RESPONSABLE DU SERVICE APPROVISIONNEMENT ET MOBILIER F/H
Offre n° O974250701403355
Publiée le 31/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2 Rue de la Source, Saint-Denis (La Réunion)
Poste à pourvoir le
15/09/2025
Date limite de candidature
07/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Affaires juridiques >
Modes de gestion et commande publique
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur principal
Ingénieur
Ingénieur hors classe
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur
Ingénieur hors classe
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du directeur, le responsable du service est chargé du management des cellules Approvisionnement et Mobilier, suit et met en place la politique de gestion de l'approvisionnement et du mobilier en lien avec les autres directions. Il encadre et anime une équipe.
Missions / conditions d'exercice
- Piloter, suivre et contrôler l'activité du service
- Élaborer, mettre à jour et suivre les tableaux (activité, suivi financier...)
- Encadrer et animer une équipe
- Évaluer les agents encadrés et fixer les objectifs
- Définir et mettre en oeuvre les projets de service (organisation, missions, ressources) en lien avec le projet de direction :
- Participer à la définition des stratégies de gestion de l'approvisionnement et des mobiliers
- Piloter, mettre en place et suivre un cadre de dotation des fournitures, mobiliers et matériel
- Mettre en oeuvre des procédures d'achat en lien avec les responsables de cellule du service
- Gérer les relations avec les fournisseurs ou prestataires et les services utilisateurs
- Participer à la gestion des ressources humaines, financières et logistiques du service :
- Suivre l'exécution des marchés du service
- Participer à la préparation et au suivi du budget du service
- Représenter le service au sein des réunions
- Alerter la direction sur les risques (techniques, juridiques, financiers, etc.)
- Élaborer, mettre à jour et suivre les tableaux (activité, suivi financier...)
- Encadrer et animer une équipe
- Évaluer les agents encadrés et fixer les objectifs
- Définir et mettre en oeuvre les projets de service (organisation, missions, ressources) en lien avec le projet de direction :
- Participer à la définition des stratégies de gestion de l'approvisionnement et des mobiliers
- Piloter, mettre en place et suivre un cadre de dotation des fournitures, mobiliers et matériel
- Mettre en oeuvre des procédures d'achat en lien avec les responsables de cellule du service
- Gérer les relations avec les fournisseurs ou prestataires et les services utilisateurs
- Participer à la gestion des ressources humaines, financières et logistiques du service :
- Suivre l'exécution des marchés du service
- Participer à la préparation et au suivi du budget du service
- Représenter le service au sein des réunions
- Alerter la direction sur les risques (techniques, juridiques, financiers, etc.)
Profils recherchés
- Poste ouvert au cadre d'emplois des Attachés et Ingénieurs Territoriaux
- Connaissance des logiciels (ASTRE, KIMOCE, PREVIA)
- Connaissance des procédures administratives, juridiques et budgétaires
- Connaissance des procédures des marchés publics
- Connaissance des règles financières, budgétaires et comptables
- Connaissance des techniques de management par projets et objectifs
- Connaissance des techniques et outils de gestion et d'organisation de l'activité
- Connaissance du fonctionnement de la collectivité et de son environnement
- Connaissance des outils bureautiques et informatiques
- Savoir gérer les situations de stress et de conflits
- Savoir recueillir les besoins prévisionnels de formation
- Sens de la communication
- Rigueur
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Esprit d'équipe
- Sens de l'organisation
- Connaissance des logiciels (ASTRE, KIMOCE, PREVIA)
- Connaissance des procédures administratives, juridiques et budgétaires
- Connaissance des procédures des marchés publics
- Connaissance des règles financières, budgétaires et comptables
- Connaissance des techniques de management par projets et objectifs
- Connaissance des techniques et outils de gestion et d'organisation de l'activité
- Connaissance du fonctionnement de la collectivité et de son environnement
- Connaissance des outils bureautiques et informatiques
- Savoir gérer les situations de stress et de conflits
- Savoir recueillir les besoins prévisionnels de formation
- Sens de la communication
- Rigueur
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Esprit d'équipe
- Sens de l'organisation
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Pour postuler, merci de préparer les documents suivants :
Lettre de candidature adressée à Monsieur le Président du Conseil Départemental de la Réunion, précisant obligatoirement les références de l'offre
Curriculum Vitae
Diplôme requis
Pièce d'identité
Arrêté de dernière position administrative si vous êtes titulaire de la Fonction Publique
Toute candidature parvenue par une autre voie que la voie numérique via le dépôt de candidature en ligne (bouton POSTULER de la présente offre d'emploi) ne sera pas prise en considération.
La Collectivité se réserve le droit de vérifier les références du candidat et d'organiser des tests ou mises en situation afin d'apprécier les savoir-faire du candidat en situation de travail.
Lettre de candidature adressée à Monsieur le Président du Conseil Départemental de la Réunion, précisant obligatoirement les références de l'offre
Curriculum Vitae
Diplôme requis
Pièce d'identité
Arrêté de dernière position administrative si vous êtes titulaire de la Fonction Publique
Toute candidature parvenue par une autre voie que la voie numérique via le dépôt de candidature en ligne (bouton POSTULER de la présente offre d'emploi) ne sera pas prise en considération.
La Collectivité se réserve le droit de vérifier les références du candidat et d'organiser des tests ou mises en situation afin d'apprécier les savoir-faire du candidat en situation de travail.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.