Responsable du service développement de l'économie solidaire (h/f)
Offre n° O974250410000018
Publiée le 10/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Sainte-Clotilde, Sainte-Rose (La Réunion)
Poste à pourvoir le
15/05/2025
Date limite de candidature
10/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Un poste de Responsable du Service Développement de l’Economie Solidaire (H/F) est à pourvoir à la Direction de l’Insertion – Service Développement de l’Economie Solidaire.
Sous l’autorité du Directeur, le responsable du service assure la mise en œuvre et l’évaluation des actions et des dispositifs relatifs aux aides à la création d’entreprise, à l’accompagnement des projets associatifs de l’économie sociale et solidaire, au déploiement des contrats aidés financés par la collectivité et au soutien apporté par la collectivité à l’insertion par l’activité économique.
Il pilote la mise en œuvre des activités du service en cohérence avec les orientations stratégiques de la collectivité.
Sous l’autorité du Directeur, le responsable du service assure la mise en œuvre et l’évaluation des actions et des dispositifs relatifs aux aides à la création d’entreprise, à l’accompagnement des projets associatifs de l’économie sociale et solidaire, au déploiement des contrats aidés financés par la collectivité et au soutien apporté par la collectivité à l’insertion par l’activité économique.
Il pilote la mise en œuvre des activités du service en cohérence avec les orientations stratégiques de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
• Définir et mettre en œuvre le(s) projet(s) de service (organisation, missions, ressources) en lien avec le projet de direction
- Participer à la conception et à la mise en œuvre des politiques départementales d’aide à la création d’entreprises et au développement d’activités par et/ou pour les publics en difficulté
- Participer à la conception et à la mise en œuvre des politiques départementales de mise au parcours d’insertion pour les publics en difficulté (soutien à l’économie sociale et solidaire et mobilisation de contrats aidés marchands et non-marchands)
• Organiser la mise en œuvre des projets et des dispositifs dans son domaine de compétence
- Coordonner les interventions du Département en matière de politique publique d’appui à la création d’activités pour les publics les plus éloignés de l’emploi
- Assurer la mission d’animation territoriale des projets collectifs et des dispositifs relevant de l’ESS
- Accompagner les projets collectifs en lien avec le secteur de l’Insertion par l’Activité Economique
- Coordonner les interventions du Département en matière de contrats aidés marchands et non marchands (CUI-CIE - CUI-CAE)
• Animer le partenariat Etat-Département
- Elaborer la CAOM et notamment évaluer son impact financier
• Repérer les acteurs mobilisables dans le cadre d’un projet
- Elaborer, suivre et évaluer les conventions
- Développer le partenariat avec les acteurs institutionnels
• Rechercher des financements publics et privés
- Mobiliser les ressources nécessaires aux montages des projets (fonds européens, financements publics, financements privés…)
- Piloter l’instruction des demandes relevant de l’aide financière à l’insertion
• Mettre en cohérence les différents projets en fonction des orientations politiques de la collectivité
- Mettre en cohérence les projets et les interventions d’autres services en matière d’insertion par l’activité économique (Atelier, chantier d’Insertion…)
• Piloter, suivre et contrôler d’activité du service
- Mettre en place et développer des outils de suivi d’activité et des tableaux de bord
- Etablir les statistiques et analyser les données de l’activité du service
- Réaliser le rapport annuel d’activité du service
• Constituer et animer un réseau partenarial
- Développer le partenariat en interne et en externe avec, les directions centrales et les TAS ainsi que les acteurs institutionnels et associatifs de l’économie sociale et solidaire
• Encadrer et animer une équipe
• Évaluer les agents encadrés et fixer les objectifs
• Participer à la gestion des ressources humaines, financières et logistiques du service
- Participer au processus de recrutement en lien avec la DRH
- Gérer les moyens logistiques et financiers du service
• Optimiser l’organisation interne du service
• Suivre et contrôler l’exécution du budget de son service
• Représenter le service au sein des réunions
• Assurer occasionnellement l’intérim de la Direction
• Alerter la direction sur les risques (techniques, juridiques, financiers, etc.)
• Définir et mettre en œuvre le(s) projet(s) de service (organisation, missions, ressources) en lien avec le projet de direction
- Participer à la conception et à la mise en œuvre des politiques départementales d’aide à la création d’entreprises et au développement d’activités par et/ou pour les publics en difficulté
- Participer à la conception et à la mise en œuvre des politiques départementales de mise au parcours d’insertion pour les publics en difficulté (soutien à l’économie sociale et solidaire et mobilisation de contrats aidés marchands et non-marchands)
• Organiser la mise en œuvre des projets et des dispositifs dans son domaine de compétence
- Coordonner les interventions du Département en matière de politique publique d’appui à la création d’activités pour les publics les plus éloignés de l’emploi
- Assurer la mission d’animation territoriale des projets collectifs et des dispositifs relevant de l’ESS
- Accompagner les projets collectifs en lien avec le secteur de l’Insertion par l’Activité Economique
- Coordonner les interventions du Département en matière de contrats aidés marchands et non marchands (CUI-CIE - CUI-CAE)
• Animer le partenariat Etat-Département
- Elaborer la CAOM et notamment évaluer son impact financier
• Repérer les acteurs mobilisables dans le cadre d’un projet
- Elaborer, suivre et évaluer les conventions
- Développer le partenariat avec les acteurs institutionnels
• Rechercher des financements publics et privés
- Mobiliser les ressources nécessaires aux montages des projets (fonds européens, financements publics, financements privés…)
- Piloter l’instruction des demandes relevant de l’aide financière à l’insertion
• Mettre en cohérence les différents projets en fonction des orientations politiques de la collectivité
- Mettre en cohérence les projets et les interventions d’autres services en matière d’insertion par l’activité économique (Atelier, chantier d’Insertion…)
• Piloter, suivre et contrôler d’activité du service
- Mettre en place et développer des outils de suivi d’activité et des tableaux de bord
- Etablir les statistiques et analyser les données de l’activité du service
- Réaliser le rapport annuel d’activité du service
• Constituer et animer un réseau partenarial
- Développer le partenariat en interne et en externe avec, les directions centrales et les TAS ainsi que les acteurs institutionnels et associatifs de l’économie sociale et solidaire
• Encadrer et animer une équipe
• Évaluer les agents encadrés et fixer les objectifs
• Participer à la gestion des ressources humaines, financières et logistiques du service
- Participer au processus de recrutement en lien avec la DRH
- Gérer les moyens logistiques et financiers du service
• Optimiser l’organisation interne du service
• Suivre et contrôler l’exécution du budget de son service
• Représenter le service au sein des réunions
• Assurer occasionnellement l’intérim de la Direction
• Alerter la direction sur les risques (techniques, juridiques, financiers, etc.)
Profils recherchés
• Ouvert au cadre d’emplois des Attachés Territoriaux
• Connaissance du fonctionnement de la collectivité et de son environnement
• Maîtrise des politiques publiques d’action sociale
• Maîtrise des dispositifs liés à l’insertion sociale et professionnelle
• Maîtrise des dispositifs liés à l’économie Sociale et Solidaire
• Maîtrise des modes d’attribution des fonds européens
• Maîtrise des procédures administratives, juridiques et budgétaires
• Maîtrise des outils informatiques et bureautiques
• Maîtrise des techniques de management par projets et objectifs
• Maîtrise des techniques et outils de gestion et d’organisation de l’activité (tableaux de bord)
• Maîtrise des techniques rédactionnelles
• Esprit d’analyse et de synthèse
• Sens des relations humaines
• Sens de la communication
• Force de proposition
• Savoir encadrer une équipe
• Savoir animer et conduire des réunions
• Savoir travailler en pluridisciplinarité
• Connaissance du fonctionnement de la collectivité et de son environnement
• Maîtrise des politiques publiques d’action sociale
• Maîtrise des dispositifs liés à l’insertion sociale et professionnelle
• Maîtrise des dispositifs liés à l’économie Sociale et Solidaire
• Maîtrise des modes d’attribution des fonds européens
• Maîtrise des procédures administratives, juridiques et budgétaires
• Maîtrise des outils informatiques et bureautiques
• Maîtrise des techniques de management par projets et objectifs
• Maîtrise des techniques et outils de gestion et d’organisation de l’activité (tableaux de bord)
• Maîtrise des techniques rédactionnelles
• Esprit d’analyse et de synthèse
• Sens des relations humaines
• Sens de la communication
• Force de proposition
• Savoir encadrer une équipe
• Savoir animer et conduire des réunions
• Savoir travailler en pluridisciplinarité
Contact et modalités de candidature
Contact
0262903843
Informations complémentaires
Pour candidater, merci de postuler sur le site employeur
https://www.departement974.fr/recrutement et transmettre les documents suivants : - Lettre de candidature adressée à Monsieur le Président du Conseil Départemental de la Réunion, précisant obligatoirement les références de l'offre n° 974250410000018 - Curriculum Vitae - Diplôme requis - Arrêté de dernière position administrative si vous êtes titulaire de la Fonction Publique
https://www.departement974.fr/recrutement et transmettre les documents suivants : - Lettre de candidature adressée à Monsieur le Président du Conseil Départemental de la Réunion, précisant obligatoirement les références de l'offre n° 974250410000018 - Curriculum Vitae - Diplôme requis - Arrêté de dernière position administrative si vous êtes titulaire de la Fonction Publique
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.