UN CHARGÉ DE MISSION ECONOMIE BLEUE (H/F)
Offre n° O974250410000014
Publiée le 10/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Saint-Denis (La Réunion)
Poste à pourvoir le
10/06/2025
Date limite de candidature
10/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Action économique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Directeur (grade en extinction)
Attaché principal
Attaché hors classe
Directeur (grade en extinction)
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Région place l’économie bleue au cœur des priorités de développement économique et d’innovation. En cohérence avec les orientations européennes, elle porte ainsi l’ambition forte de renforcer les gisements d’activités et d’emplois qu’offrent la mer et le littoral, tout en conciliant les impératifs de préservation des milieux et des services écosystémiques associés. Le développement du secteur de la pêche et de l’aquaculture fait partie intégrante des priorités de la Région et relève d’une compétence propre de la collectivité.
Placé sous la responsabilité du chef de service Economie Bleue, le titulaire du poste sera en charge d’accompagner les partenaires (professionnels, institutionnels, scientifiques…) dans la définition et la réalisation de leurs actions de développement en faveur d’une meilleure souveraineté alimentaire.
Il s’agira également de travailler en lien avec le service FEAMPA pour le traitement et le suivi des demandes des entreprises artisanales.
Placé sous la responsabilité du chef de service Economie Bleue, le titulaire du poste sera en charge d’accompagner les partenaires (professionnels, institutionnels, scientifiques…) dans la définition et la réalisation de leurs actions de développement en faveur d’une meilleure souveraineté alimentaire.
Il s’agira également de travailler en lien avec le service FEAMPA pour le traitement et le suivi des demandes des entreprises artisanales.
Missions / conditions d'exercice
• Contribuer à la mise en œuvre et à l’animation des Plans Régionaux en matière de pêche et d’aquaculture ;
• Participer à la définition de la vision stratégique du développement économique de la zone industrialo-portuaire en concertation avec les acteurs économiques ;
• Accompagner la création de la fédération aquacole réunionnaise en cohésion avec le Schéma Régional de Développement de l’Aquaculture Réunionnaise (SRDAR) ;
• Informer, conseiller et orienter les professionnels du secteur sollicitant des aides financières, et instruire les dossiers correspondants ;
• Assurer le traitement et le suivi des demandes des entreprises artisanales, en lien avec le service FEAMPA ;
• Gérer et suivre administrativement et financièrement les dossiers des structures représentatives de la pêche et de l’aquaculture ;
• Assurer la représentation de la Région dans les réunions à caractère technique et valoriser l’action de la collectivité vis-à-vis du public ;
• Participer à la mise en place de nouveaux régimes d’aides en faveur de la pêche et de l’aquaculture ;
• Participer à la rédaction des documents stratégiques pour le développement de l’économie bleue ;
• Participer sous l’autorité du responsable de service à l’élaboration des orientations budgétaires et du budget nécessaire à la mise en œuvre de la politique régionale dans les secteurs de la pêche, de l’aquaculture et du développement de l’économie bleue ;
• Développer et entretenir les relations avec les partenaires institutionnels ;
• Assurer la rédaction des actes, courriers, notes, rapports relevant du secteur ;
• Assurer une veille réglementaire, technique et territoriale dans le domaine de l’aménagement portuaire et activités connexes.
• Participer à la définition de la vision stratégique du développement économique de la zone industrialo-portuaire en concertation avec les acteurs économiques ;
• Accompagner la création de la fédération aquacole réunionnaise en cohésion avec le Schéma Régional de Développement de l’Aquaculture Réunionnaise (SRDAR) ;
• Informer, conseiller et orienter les professionnels du secteur sollicitant des aides financières, et instruire les dossiers correspondants ;
• Assurer le traitement et le suivi des demandes des entreprises artisanales, en lien avec le service FEAMPA ;
• Gérer et suivre administrativement et financièrement les dossiers des structures représentatives de la pêche et de l’aquaculture ;
• Assurer la représentation de la Région dans les réunions à caractère technique et valoriser l’action de la collectivité vis-à-vis du public ;
• Participer à la mise en place de nouveaux régimes d’aides en faveur de la pêche et de l’aquaculture ;
• Participer à la rédaction des documents stratégiques pour le développement de l’économie bleue ;
• Participer sous l’autorité du responsable de service à l’élaboration des orientations budgétaires et du budget nécessaire à la mise en œuvre de la politique régionale dans les secteurs de la pêche, de l’aquaculture et du développement de l’économie bleue ;
• Développer et entretenir les relations avec les partenaires institutionnels ;
• Assurer la rédaction des actes, courriers, notes, rapports relevant du secteur ;
• Assurer une veille réglementaire, technique et territoriale dans le domaine de l’aménagement portuaire et activités connexes.
Profils recherchés
• Formation supérieure en halieutique appréciée ;
• Connaissances souhaitables des filières pêche et aquaculture et de leurs acteurs institutionnels et économiques.
• Bonne connaissance de l'organisation et des procédures de la collectivité ;
• Connaissance de la comptabilité publique et privée ;
• Méthodologie d’ingénierie de projet et/ou expérience de conduite de projets complexes, impliquant des acteurs et des partenaires divers ;
• Connaissance et pratique des marchés publics ;
• Maitrise de la rédaction administrative, qualités rédactionnelles et de synthèse ;
• Maîtrise des outils bureautiques (suite Libre Office, SIG, outils de visioconférence) ;
• Qualités relationnelles, d’animation, sens de l’écoute et du dialogue ;
• Aptitude au travail en transversalité (avec d’autres services de la Région et les acteurs de la filière) ;
• Capacité à rendre compte et à partager l’information ;
• Capacité à être force de proposition ;
• Maîtrise courante de l’anglais ;
• Devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle.
• Connaissances souhaitables des filières pêche et aquaculture et de leurs acteurs institutionnels et économiques.
• Bonne connaissance de l'organisation et des procédures de la collectivité ;
• Connaissance de la comptabilité publique et privée ;
• Méthodologie d’ingénierie de projet et/ou expérience de conduite de projets complexes, impliquant des acteurs et des partenaires divers ;
• Connaissance et pratique des marchés publics ;
• Maitrise de la rédaction administrative, qualités rédactionnelles et de synthèse ;
• Maîtrise des outils bureautiques (suite Libre Office, SIG, outils de visioconférence) ;
• Qualités relationnelles, d’animation, sens de l’écoute et du dialogue ;
• Aptitude au travail en transversalité (avec d’autres services de la Région et les acteurs de la filière) ;
• Capacité à rendre compte et à partager l’information ;
• Capacité à être force de proposition ;
• Maîtrise courante de l’anglais ;
• Devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle.
Contact et modalités de candidature
Contact
0262487000
Informations complémentaires
• Versant : Fonction Publique Territoriale ;
• Cadre d’emplois des Attachés Territoriaux ;
• Recrutement par voie :
◦ Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude) ;
◦ Contractuelle (Bac + 3 minimum ; Article L332-8 du Code Général de la Fonction Publique Territoriale).
• Nouvelle Bonification Indiciaire : non éligible ;
• Absence de conflit d’intérêts.
Les candidatures internes seront examinées de manière prioritaire dans le respect des orientations réglementaires.
• Cadre d’emplois des Attachés Territoriaux ;
• Recrutement par voie :
◦ Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude) ;
◦ Contractuelle (Bac + 3 minimum ; Article L332-8 du Code Général de la Fonction Publique Territoriale).
• Nouvelle Bonification Indiciaire : non éligible ;
• Absence de conflit d’intérêts.
Les candidatures internes seront examinées de manière prioritaire dans le respect des orientations réglementaires.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.