Agent(e) de surveillance de la voie publique (h/f)
Offre n° O974260819000001
Publiée le 20/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
10 rue waldeck rochet, La Possession (La Réunion (974))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
20/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité hiérarchique du chef de service de la police municipale, l'agent(e) de surveillance de la voie publique concoure sous l’autorité du maire et du chef de la police municipale à l’exécution des tâches qui lui sont confiées conformément aux lois et règlement en vigueur (circulaire ministérielle NOR INTD170189C en date du 28 avril 2017). Il est chargé de la surveillance de la voie publique, de la constatation des infractions au code de la route liées exclusivement aux règles du stationnement et à l’ensemble des missions dévolues aux ASVP.
Missions / conditions d'exercice
Surveillance et constatation des infractions relatives à l’arrêt et au stationnement :
- Informer préventivement les administrés de la règlementation en vigueur sur la voie publique.
- Rendre compte à la hiérarchie de tout risque relatif à la sécurité et à l’ordre publique sur la voie publique
- Savoir qualifier et relever les infractions relevant de sa compétence (code de la route et code des assurances)
- Signaler la nécessite d’enlèvement d’un véhicule gênant la circulation publique
- Etablir des procès-verbaux d’infraction
- Saisir les données informatiques relatives aux amendes forfaitaires
- Rédiger des comptes rendus et des rapports d’activité ou de surveillance
Surveillance et constatations des infractions pour lesquelles il est compétent, relatives au code des assurances, au code de l’environnement et au code de la santé publique.
Prévention aux abords des équipements et lieux publics :
- Sécuriser le passage des piétons sur la voie publique.
- Analyser et gérer une situation ou un évènement imprévu aux abords d’un établissement ou lieu public.
- Anticiper et évaluer les risques et prendre des mesures adaptées.
- Signaler un accident ou toute information nécessaire vers les services compétents.
- Secourir en cas de besoin et assurer la protection des personnes sur la voie publique
Renseignement des usagers sur la voie publique :
- Analyser les demandes des usagers et apporter une réponse adaptée.
- Savoir expliquer les règles relatives au code de la route et en général a toutes les règles en vigueur liées à son activité.
- Informer préventivement les administrés de la règlementation en vigueur sur la voie publique.
- Rendre compte à la hiérarchie de tout risque relatif à la sécurité et à l’ordre publique sur la voie publique
- Savoir qualifier et relever les infractions relevant de sa compétence (code de la route et code des assurances)
- Signaler la nécessite d’enlèvement d’un véhicule gênant la circulation publique
- Etablir des procès-verbaux d’infraction
- Saisir les données informatiques relatives aux amendes forfaitaires
- Rédiger des comptes rendus et des rapports d’activité ou de surveillance
Surveillance et constatations des infractions pour lesquelles il est compétent, relatives au code des assurances, au code de l’environnement et au code de la santé publique.
Prévention aux abords des équipements et lieux publics :
- Sécuriser le passage des piétons sur la voie publique.
- Analyser et gérer une situation ou un évènement imprévu aux abords d’un établissement ou lieu public.
- Anticiper et évaluer les risques et prendre des mesures adaptées.
- Signaler un accident ou toute information nécessaire vers les services compétents.
- Secourir en cas de besoin et assurer la protection des personnes sur la voie publique
Renseignement des usagers sur la voie publique :
- Analyser les demandes des usagers et apporter une réponse adaptée.
- Savoir expliquer les règles relatives au code de la route et en général a toutes les règles en vigueur liées à son activité.
Profils recherchés
Expérience professionnelle d’au moins 2 ans sur un poste similaire souhaitée.
CONDITIONS D’EXERCICE :
- Travail principalement sur la terrain et en bureau
- Très grande disponibilité et adaptabilité aux usagers et aux situations à risque
- Bonne condition physique
- Sens du service public
-Exercice soumis à des conditions règlementaires d’agrément du procureur de la République et d’assermentation
- Port d’uniforme spécifique
- Permis de conduire indispensable
RELATIONS FONCTIONNELLES :
- Contact direct avec la population et l’ensemble des partenaires professionnels
- Coordination avec le service de la police municipale
- Relation privilégiée avec les autres services municipaux
AUTONOMIE ET RESPONSABILITES :
Missions strictement encadrées par les lois et règlements en vigueur :
- Circulaire Ministérielle NOR INTD170189C du 28 avril 2017.
- Code de la route code de la santé public, code de l’environnement
- Travail en équipe à effectifs variables.
- Le non-respect du cadre règlementaire ou le dépassement des prérogatives accordées à l’ASVP, peuvent entrainer des sanctions administratives ou pénales
- Une mauvaise qualité de la relation avec la population, les élus, les autres fonctionnaires ou professionnels, des écarts de langage ou de comportement, une absence de neutralité, la mise en cause de l’autorité ou de la hiérarchie, le simple fait de nuire à l’image de la collectivité peuvent entraîner également des procédures disciplinaires.
COMPETENCES :
- Sens du service public
- Qualité d’écoute et relationnelles
- Rigueur et sens de l’organisation
- Réserve et discrétion
- Sens du travail en équipe
-Bonne pratique de l’outil informatique et bureautique
CONDITIONS D’EXERCICE :
- Travail principalement sur la terrain et en bureau
- Très grande disponibilité et adaptabilité aux usagers et aux situations à risque
- Bonne condition physique
- Sens du service public
-Exercice soumis à des conditions règlementaires d’agrément du procureur de la République et d’assermentation
- Port d’uniforme spécifique
- Permis de conduire indispensable
RELATIONS FONCTIONNELLES :
- Contact direct avec la population et l’ensemble des partenaires professionnels
- Coordination avec le service de la police municipale
- Relation privilégiée avec les autres services municipaux
AUTONOMIE ET RESPONSABILITES :
Missions strictement encadrées par les lois et règlements en vigueur :
- Circulaire Ministérielle NOR INTD170189C du 28 avril 2017.
- Code de la route code de la santé public, code de l’environnement
- Travail en équipe à effectifs variables.
- Le non-respect du cadre règlementaire ou le dépassement des prérogatives accordées à l’ASVP, peuvent entrainer des sanctions administratives ou pénales
- Une mauvaise qualité de la relation avec la population, les élus, les autres fonctionnaires ou professionnels, des écarts de langage ou de comportement, une absence de neutralité, la mise en cause de l’autorité ou de la hiérarchie, le simple fait de nuire à l’image de la collectivité peuvent entraîner également des procédures disciplinaires.
COMPETENCES :
- Sens du service public
- Qualité d’écoute et relationnelles
- Rigueur et sens de l’organisation
- Réserve et discrétion
- Sens du travail en équipe
-Bonne pratique de l’outil informatique et bureautique
Contact et modalités de candidature
Contact
0262222002
Informations complémentaires
Les personnes intéressées doivent faire acte de candidature en en ligne via la plateforme https://mesdemarches.lapossession.re/ ATTENTION : Les candidatures ne répondant pas aux modalités de candidatures ci-dessus ne pourront pas être traitées.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.