COORDONNATEUR CONTRAT LOCAL SANTE
Offre n° O974250304000010
Publiée le 04/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
RUE DU GENERAL LAMBERT, Saint-Leu (La Réunion)
Poste à pourvoir le
01/05/2025
Date limite de candidature
07/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Rédacteur
Technicien
Rédacteur
Technicien
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous l’autorité du Directeur du CCAS, vous aurez pour mission, d’initier, de piloter le Contrat Local de Santé et d'assurer les liens entre les différentes instances impliquées. Vos missions s’inscrivant dans le cadre des axes prioritaires et des objectifs opérationnels faisant l'objet du contrat, vous serez garant de la mise en œuvre du CLS sur le territoire et l'interlocuteur privilégié de l'ensemble des acteurs engagés dans l’élaboration du Projet Local de Santé.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions principales :
• Impulser et coordonner la dynamique sur le territoire (élaboration, mise en œuvre, suivi, évaluation).
• Participer aux instances de pilotage, animer les instances techniques et les groupes de travail.
• Favoriser l’identification au niveau local des besoins de santé de la population.
• Soutenir et développer les partenariats au niveau local en veillant à l’intersectorialité.
• Soutenir la conception, le développement et la mise en œuvre des actions en veillant à leur cohérence avec les autres démarches territoriales.
• Favoriser la communication autour de la démarche et des actions CLS.
• Contribuer à la capitalisation des connaissances, expériences et savoir-faire.
• Susciter et appuyer la participation des habitants.
• Participer aux dynamiques régionales.
• Rendre compte (bilans d’activités, synthèses des instances de travail).
• Impulser et coordonner la dynamique sur le territoire (élaboration, mise en œuvre, suivi, évaluation).
• Participer aux instances de pilotage, animer les instances techniques et les groupes de travail.
• Favoriser l’identification au niveau local des besoins de santé de la population.
• Soutenir et développer les partenariats au niveau local en veillant à l’intersectorialité.
• Soutenir la conception, le développement et la mise en œuvre des actions en veillant à leur cohérence avec les autres démarches territoriales.
• Favoriser la communication autour de la démarche et des actions CLS.
• Contribuer à la capitalisation des connaissances, expériences et savoir-faire.
• Susciter et appuyer la participation des habitants.
• Participer aux dynamiques régionales.
• Rendre compte (bilans d’activités, synthèses des instances de travail).
Profils recherchés
Profil recherché :
o Niveau Bac+3 minimum, formations et expériences confirmées dans le champ de la santé publique, et/ou de la politique de la ville, du développement local, des politiques sociales.
o Connaissance des politiques de santé publique et d’action sociale, des politiques publiques impactant la santé, des outils du diagnostic communautaire.
o Connaissance des publics en difficulté et des acteurs du secteur médico-social, et de la santé publique.
o Connaissance des dispositifs et modalités de mise en œuvre des politiques locales de santé.
o Maitrise de la méthodologie de projet, capacités de pilotage, d’organisation et d’animation de réunions.
o Capacités de communication écrite et orale.
Vous maîtrisez l’outil informatique et les nouvelles technologies, le fonctionnement des collectivités territoriales, vous avez le sens de l’écoute, du service public, des responsabilités, de la discrétion et de la confidentialité, la capacité de travailler en équipe au bureau, à l’extérieur et avec des horaires décalés en fonction des missions, alors votre profil nous intéresse.
o Niveau Bac+3 minimum, formations et expériences confirmées dans le champ de la santé publique, et/ou de la politique de la ville, du développement local, des politiques sociales.
o Connaissance des politiques de santé publique et d’action sociale, des politiques publiques impactant la santé, des outils du diagnostic communautaire.
o Connaissance des publics en difficulté et des acteurs du secteur médico-social, et de la santé publique.
o Connaissance des dispositifs et modalités de mise en œuvre des politiques locales de santé.
o Maitrise de la méthodologie de projet, capacités de pilotage, d’organisation et d’animation de réunions.
o Capacités de communication écrite et orale.
Vous maîtrisez l’outil informatique et les nouvelles technologies, le fonctionnement des collectivités territoriales, vous avez le sens de l’écoute, du service public, des responsabilités, de la discrétion et de la confidentialité, la capacité de travailler en équipe au bureau, à l’extérieur et avec des horaires décalés en fonction des missions, alors votre profil nous intéresse.
Contact et modalités de candidature
Contact
0262348003
Informations complémentaires
DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.