AGENT DE MEDIATION ET DE PREVENTION (h/f)
Offre n° O974250305000005
Publiée le 06/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
10 rue waldeck rochet, La Possession (La Réunion)
Poste à pourvoir le
29/06/2025
Date limite de candidature
06/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Rattaché à la cellule de prévention de la délinquance juvénile.
Faire de la médiation préventive par une présence vigilante et active.
Sensibilisation aux conduites déviantes et à risques.
Veiller à la tranquillité des lieux en allant à la rencontre des habitants
Faire de la médiation préventive par une présence vigilante et active.
Sensibilisation aux conduites déviantes et à risques.
Veiller à la tranquillité des lieux en allant à la rencontre des habitants
Missions / conditions d'exercice
Aller à la rencontre des habitants, des jeunes ainsi que des partenaires
Animer des actions de prévention auprès des mineurs et jeunes majeurs.
Réguler les situations par le dialogue, le rappel à des règles.
ACTIVITÉS SECONDAIRES :
Favoriser un bon climat social.
Améliorer la tranquillité publique et le sentiment de sécurité.
Assurer une veille des quartiers en renforçant la présence en proximité.
ACTIVITÉS OCCASIONNELLES :
Intervention dans le cadre des ACM et des OVVV à travers des actions de prévention et d’animation.
Animer des actions de prévention auprès des mineurs et jeunes majeurs.
Réguler les situations par le dialogue, le rappel à des règles.
ACTIVITÉS SECONDAIRES :
Favoriser un bon climat social.
Améliorer la tranquillité publique et le sentiment de sécurité.
Assurer une veille des quartiers en renforçant la présence en proximité.
ACTIVITÉS OCCASIONNELLES :
Intervention dans le cadre des ACM et des OVVV à travers des actions de prévention et d’animation.
Profils recherchés
Expérience requise sur un poste identique .
AUTONOMIE ET RESPONSABILITÉS :
Coopération au sein du CLSPD en lien transversale avec les services de la ville.
Force de proposition
Autonomie et prise d’initiative, disponibilité.
COMPÉTENCES :
- Sens du dialogue
- Maitrise de ses émotions.
- Capacité à prendre du recul.
- bonne gestion des situations de conflit.
- Approche de proximité.
- Bonne connaissance du territoire et de l’environnement institutionnel.
AUTONOMIE ET RESPONSABILITÉS :
Coopération au sein du CLSPD en lien transversale avec les services de la ville.
Force de proposition
Autonomie et prise d’initiative, disponibilité.
COMPÉTENCES :
- Sens du dialogue
- Maitrise de ses émotions.
- Capacité à prendre du recul.
- bonne gestion des situations de conflit.
- Approche de proximité.
- Bonne connaissance du territoire et de l’environnement institutionnel.
Contact et modalités de candidature
Contact
0262222002
Informations complémentaires
Les personnes intéressées doivent faire acte de candidature via le lien de publication https://mesdemarches.lapossession.re/
ATTENTION : Les candidatures ne répondant pas aux modalités de candidatures ci-dessus ne pourront pas être traitées
ATTENTION : Les candidatures ne répondant pas aux modalités de candidatures ci-dessus ne pourront pas être traitées
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.