Manutentionnaire (h/f)
Offre n° O974260303000495
Publiée le 05/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
256 rue Hubert Delisle, Le Tampon (La Réunion (974))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
05/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité hiérarchique du responsable magasinier, est en charge d'assurer les opérations de manipulation, portage, déplacement ou chargement de marchandises, de produits ou matériels.
Missions / conditions d'exercice
* Activités et tâches :
- Aide à la réception et à la préparation des commandes sous la responsabilité du responsable ;
- Portage, chargement et déchargement des marchandises, des produits ou matériels ;
- Accompagne les chauffeurs pour la livraison des denrées, produits d’entretien et petits matériels dans les cuisines, réfectoires et écoles ;
- Achemine des conteneurs isothermes dans les cuisines centrales et satellites ;
- Aide au rangement du magasin.
* Positionnement avec les autres services ou directions/services extérieurs :
- Relation avec la Direction de service, le responsable de production culinaire, les responsables d’office, les magasiniers, les chauffeurs.
* Quotité de travail : Temps non complet.
* Conditions de travail particulières :
- Temps de travail annualisé ;
- Congés hors temps scolaire.
* Sujétions particulières liées à l'emploi :
- Port de charges lourdes, gestes répétitifs, déplacements fréquents.
- Aide à la réception et à la préparation des commandes sous la responsabilité du responsable ;
- Portage, chargement et déchargement des marchandises, des produits ou matériels ;
- Accompagne les chauffeurs pour la livraison des denrées, produits d’entretien et petits matériels dans les cuisines, réfectoires et écoles ;
- Achemine des conteneurs isothermes dans les cuisines centrales et satellites ;
- Aide au rangement du magasin.
* Positionnement avec les autres services ou directions/services extérieurs :
- Relation avec la Direction de service, le responsable de production culinaire, les responsables d’office, les magasiniers, les chauffeurs.
* Quotité de travail : Temps non complet.
* Conditions de travail particulières :
- Temps de travail annualisé ;
- Congés hors temps scolaire.
* Sujétions particulières liées à l'emploi :
- Port de charges lourdes, gestes répétitifs, déplacements fréquents.
Profils recherchés
* Compétences professionnelles :
- Connaitre les règles en matière d’hygiène et de sécurité au travail (adopter les bons gestes et bonnes attitudes afin de prévenir les accidents du travail et les maladies professionnelles
(TMS...) ;
- Connaitre et appliquer les règles en matière d’hygiène et de sécurité alimentaires :
* Savoirs :
- Savoir travailler en équipe ;
- Appliquer les directives ;
- Avoir un esprit d’initiative ;
- Responsable, disponible, dynamique, autonome ;
- Tenue et comportement adaptés au poste ;
- Respect des règles de politesse, des horaires ;
- Bon relationnel à l’autorité et à la hiérarchie ;
- Discrétion professionnel.
* Expérience exigée sur le poste ou équivalent (forte, intermédiaire, faible) : Intermédiaire.
* Technicité/expertise requise par le poste (forte, intermédiaire, faible) : Intermédiaire.
- Connaitre les règles en matière d’hygiène et de sécurité au travail (adopter les bons gestes et bonnes attitudes afin de prévenir les accidents du travail et les maladies professionnelles
(TMS...) ;
- Connaitre et appliquer les règles en matière d’hygiène et de sécurité alimentaires :
* Savoirs :
- Savoir travailler en équipe ;
- Appliquer les directives ;
- Avoir un esprit d’initiative ;
- Responsable, disponible, dynamique, autonome ;
- Tenue et comportement adaptés au poste ;
- Respect des règles de politesse, des horaires ;
- Bon relationnel à l’autorité et à la hiérarchie ;
- Discrétion professionnel.
* Expérience exigée sur le poste ou équivalent (forte, intermédiaire, faible) : Intermédiaire.
* Technicité/expertise requise par le poste (forte, intermédiaire, faible) : Intermédiaire.
Contact et modalités de candidature
Contact
0262578796
Informations complémentaires
Veuillez adresser votre candidature à : Monsieur Le Maire - 256 rue Hubert Delisle - CS 32117 - 97831 Le Tampon Cedex ou
par mail à service.recrutement@mairie-tampon.fr.
L'intitulé du poste ainsi que le numéro de l'offre doivent obligatoirement figurer dans l'objet de votre lettre de motivation.
par mail à service.recrutement@mairie-tampon.fr.
L'intitulé du poste ainsi que le numéro de l'offre doivent obligatoirement figurer dans l'objet de votre lettre de motivation.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.