire de la formation professionnelle : programmes européens dans le domaine de la formation, textes juridiques et réglementaires, procédures de marchés publics… ;
• Aptitude à la conduite de projets ;
• Capacité à gérer des bases de données ;
• Autonomie et sens des responsabilités ;
• Capacité rédactionnelle ;
• Capacités d’analyse et de synthèse ;
• Capacité de travail en équipe et en réseau ;
• Expression orale et écrite et en réseau ;
• Rigueur et respect des procédures ;
• Prise d’initiative ;
• Sens du devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle.
• Connaissance des acteurs de la formation professionnelle et du monde socio-économique ;
• Connaissance du contexte institutionnel et réglementaire de la formation professionnelle : programmes européens dans le domaine de la formation, textes juridiques et réglementaires, procédures de marchés publics… ;
• Aptitude à la conduite de projets ;
• Capacité à gérer des bases de données ;
• Autonomie et sens des responsabilités ;
• Capacité rédactionnelle ;
• Capacités d’analyse et de synthèse ;
• Capacité de travail en équipe et en réseau ;
• Expression orale et écrite et en réseau ;
• Rigueur et respect des procédures ;
• Prise d’initiative ;
• Sens du devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle.
Contact et modalités de candidature
Contact
0262487000
Informations complémentaires
• Versant : Fonction Publique Territoriale ;
• Cadre d'emplois des Attachés Territoriaux ;
◦ Contractuelle (Bac +3 minimum).
• Absence de conflit d’intérêts ;
• Nouvelle Bonification Indiciaire : non éligible.
• Cadre d'emplois des Attachés Territoriaux ;
◦ Contractuelle (Bac +3 minimum).
• Absence de conflit d’intérêts ;
• Nouvelle Bonification Indiciaire : non éligible.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.