Chef de projet pour la mise en oeuvre du programme d'actions territorialisé
Offre n° O974250304000333
Publiée le 06/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
379 rue hubert delisle - bp 437, Le Tampon (La Réunion)
Poste à pourvoir le
07/04/2025
Date limite de candidature
06/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Politiques environnementales
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du Directeur de l'Environnement et du Cadre de Vie, le chef de Projet va élaborer et superviser toutes les étapes de réalisation de ce programme. Il sera chargé de mener à terme le projet et de s'assurer de son bon déroulement en cohérence avec les objectifs et le budget prévu. Il fait figure d'interface entre tous les partenaires. Il sait rechercher les données utiles à l'analyse de la situation existante et associer des partenaires divers. Il connaît le cadre réglementaire des politiques environnementales.
Missions / conditions d'exercice
Diagnostique de la situation existante
Définition des objectifs opérationnels, Identification des moyens et des ressources,
Phasage de la mission, listing des ressources (personnes ressources, acteurs stratégiques
Animation interne du programme : (-constitution du comité de pilotage, participation au comité local de suivi, mise en place de l'équipe projet, gestion d'une équipe terrain, définition des indicateurs de réussite, formation/information des élus)
- • Mise en œuvre des actions suite à :
- La réalisation d’une étude d’implantation de Point d’Apport Volontaire sur le territoire de la CASUD
- La réalisation d’une étude sur le tri des déchets « Hors Foyer » sur le territoire de la CASUD
- Visites de terrain
- Suivi du partenariat avec les éco organismes (adhésions, conventions, financements…),
- Suivi et évaluation des actions portés par les éco organismes sur les lieux de collecte,
- réalisation du SPED, participation à l’élaboration du rapport d’activités,
- pilotage et travail sur les outils de pré collecte et de tri (stratégies à adopter, propositions innovantes, …)
Gestion administrative et financière : (élaboration et exécution du budget alloué au programme, suivi des soutiens alloués à ce programme)
Suivi et évaluation :(suivre l'avancement du programme d'actions par rapport aux objectifs établis, réalisation d'une évaluation intermédiaire puis évaluation finale (rédaction d'un rapport) du programme)
- Communication et promotion des résultats
Définition des objectifs opérationnels, Identification des moyens et des ressources,
Phasage de la mission, listing des ressources (personnes ressources, acteurs stratégiques
Animation interne du programme : (-constitution du comité de pilotage, participation au comité local de suivi, mise en place de l'équipe projet, gestion d'une équipe terrain, définition des indicateurs de réussite, formation/information des élus)
- • Mise en œuvre des actions suite à :
- La réalisation d’une étude d’implantation de Point d’Apport Volontaire sur le territoire de la CASUD
- La réalisation d’une étude sur le tri des déchets « Hors Foyer » sur le territoire de la CASUD
- Visites de terrain
- Suivi du partenariat avec les éco organismes (adhésions, conventions, financements…),
- Suivi et évaluation des actions portés par les éco organismes sur les lieux de collecte,
- réalisation du SPED, participation à l’élaboration du rapport d’activités,
- pilotage et travail sur les outils de pré collecte et de tri (stratégies à adopter, propositions innovantes, …)
Gestion administrative et financière : (élaboration et exécution du budget alloué au programme, suivi des soutiens alloués à ce programme)
Suivi et évaluation :(suivre l'avancement du programme d'actions par rapport aux objectifs établis, réalisation d'une évaluation intermédiaire puis évaluation finale (rédaction d'un rapport) du programme)
- Communication et promotion des résultats
Profils recherchés
Compétences requises :
* Formation de niveau bac +5 en master génie civil en développement durable ou équivalent minimum en environnement- développement durable
* Expérience professionnelle souhaitée sur un poste de chef de projet
* Collectivités territoriales et leur environnement :
* Connaissance pratique du fonctionnement et du cadre réglementaire
* Connaissances pratiques dans le domaine des politiques publiques locales liées au développement durable
* Connaissances techniques liées aux déchets : maîtrise du domaine
* Maîtrise dans la conduite de projets transversaux et programme
* Animation de réunion : être capable de préparer et d'animer des réunions, des groupes de travail
* Maîtrise des outils informatiques
* Connaissance en communication
* Connaissance en marché public
Savoir-faire :
* Aptitude à l'animation et à la communication
* Capacité d'écoute, de négociation et de pédagogie
* Efficacité et esprit de synthèse
* Capacité rédactionnelle
* Etre force de proposition
* Savoir analyser une commande institutionnelle et proposer des pistes de travail
Savoir-être :
* Aptitude au management d'équipe
* Esprit d'initiative
* Polyvalence
* Autonomie dans l'organisation du travail
* Travail en transversalité
* Etre capable de mobiliser divers réseaux stratégiques
* Aisance relationnelle
* Rigueur
* Adaptabilité
* Motivation
* Formation de niveau bac +5 en master génie civil en développement durable ou équivalent minimum en environnement- développement durable
* Expérience professionnelle souhaitée sur un poste de chef de projet
* Collectivités territoriales et leur environnement :
* Connaissance pratique du fonctionnement et du cadre réglementaire
* Connaissances pratiques dans le domaine des politiques publiques locales liées au développement durable
* Connaissances techniques liées aux déchets : maîtrise du domaine
* Maîtrise dans la conduite de projets transversaux et programme
* Animation de réunion : être capable de préparer et d'animer des réunions, des groupes de travail
* Maîtrise des outils informatiques
* Connaissance en communication
* Connaissance en marché public
Savoir-faire :
* Aptitude à l'animation et à la communication
* Capacité d'écoute, de négociation et de pédagogie
* Efficacité et esprit de synthèse
* Capacité rédactionnelle
* Etre force de proposition
* Savoir analyser une commande institutionnelle et proposer des pistes de travail
Savoir-être :
* Aptitude au management d'équipe
* Esprit d'initiative
* Polyvalence
* Autonomie dans l'organisation du travail
* Travail en transversalité
* Etre capable de mobiliser divers réseaux stratégiques
* Aisance relationnelle
* Rigueur
* Adaptabilité
* Motivation
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
DÉPÔT DES CANDIDATURES :
Réception des candidatures (lettre de motivation en mentionnant l'intitulé du poste et le numéro de la Déclaration de Vacance d'emploi +CV) par courrier ou mail à contat@casud.re En cas de recherche infructueuse de candidats ne remplissant pas les conditions statutaires (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) , le poste pourra être pourvu par un agent contractuel de droit public dans les conditions de l'article 3-2 et 3-3° de la loi du 26 janvier 1984 Art 3-2. le recrutement peut se faire par voie statutaire ou contractuelle.
Toute candidature incomplète ne sera pas traitée par notre service de recrutement
Temps plein
Réception des candidatures (lettre de motivation en mentionnant l'intitulé du poste et le numéro de la Déclaration de Vacance d'emploi +CV) par courrier ou mail à contat@casud.re En cas de recherche infructueuse de candidats ne remplissant pas les conditions statutaires (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) , le poste pourra être pourvu par un agent contractuel de droit public dans les conditions de l'article 3-2 et 3-3° de la loi du 26 janvier 1984 Art 3-2. le recrutement peut se faire par voie statutaire ou contractuelle.
Toute candidature incomplète ne sera pas traitée par notre service de recrutement
Temps plein
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION DU SUD
>379 rue hubert delisle - bp 437
97430 Le tampon cedex
>379 rue hubert delisle - bp 437
97430 Le tampon cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.