UN INSTRUCTEUR FSE (H/F)
Offre n° O974250409000760
Publiée le 10/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Région Pierre-Lagourgue Avenue René-Cassin Moufia, Saint-Denis (La Réunion)
Poste à pourvoir le
01/06/2025
Date limite de candidature
25/04/2025
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
4 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Europe et international >
Gestion des affaires internationales
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Directeur (grade en extinction)
Attaché principal
Attaché hors classe
Directeur (grade en extinction)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre de la gestion des Programmes Européens, le titulaire du poste, placé sous la responsabilité hiérarchique du Directeur FSE et Développement Humain, sera chargé de la gestion des dossiers FSE+ cofinancés par le Programme FEDER FSE+ Réunion 2021-2027. Il aura pour missions d’assurer et sécuriser la gestion des subventions européennes et de suivre les procédures en qualité de service instructeur d’opérations FSE+.
Missions / conditions d'exercice
En application des documents de gestion applicables définis pour le FSE, l'agent a comme missions principales :
I) Instruire :
• Analyser l’opportunité et la complétude des dossiers de demande d'aides ;
• Établir l’instruction technique, administrative et financière des dossiers : contrôle du respect des règles européennes notamment l’éligibilité de l’opération, des dépenses, des participants ;
• Élaborer et présenter les rapports présentés en commissions.
II) Programmer / conventionner :
• Établir les notifications aux porteurs de projets ;
• Préparer les actes attributifs de subventions et assurer le suivi des opérations.
III) Contrôler le service fait :
• Effectuer les visites sur place et rédiger les rapports de visite ;
• Réaliser l'examen des dépenses ;
• Élaborer le rapport de contrôle de service fait, la certification de service fait et le pré-mandatement des subventions ;
• Préparer et se soumettre aux contrôles exercés par les autorités internes ou externes compétentes.
IV) Saisir les données administratives, financières et comptables permettant le suivi des conventions dans les applications informatiques dédiées et tenir à jour le « dossier unique » de l’opération.
I) Instruire :
• Analyser l’opportunité et la complétude des dossiers de demande d'aides ;
• Établir l’instruction technique, administrative et financière des dossiers : contrôle du respect des règles européennes notamment l’éligibilité de l’opération, des dépenses, des participants ;
• Élaborer et présenter les rapports présentés en commissions.
II) Programmer / conventionner :
• Établir les notifications aux porteurs de projets ;
• Préparer les actes attributifs de subventions et assurer le suivi des opérations.
III) Contrôler le service fait :
• Effectuer les visites sur place et rédiger les rapports de visite ;
• Réaliser l'examen des dépenses ;
• Élaborer le rapport de contrôle de service fait, la certification de service fait et le pré-mandatement des subventions ;
• Préparer et se soumettre aux contrôles exercés par les autorités internes ou externes compétentes.
IV) Saisir les données administratives, financières et comptables permettant le suivi des conventions dans les applications informatiques dédiées et tenir à jour le « dossier unique » de l’opération.
Profils recherchés
• Connaissance générale du fonctionnement des collectivités, des procédures administratives de traitement des dossiers à caractère technique et financier ;
• Connaissance des procédures de gestion des Fonds Européens et notamment des missions de Service instructeur ;
• Aptitudes à assimiler des réglementations et des procédures et à les appliquer ; capacité d’adaptation notamment aux évolutions réglementaires et à l’évolution des procédures ;
• Bonne connaissance en gestion/comptabilité et/ou forte capacité à analyser des données chiffrées ;
• Bonne connaissance des procédures liées aux marchés publics MAPA et marchés à bons de commande ;
• Maîtrise des outils informatiques ;
• Rigueur, sens de l'organisation et esprit de synthèse, capacité d'analyse technique et bonne expression écrite ;
• Qualités relationnelles, esprit d'équipe, polyvalence et conscience professionnelle ainsi qu’autonomie et capacité d'initiative ;
• Devoir de réserve, de confidentialité et discrétion professionnelle.
• Connaissance des procédures de gestion des Fonds Européens et notamment des missions de Service instructeur ;
• Aptitudes à assimiler des réglementations et des procédures et à les appliquer ; capacité d’adaptation notamment aux évolutions réglementaires et à l’évolution des procédures ;
• Bonne connaissance en gestion/comptabilité et/ou forte capacité à analyser des données chiffrées ;
• Bonne connaissance des procédures liées aux marchés publics MAPA et marchés à bons de commande ;
• Maîtrise des outils informatiques ;
• Rigueur, sens de l'organisation et esprit de synthèse, capacité d'analyse technique et bonne expression écrite ;
• Qualités relationnelles, esprit d'équipe, polyvalence et conscience professionnelle ainsi qu’autonomie et capacité d'initiative ;
• Devoir de réserve, de confidentialité et discrétion professionnelle.
Contact et modalités de candidature
Contact
0262487000
Informations complémentaires
• Versant : Fonction Publique Territoriale ;
• Cadres d’emplois de Catégorie A ;
• Recrutement par voie :
◦ Contractuelle (Bac+5 minimum ; Article L332-13 du Code Général de la Fonction Publique Territoriale).
• Nouvelle Bonification Indiciaire : non éligible ;
• Absence de conflit d’intérêts.
• Cadres d’emplois de Catégorie A ;
• Recrutement par voie :
◦ Contractuelle (Bac+5 minimum ; Article L332-13 du Code Général de la Fonction Publique Territoriale).
• Nouvelle Bonification Indiciaire : non éligible ;
• Absence de conflit d’intérêts.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.