Responsable de l'Espace culturel Guy Agenor H/F
Offre n° O974260616000101
Publiée le 18/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place de la Mairie, La Plaine-des-Palmistes (La Réunion (974))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
18/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Programmation et techniques du spectacle
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du directeur général des services et en coordination avec les adjoints et élus délégués, le responsable de l’Espace Culturel Guy Agénor est chargé d'élaborer et de piloter la mise en œuvre d'un projet d'actions culturelle et artistique pour l'établissement, afin de contribuer à sa modernisation.
Il/elle encadre les équipes affectées à l’équipement et, en coordination avec le directeur général des services, veille à associer les adjoints et élus délégués à la mise en œuvre opérationnelle des orientations stratégiques. L’action globale est mise en œuvre conformément à la feuille de route administrative, à laquelle le/la responsable est associé(e) à la rédaction.
Il/elle encadre les équipes affectées à l’équipement et, en coordination avec le directeur général des services, veille à associer les adjoints et élus délégués à la mise en œuvre opérationnelle des orientations stratégiques. L’action globale est mise en œuvre conformément à la feuille de route administrative, à laquelle le/la responsable est associé(e) à la rédaction.
Missions / conditions d'exercice
- Elaboration et mise en œuvre du projet artistique et culturel de l'établissement
- Programmation artistique et culturelle de l'établissement
- Création, production et diffusion d'évènements artistiques
- Garantie le bon fonctionnement de la structure et des servies à la population
- Participe avec son équipe à l’animation de la commune au travers des activités qui sont mises en place en matière culturelle
- Conçoit et pilote la stratégie de communication et de mise en valeur des activités de l’ECGA
- Management des agents du service (calendrier annuel, remplacements, congés, etc.)
- Programmation artistique et culturelle de l'établissement
- Création, production et diffusion d'évènements artistiques
- Garantie le bon fonctionnement de la structure et des servies à la population
- Participe avec son équipe à l’animation de la commune au travers des activités qui sont mises en place en matière culturelle
- Conçoit et pilote la stratégie de communication et de mise en valeur des activités de l’ECGA
- Management des agents du service (calendrier annuel, remplacements, congés, etc.)
Profils recherchés
SAVOIRS
Maitrise des divers modes de financement des programmes culturels (DRAC, Conseil Général, …)
Bonne connaissance du monde culturel
Connaissances nécessaires en matière légales pour valider les projets culturels
Anticiper sur les besoins des familles en ce qui concerne les loisirs des enfants, les apprentissages scolaires, les déplacements
Anticiper les investissements à faire à court et moyen terme
SAVOIR FAIRE
Conception et mise en œuvre de campagnes de communication
Suivi des projets communaux et apport d’expertise en matière de fonctionnement des établissements culturels
Veille sur les régimes d’aides et montage de dossier de subvention
Briefer les agents et prestataires et assurer le suivi logistique
Elaborer des indicateurs pertinents de suivi
SAVOIR ÊTRE
Animer une équipe
Ouverture sur le monde artistique et culturel
Être pluridisciplinaire, avoir une grande capacité d’organisation
Réactivité/Adaptabilité
Autonomie
Maitrise des divers modes de financement des programmes culturels (DRAC, Conseil Général, …)
Bonne connaissance du monde culturel
Connaissances nécessaires en matière légales pour valider les projets culturels
Anticiper sur les besoins des familles en ce qui concerne les loisirs des enfants, les apprentissages scolaires, les déplacements
Anticiper les investissements à faire à court et moyen terme
SAVOIR FAIRE
Conception et mise en œuvre de campagnes de communication
Suivi des projets communaux et apport d’expertise en matière de fonctionnement des établissements culturels
Veille sur les régimes d’aides et montage de dossier de subvention
Briefer les agents et prestataires et assurer le suivi logistique
Elaborer des indicateurs pertinents de suivi
SAVOIR ÊTRE
Animer une équipe
Ouverture sur le monde artistique et culturel
Être pluridisciplinaire, avoir une grande capacité d’organisation
Réactivité/Adaptabilité
Autonomie
Contact et modalités de candidature
Contact
0262514910
Informations complémentaires
Votre candidature doit comporter obligatoirement un CV, une lettre de motivation, votre diplôme et votre dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires.
Adresse postale : 230 rue de la République 97431 LA PLAINE DES PALMISTES
Courriel : candidatures@plaine-des-palmistes.fr
Adresse postale : 230 rue de la République 97431 LA PLAINE DES PALMISTES
Courriel : candidatures@plaine-des-palmistes.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.