Préventionniste
Offre n° O974250423000640
Publiée le 23/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
SDIS de catégorie B
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rue Camille Franck Cadet, L'Étang-Salé (La Réunion)
Poste à pourvoir le
01/07/2025
Date limite de candidature
24/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité civile >
Prévention des risques majeurs
Grade(s) recherché(s)
Lieutenant de 2nde classe de SPP
Lieutenant de 1ère classe de SPP
Lieutenant hors classe de SPP
Adjudant de SPP
Sergent de SPP
Lieutenant de 1ère classe de SPP
Lieutenant hors classe de SPP
Adjudant de SPP
Sergent de SPP
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du Chef de bureau études et conseils CSA Sud, vous appliquez la politique du SDIS au sein des établissements relevant de la compétence des commissions de sécurité dans le respect des réglementations en vigueur et vous serez en charge des missions ci-dessous.
Missions / conditions d'exercice
Fonctionnelles :
- Assurer les études, visites et secrétariat des commissions de sécurité, tenir à jour le listing des ERP
- Réaliser les études et visites dans le domaine de compétence
- Collaborer à la bonne gestion administrative du Groupement
Mission 1 : Suivi, instruction des dossiers, demande, création, modification, aménagement des établissements
- Conseiller, les autorités administratives en matière de sécurité
- Contrôler la recevabilité du dossier
-Identifier la réglementation applicable et vérifier la conformité du projet
- Rédiger des études et analyser les risques particuliers d’un projet et proposer un avis et rapporter auprès de la commission de sécurité
- Rendre compte au chef de bureau des incidents et difficultés lors d’instruction et/ou contrôles des ERP.
Mission 2 : Participation aux visites de la commission de sécurité
- Analyser le dossier technique, l’historique du bâtiment et les caractéristiques du projet
- Préparer les documents nécessaires au bon déroulement et à l’animation de la visite de la commission de sécurité
- Faire procéder aux essais des installations de sécurité
- Renseigner les membres de la commission de sécurité sur les niveaux de sécurité et de risque du bâtiment
- Rédiger un rapport technique de visite de la commission
Mission 3 : Information et conseil sur la réglementation applicable en matière de sécurité incendie et de risque de panique
- Ecouter et conseiller les demandeurs sur la faisabilité d’un projet et les procédures à suivre
- Informer les autorités administratives, les pétitionnaires, les maitres d’ouvrages, les exploitants les usagers sur la réglementation applicable en matière de sécurité
- Conseiller les autorités investies de pouvoir de police sur les aspects de sécurité incendie et de panique
Mission 4 : Etude de dossiers
- Proposer un avis sur les habitations de 3eme et 4eme famille et code du travail
- S’assurer des conditions de desserte et de DECI.
Mission 5 : Participation aux autres missions
- Jurys, PAO, RCCI, enseignement …
Contraintes particulières
- Horaires irréguliers
- Déplacements fréquents sur le Département (titulaire Permis B valide)
- Assurer les études, visites et secrétariat des commissions de sécurité, tenir à jour le listing des ERP
- Réaliser les études et visites dans le domaine de compétence
- Collaborer à la bonne gestion administrative du Groupement
Mission 1 : Suivi, instruction des dossiers, demande, création, modification, aménagement des établissements
- Conseiller, les autorités administratives en matière de sécurité
- Contrôler la recevabilité du dossier
-Identifier la réglementation applicable et vérifier la conformité du projet
- Rédiger des études et analyser les risques particuliers d’un projet et proposer un avis et rapporter auprès de la commission de sécurité
- Rendre compte au chef de bureau des incidents et difficultés lors d’instruction et/ou contrôles des ERP.
Mission 2 : Participation aux visites de la commission de sécurité
- Analyser le dossier technique, l’historique du bâtiment et les caractéristiques du projet
- Préparer les documents nécessaires au bon déroulement et à l’animation de la visite de la commission de sécurité
- Faire procéder aux essais des installations de sécurité
- Renseigner les membres de la commission de sécurité sur les niveaux de sécurité et de risque du bâtiment
- Rédiger un rapport technique de visite de la commission
Mission 3 : Information et conseil sur la réglementation applicable en matière de sécurité incendie et de risque de panique
- Ecouter et conseiller les demandeurs sur la faisabilité d’un projet et les procédures à suivre
- Informer les autorités administratives, les pétitionnaires, les maitres d’ouvrages, les exploitants les usagers sur la réglementation applicable en matière de sécurité
- Conseiller les autorités investies de pouvoir de police sur les aspects de sécurité incendie et de panique
Mission 4 : Etude de dossiers
- Proposer un avis sur les habitations de 3eme et 4eme famille et code du travail
- S’assurer des conditions de desserte et de DECI.
Mission 5 : Participation aux autres missions
- Jurys, PAO, RCCI, enseignement …
Contraintes particulières
- Horaires irréguliers
- Déplacements fréquents sur le Département (titulaire Permis B valide)
Profils recherchés
- Titulaire du PRV 2 et expérience appréciée dans le domaine
- Autonomie et responsabilité individuelle importante au titre de ses prérogatives règlementaires et en sa qualité de rapporteur des commissions de sécurité
- Capacité à rendre compte
- Représente le DDSIS lors des procédures d’instruction dans le cadre des commissions de sécurité
-Sens du relationnel
Veille réglementaire
- Autonomie et responsabilité individuelle importante au titre de ses prérogatives règlementaires et en sa qualité de rapporteur des commissions de sécurité
- Capacité à rendre compte
- Représente le DDSIS lors des procédures d’instruction dans le cadre des commissions de sécurité
-Sens du relationnel
Veille réglementaire
Contact et modalités de candidature
Contact
0262907600
Informations complémentaires
Les personnes intéressées peuvent faire acte de candidature en transmettant un CV et une lettre de motivation par voie électronique à recrutement@sdis974.re au plus tard un mois après la date de publication en indiquant impérativement dans l’objet du courriel et de la lettre de motivation le numéro de l’avis de vacance d’emploi et l’intitulé de l’emploi.
Les candidats devront indiquer leur statut (titulaire de la fonction publique Etat, Territoriale ou Hospitalière, contractuel ou en recherche d'emploi).
Les fonctionnaires titulaires devront joindre à leur candidature leur dernier arrêté de situation administrative et/ou tout autre document permettant de connaitre leur position administrative en cours. Les lauréats de concours devront joindre leur justificatif de réussite au concours. Les candidats devront pouvoir apporter les justificatifs d’obtention des diplômes, qualifications et/ou permis nécessaire à l’exercice des missions.
Les candidatures ne répondant pas aux modalités ci-dessus pourraient ne pas être traitées.
Les candidats devront indiquer leur statut (titulaire de la fonction publique Etat, Territoriale ou Hospitalière, contractuel ou en recherche d'emploi).
Les fonctionnaires titulaires devront joindre à leur candidature leur dernier arrêté de situation administrative et/ou tout autre document permettant de connaitre leur position administrative en cours. Les lauréats de concours devront joindre leur justificatif de réussite au concours. Les candidats devront pouvoir apporter les justificatifs d’obtention des diplômes, qualifications et/ou permis nécessaire à l’exercice des missions.
Les candidatures ne répondant pas aux modalités ci-dessus pourraient ne pas être traitées.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.