 Participer à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise œuvre, en particulier dans son secteur de délégation ;
 Participer au diagnostic des enjeux, forces et faiblesses du territoire et de la collectivité ;
 Proposer les conditions de faisabilité des objectifs politiques en relation avec les acteurs du territoire ;
 Apprécier les risques juridiques et financiers ;
 Alerter et sensibiliser les élus et la Direction Générale aux contraintes et risques de certains choix ;
 Contribuer à la définition et la conduite du projet managérial ;
 Porter et incarner, aux côtés de la DGS et des élus, valeurs de l’organisation ;
 Mobiliser et s’assurer de la motivation des équipes et fédérer autour du projet ;
 Participer à la circulation de l’information ;
 Contribuer à la mise en œuvre du système d’information générale de la collectivité ;
 Participer au dispositif de communication interne ;
 Superviseur le management des services de la DGA ;
 Définir des objectifs et individuels et les évaluer ;
 Animer l’équipe d’encadrement de la DGA ;
 Porter et conduire le changement dans une logique de service public ;
 Décliner le projet d’administration en projets de service et mobiliser les synergies ;
 Favoriser un climat social apaisé et respectueux, basé sur le dialogue et la prévention / résolution d’éventuels conflits ;
 Piloter et contrôler le dispositif hygiène, sécurité et santé au travail ;
 Mettre en œuvre, piloter l’évaluation les politiques publiques et projets de la DGA ;
 Piloter la stratégie de gestion et d’optimisation des ressources ;
 Coopérer avec les partenaires et les acteurs de son secteur d’activité ;
 Représenter la collectivité auprès des acteurs et des partenaires