Chef de projet fonctionnel
Offre n° O974250402000651
Publiée le 03/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2 rue de la source, Saint-Denis (La Réunion)
Poste à pourvoir le
12/05/2025
Date limite de candidature
03/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du responsable de service, l’agent assiste les services dans l’accompagnement des projets transversaux en amenant une vision numérique et une approche UX, il les accompagne dans la conduite du changement et les assiste dans la bonne utilisation de leurs outils de travail.
Missions / conditions d'exercice
• Définir les besoins des services dans le cadre de projets spécifiques
• Analyser les processus métiers et en évaluer l’opportunité et la faisabilité
- Réaliser l’étude d’opportunité
- Analyser la faisabilité et l’opportunité des projets
- Détailler les fonctionnalités souhaitées
- Analyser les processus métiers
- Identifier les contraintes et les pistes de solutions
- Proposer des tests dans une démarche Agile
• Définir et formaliser les solutions fonctionnelles à mettre en œuvre
• Etablir et rédiger les spécificités fonctionnelles générales et les valider avec la maîtrise d’ouvrage
• Assurer le lien entre la partie technique et la partie métier
- Assister les métiers dans la compréhension technique de leurs projets informatiques
- Prendre connaissance du besoin exprimé
- Aider le service à formaliser via une approche UX et UI forte
• Veiller à la qualité des données en lien avec les administrateurs fonctionnels
• Anticiper et accompagner les utilisateurs dans les évolutions du SI
- Accompagner les services dans la conduite du changement
- Etablir l’analyse d’impact de la mise en place d’une nouvelle solution
- Mettre en œuvre l’accompagnement au changement
- Assister pour améliorer l’organisation du travail
- Assister les services sur le plan de communication le cas échéant
• Assister et conseiller les métiers de la collectivité
- Assister les services pour améliorer la qualité des données
- Former les utilisateurs aux nouveaux processus métiers et applications
- Réaliser des supports d'information ou de formation
• Mettre en place les dispositifs nécessaires à la bonne utilisation des applicatifs et au respect des conventions établies
• Assister et conseiller les services
- Assister les services sur l’impact des évolutions règlementaires sir les logiciels métiers
- Assister les services pour améliorer la qualité des données
- Former les utilisateurs aux nouveaux processus métiers et applications
- Réaliser des supports d’information ou de formation
• Constituer et animer un(des) réseau(x) de correspondants
- Animer les différents réseaux de référents des applications transversales de la collectivité
La résidence administrative est fixée à Saint Denis.
• Analyser les processus métiers et en évaluer l’opportunité et la faisabilité
- Réaliser l’étude d’opportunité
- Analyser la faisabilité et l’opportunité des projets
- Détailler les fonctionnalités souhaitées
- Analyser les processus métiers
- Identifier les contraintes et les pistes de solutions
- Proposer des tests dans une démarche Agile
• Définir et formaliser les solutions fonctionnelles à mettre en œuvre
• Etablir et rédiger les spécificités fonctionnelles générales et les valider avec la maîtrise d’ouvrage
• Assurer le lien entre la partie technique et la partie métier
- Assister les métiers dans la compréhension technique de leurs projets informatiques
- Prendre connaissance du besoin exprimé
- Aider le service à formaliser via une approche UX et UI forte
• Veiller à la qualité des données en lien avec les administrateurs fonctionnels
• Anticiper et accompagner les utilisateurs dans les évolutions du SI
- Accompagner les services dans la conduite du changement
- Etablir l’analyse d’impact de la mise en place d’une nouvelle solution
- Mettre en œuvre l’accompagnement au changement
- Assister pour améliorer l’organisation du travail
- Assister les services sur le plan de communication le cas échéant
• Assister et conseiller les métiers de la collectivité
- Assister les services pour améliorer la qualité des données
- Former les utilisateurs aux nouveaux processus métiers et applications
- Réaliser des supports d'information ou de formation
• Mettre en place les dispositifs nécessaires à la bonne utilisation des applicatifs et au respect des conventions établies
• Assister et conseiller les services
- Assister les services sur l’impact des évolutions règlementaires sir les logiciels métiers
- Assister les services pour améliorer la qualité des données
- Former les utilisateurs aux nouveaux processus métiers et applications
- Réaliser des supports d’information ou de formation
• Constituer et animer un(des) réseau(x) de correspondants
- Animer les différents réseaux de référents des applications transversales de la collectivité
La résidence administrative est fixée à Saint Denis.
Profils recherchés
• Ouvert au cadre d’emplois des Ingénieurs Territoriaux ou des Attachés Territoriaux
• Connaissance du fonctionnement de la collectivité et de son environnement
• Connaissance des techniques de développement web (HTLM, Java, JS, XML, CSS, AJAX)
• Connaissance des méthodes de pilotage par les processus
• Connaissance des méthodes pédagogiques et des techniques d'animation
• Sens de la communication
• Sens de l'écoute
• Sens de l'organisation
• Esprit de synthèse et d’analyse
• Esprit d’équipe
• Esprit d’initiative
• Capacité à élaborer et conduire un projet
• Capacité à accompagner le changement
• Connaissance du fonctionnement de la collectivité et de son environnement
• Connaissance des techniques de développement web (HTLM, Java, JS, XML, CSS, AJAX)
• Connaissance des méthodes de pilotage par les processus
• Connaissance des méthodes pédagogiques et des techniques d'animation
• Sens de la communication
• Sens de l'écoute
• Sens de l'organisation
• Esprit de synthèse et d’analyse
• Esprit d’équipe
• Esprit d’initiative
• Capacité à élaborer et conduire un projet
• Capacité à accompagner le changement
Contact et modalités de candidature
Contact
0262903916
Informations complémentaires
Merci de candidater en ligne sur le site https://www.departement974.fr/recrutement
en transmettant les documents suivants :
- Lettre de candidature adressée à Monsieur le Président du Conseil Départemental de la Réunion, précisant les
références de l'offre N° 974250402000651
- Curriculum Vitae
-Diplôme requis
- Arrêté dernière position administrative si vous êtes titulaire de la fonction publique
en transmettant les documents suivants :
- Lettre de candidature adressée à Monsieur le Président du Conseil Départemental de la Réunion, précisant les
références de l'offre N° 974250402000651
- Curriculum Vitae
-Diplôme requis
- Arrêté dernière position administrative si vous êtes titulaire de la fonction publique
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.