Animateur social (h/f)
Offre n° O974250522000837
Publiée le 05/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
256 rue hubert delisle, Le Tampon (La Réunion)
Poste à pourvoir le
22/08/2025
Date limite de candidature
05/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité hiérarchique de la Cheffe de service ou la Direction, est en charge de :
- Promouvoir les missions du SAAD dans l'accompagnement et l'orientation des usagers sur le territoire du Tampon identifiés par d’autres services du CCAS ;
- Actualiser le registre nominatif et définir leurs besoins avec les personnes inscrites en lien avec les ressources internes au CCAS (prévention des chutes, sécurisation du logement, recherche de logement adapté...).
- Promouvoir les missions du SAAD dans l'accompagnement et l'orientation des usagers sur le territoire du Tampon identifiés par d’autres services du CCAS ;
- Actualiser le registre nominatif et définir leurs besoins avec les personnes inscrites en lien avec les ressources internes au CCAS (prévention des chutes, sécurisation du logement, recherche de logement adapté...).
Missions / conditions d'exercice
* Activités et tâches :
- Enregistre et actualise le registre nominatif des personnes isolées et vulnérables ;
- Organise des visites à domicile notamment pour l'actualisation du registre nominatif ;
- Constitue des dossiers d'aides sociales légales (droit commun : Allocation Personnalisée d'Autonomie, Aide Ménagère à Domicile, Prestation de Compensation du Handicap...) en s'appuyant sur le service autonomie à domicile, les habitats inclusifs et les relais solidarité susceptibles d'orienter des situations de personnes isolées ou sans soutien familial sur la Commune ;
- Accompagne et oriente les usagers en fonction de leurs besoins.
* Positionnement avec les autres services ou directions/services extérieurs :
- Contacts permanents avec les personnes âgées et/ou en situation de handicap et relations quotidiennes avec les proches aidants/familles ;
- Relations régulières avec les différents membres de l'équipe SAAD et autres services du CCAS ;
- Relations régulières avec le Conseil Départemental de la Réunion (Actions de Santé et Aide Sociale aux Adultes) ;
- Relations ponctuelles avec les professionnels de santé libéraux ou hospitaliers (médecin traitant et autres professionnels de santé libéraux, SSIAD, Hospitalisation à Domicile/HAD, Assistance Respiratoire, CHU, etc.) ;
- Relations occasionnelles avec les services de prise en charge en cas d'accueil spécifique
(hospitalisation d'urgence, famille d'accueil, EHPAD, bailleur social...).
* Quotité de travail : Temps complet.
* Conditions de travail particulières : Déplacement sur le territoire communal.
- Enregistre et actualise le registre nominatif des personnes isolées et vulnérables ;
- Organise des visites à domicile notamment pour l'actualisation du registre nominatif ;
- Constitue des dossiers d'aides sociales légales (droit commun : Allocation Personnalisée d'Autonomie, Aide Ménagère à Domicile, Prestation de Compensation du Handicap...) en s'appuyant sur le service autonomie à domicile, les habitats inclusifs et les relais solidarité susceptibles d'orienter des situations de personnes isolées ou sans soutien familial sur la Commune ;
- Accompagne et oriente les usagers en fonction de leurs besoins.
* Positionnement avec les autres services ou directions/services extérieurs :
- Contacts permanents avec les personnes âgées et/ou en situation de handicap et relations quotidiennes avec les proches aidants/familles ;
- Relations régulières avec les différents membres de l'équipe SAAD et autres services du CCAS ;
- Relations régulières avec le Conseil Départemental de la Réunion (Actions de Santé et Aide Sociale aux Adultes) ;
- Relations ponctuelles avec les professionnels de santé libéraux ou hospitaliers (médecin traitant et autres professionnels de santé libéraux, SSIAD, Hospitalisation à Domicile/HAD, Assistance Respiratoire, CHU, etc.) ;
- Relations occasionnelles avec les services de prise en charge en cas d'accueil spécifique
(hospitalisation d'urgence, famille d'accueil, EHPAD, bailleur social...).
* Quotité de travail : Temps complet.
* Conditions de travail particulières : Déplacement sur le territoire communal.
Profils recherchés
* Conditions d'accès :
- Diplôme ou titre requis : BTS Économie Sociale et Familiale ou DUT Carrières
Sanitaires et Sociales ;
- Niveau de diplôme : 5 ;
- Concours : externe ou interne avec conditions de diplôme — par détachement ou par voie de recrutement en tant que contractuel.
* Compétences professionnelles :
° Enregistre et actualise le registre nominatif des personnes isolées et vulnérables :
- Mettre à jour le registre nominatif à la demande des services et en accord avec l'usager
- Contacter les personnes inscrites à ce registre en cas d'événements exceptionnels conformément aux objectifs d'un tel registre : alertes cycloniques plan ORSEC, crises sanitaires Dengue ou autres, etc.. .)
° Organise des visites à domicile notamment pour l'actualisation du registre nominatif :
- Planifier les visites selon les disponibilités de l'usager ;
- Recueillir le consentement du bénéficiaire pour l'inscrire sur le registre. A défaut de consentement, noter ce refus au registre ;
- Rendre compte à la hiérarchie des constats relevés notamment si mises en danger/informations préoccupantes à signaler aux autorités et plans d'actions à définir et à mettre en œuvre en partenariat.
° Constitue des dossiers d'aides sociales légales :
- Connaître les dispositifs d'aides sociales légales pour les personnes âgées et/ou handicapées ;
- Informer les usagers sur les dispositifs institutionnels et de la collectivité ;
- Accompagner administrativement pour favoriser l'accès aux droits ou la remise en place de ces droits, notamment suspensions de retraites... ;
- Transmettre les dossiers correspondants aux différents organismes et services du CCAS.
° Accompagne et oriente les usagers en fonction de leurs besoins :
- Évaluer les besoins au domicile au regard de la situation des usagers, y compris la nécessité de prévenir les chutes et la sécurisation du logement ;
- Suivre les dossiers transmis aux différents organismes et services du CCAS jusqu'à la notification et mise en œuvre des droits ;
- Définir avec l'usager, la famille ses besoins et mobiliser les dispositifs de droit commun ainsi que ceux du CCAS au titre de l'aide sociale facultative.
° Compétences transversales :
- Coopérer avec les équipes en interne ;
- Partager les informations y compris celles recueillies auprès des bénéficiaires et s'assurer de leur compréhension et des bonnes pratiques.
* Expérience exigée sur le poste ou équivalent : Intermédiaire.
* Technicité/expertise requise par le poste : Intermédiaire.
- Diplôme ou titre requis : BTS Économie Sociale et Familiale ou DUT Carrières
Sanitaires et Sociales ;
- Niveau de diplôme : 5 ;
- Concours : externe ou interne avec conditions de diplôme — par détachement ou par voie de recrutement en tant que contractuel.
* Compétences professionnelles :
° Enregistre et actualise le registre nominatif des personnes isolées et vulnérables :
- Mettre à jour le registre nominatif à la demande des services et en accord avec l'usager
- Contacter les personnes inscrites à ce registre en cas d'événements exceptionnels conformément aux objectifs d'un tel registre : alertes cycloniques plan ORSEC, crises sanitaires Dengue ou autres, etc.. .)
° Organise des visites à domicile notamment pour l'actualisation du registre nominatif :
- Planifier les visites selon les disponibilités de l'usager ;
- Recueillir le consentement du bénéficiaire pour l'inscrire sur le registre. A défaut de consentement, noter ce refus au registre ;
- Rendre compte à la hiérarchie des constats relevés notamment si mises en danger/informations préoccupantes à signaler aux autorités et plans d'actions à définir et à mettre en œuvre en partenariat.
° Constitue des dossiers d'aides sociales légales :
- Connaître les dispositifs d'aides sociales légales pour les personnes âgées et/ou handicapées ;
- Informer les usagers sur les dispositifs institutionnels et de la collectivité ;
- Accompagner administrativement pour favoriser l'accès aux droits ou la remise en place de ces droits, notamment suspensions de retraites... ;
- Transmettre les dossiers correspondants aux différents organismes et services du CCAS.
° Accompagne et oriente les usagers en fonction de leurs besoins :
- Évaluer les besoins au domicile au regard de la situation des usagers, y compris la nécessité de prévenir les chutes et la sécurisation du logement ;
- Suivre les dossiers transmis aux différents organismes et services du CCAS jusqu'à la notification et mise en œuvre des droits ;
- Définir avec l'usager, la famille ses besoins et mobiliser les dispositifs de droit commun ainsi que ceux du CCAS au titre de l'aide sociale facultative.
° Compétences transversales :
- Coopérer avec les équipes en interne ;
- Partager les informations y compris celles recueillies auprès des bénéficiaires et s'assurer de leur compréhension et des bonnes pratiques.
* Expérience exigée sur le poste ou équivalent : Intermédiaire.
* Technicité/expertise requise par le poste : Intermédiaire.
Contact et modalités de candidature
Contact
0262578796
Informations complémentaires
Veuillez adresser votre candidature à : Monsieur Le Président - 256 rue Hubert Delisle - CS 32117 - 97831 Le Tampon Cedex ou par mail à service.recrutement@mairie-tampon.fr.
L'intitulé du poste ainsi que le numéro de l'offre doivent obligatoirement figurer dans l'objet de votre lettre de motivation.
Pour les contractuels, recrutement en application des dispositions des articles de L332-8 à L332-14.
L'intitulé du poste ainsi que le numéro de l'offre doivent obligatoirement figurer dans l'objet de votre lettre de motivation.
Pour les contractuels, recrutement en application des dispositions des articles de L332-8 à L332-14.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.