Responsable du service de développement social local
Offre n° O974250327000010
Publiée le 27/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
96 RUE ROGER PAYET, Sainte-Marie (La Réunion)
Poste à pourvoir le
02/05/2025
Date limite de candidature
28/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Animateur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
grille indiciaire + régime indemnitaire
Descriptif de l'emploi
Le responsable du service D.S.L aura en charge la gestion d'un centre social
composé d'une équipe déjà existante. il travaille sous le contrôle du Chef de pôle Innovation.
composé d'une équipe déjà existante. il travaille sous le contrôle du Chef de pôle Innovation.
Missions / conditions d'exercice
Principales :
- Contribuer à l'actualisation du diagnostic de territoire / de l'analyse des besoins sociaux ; - Effectuer une veille sur son domaine d'activité ;
- Assurer le développement et l'animation de réseaux en développant les relations avec tous les partenaires susceptibles d'apporter leur contribution à la réalisation du projet d'animation globale ;
- Mettre en place des outils de suivi et d'évaluation ;
- Produire le bilan d'activités et le bilan financier d'une action / d'un projet et les transmettre dans les délais imposés ;
- Réaliser des demandes de cofinancements pour la mise en œuvre de projets ;
- Animer, motiver la dynamique d'équipe ;
- Gérer et manager les équipes ;
- Maintenir et développer les compétences individuelles et collectives des équipes ;
- Planifier et organiser l'activité du service ;
- Faire le suivi, s'assurer du bon fonctionnement et l'atteinte des objectifs du service ;
- Effectuer les bilans et statistiques du service ;
- Réaliser le budget du service : orientations,suivi et bilan ;
- Mettre en œuvre des outils de communication ;
Représenter l'institution.
Spécifiques :
- Assurer la coordination des actions auprès des familles, des associations et de la population de façon globale ;
- Planifier, organiser les manifestations en direction de la population ;
- Impulser une démarche participative en dynamisant la participation des habitants dans l'élaboration et la conduite de projet.
- Contribuer à l'actualisation du diagnostic de territoire / de l'analyse des besoins sociaux ; - Effectuer une veille sur son domaine d'activité ;
- Assurer le développement et l'animation de réseaux en développant les relations avec tous les partenaires susceptibles d'apporter leur contribution à la réalisation du projet d'animation globale ;
- Mettre en place des outils de suivi et d'évaluation ;
- Produire le bilan d'activités et le bilan financier d'une action / d'un projet et les transmettre dans les délais imposés ;
- Réaliser des demandes de cofinancements pour la mise en œuvre de projets ;
- Animer, motiver la dynamique d'équipe ;
- Gérer et manager les équipes ;
- Maintenir et développer les compétences individuelles et collectives des équipes ;
- Planifier et organiser l'activité du service ;
- Faire le suivi, s'assurer du bon fonctionnement et l'atteinte des objectifs du service ;
- Effectuer les bilans et statistiques du service ;
- Réaliser le budget du service : orientations,suivi et bilan ;
- Mettre en œuvre des outils de communication ;
Représenter l'institution.
Spécifiques :
- Assurer la coordination des actions auprès des familles, des associations et de la population de façon globale ;
- Planifier, organiser les manifestations en direction de la population ;
- Impulser une démarche participative en dynamisant la participation des habitants dans l'élaboration et la conduite de projet.
Profils recherchés
- être titulaire d'une qualification de niveau II, des carrières sociales, de l'animation sociale, du développement local et/ou de l'ingénierie sociale.
- Disposer de compétences avérées sur les principaux domaines d'activités (conduite de projets dans un environnement complexe, animation du partenariat, de la vie associative et du bénévolat, gestion des ressources humaines et coopération des bénévoles, gestion financière et administrative).
- Disponibilité et réactivité
- Force de proposition
- capacité relationnelle, organisationnelle, rédactionnelle - capacité d'analyse et de synthèse
- Aptitude à piloter des équipes multi-partenariales et multidisciplinaires
- Capacité de travail collaboratif et aptitude à l'élaboration de projets
- Bonne connaissance du territoire et du tissu associatif
- Connaissance du service public et de l'environnement territorial
- Cadre réglementaire des politiques publiques....
- Disposer de compétences avérées sur les principaux domaines d'activités (conduite de projets dans un environnement complexe, animation du partenariat, de la vie associative et du bénévolat, gestion des ressources humaines et coopération des bénévoles, gestion financière et administrative).
- Disponibilité et réactivité
- Force de proposition
- capacité relationnelle, organisationnelle, rédactionnelle - capacité d'analyse et de synthèse
- Aptitude à piloter des équipes multi-partenariales et multidisciplinaires
- Capacité de travail collaboratif et aptitude à l'élaboration de projets
- Bonne connaissance du territoire et du tissu associatif
- Connaissance du service public et de l'environnement territorial
- Cadre réglementaire des politiques publiques....
Contact et modalités de candidature
Contact
0262902022
Informations complémentaires
Les candidatures (CV et lettre de motivation, diplômes) sont à adressées à :
M. le Président du CCAS de Sainte Marie 96/98 rue Roger Payet Rivière des Pluies 97438 SAINTE MARIE
OU par mail :
vpedre@ccas-saintemarie.re
M. le Président du CCAS de Sainte Marie 96/98 rue Roger Payet Rivière des Pluies 97438 SAINTE MARIE
OU par mail :
vpedre@ccas-saintemarie.re
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.