Chargé d'acte réglementaire (h/f)
Offre n° O974250303000557
Publiée le 06/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
La commune de Saint-Pierre compte plus de 84 000 habitants répartis dans des quartiers qui s'étendent d'Ouest en Est de Pierrefonds à Grands Bois. Certains sont très urbains, souvent littoraux (Ravine Blanche, centre-ville, Basse Terre- Joli Fond, Terre Sainte) d'autres sont situés plus en hauteur et davantage ruraux (Bois d'Olives, Ravine des Cabris, Ligne Paradis, Ligne des Bambous, Mont Vert les Hauts).
Son patrimoine architectural est riche et bien conservé (hôtel de ville, entrepôt Kerveguen actuel siège des Terres Australes et Antarctiques Françaises, maison Orré...). Saint-Pierre accueille chaque année de nombreux festivals culturels (Sakifo, Komidi, le festival du film de la Réunion, le festival du film court...) et près d'une centaine de clubs sportifs sont établis sur son territoire. L'engagement de la commune auprès des populations porteuses de handicaps s'affirme à travers des manifestations sportives et culturelles dédiées.
Saint-Pierre est résolument tournée vers l'avenir et la formation des nouvelles générations avec un campus universitaire (IUT), la Technopole Sud, des écoles d'infirmier et de kinésithérapie organisées autour de son Centre Hospitalier Universitaire.
Son patrimoine architectural est riche et bien conservé (hôtel de ville, entrepôt Kerveguen actuel siège des Terres Australes et Antarctiques Françaises, maison Orré...). Saint-Pierre accueille chaque année de nombreux festivals culturels (Sakifo, Komidi, le festival du film de la Réunion, le festival du film court...) et près d'une centaine de clubs sportifs sont établis sur son territoire. L'engagement de la commune auprès des populations porteuses de handicaps s'affirme à travers des manifestations sportives et culturelles dédiées.
Saint-Pierre est résolument tournée vers l'avenir et la formation des nouvelles générations avec un campus universitaire (IUT), la Technopole Sud, des écoles d'infirmier et de kinésithérapie organisées autour de son Centre Hospitalier Universitaire.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Bp 342, Saint-Pierre (La Réunion)
Poste à pourvoir le
01/05/2025
Date limite de candidature
06/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
L’agent chargé d’actes règlementaires assure la production, la rédaction, la validation, la publication et l’application des actes à portée juridique
Missions / conditions d'exercice
1) Accueil physique et téléphonique
2) Développer les procédures nécessaires à sa mission et mettre en œuvre les outils de gestion de son domaine
3) Exécuter les actes de gestion de son domaine
4) En contrôler la conformité
5) Suivre au quotidien les dossiers et répondre aux demandes
6) Organiser et classer les dossiers
7) Suivi et gestion des dossiers techniques de manifestations se déroulant sur la Commune de Saint-Pierre
8) Suivi des procédures en partenariat avec les services de la Collectivité (Police Municipale, Sous-Préfecture, DEAL, SDIS,...)
9) Rédaction de notes, courriers, actes règlementaires portant sur l'occupation du domaine public lors des manifestations et arrêtés de circulation et stationnement
10) Vérification de complétude et analyse des dossiers de sécurité
11) Assister aux réunions et rédiger des compte-rendu
12) Réalisation et suivi des tableaux de bord
13) Rédaction des arrêtés relatifs aux pouvoirs de police du Maire
gestion de public difficile
14) Visites de terrains
15) Commissions de sécurité des manifestations se déroulant sur la Commune de Saint-Pierre
2) Développer les procédures nécessaires à sa mission et mettre en œuvre les outils de gestion de son domaine
3) Exécuter les actes de gestion de son domaine
4) En contrôler la conformité
5) Suivre au quotidien les dossiers et répondre aux demandes
6) Organiser et classer les dossiers
7) Suivi et gestion des dossiers techniques de manifestations se déroulant sur la Commune de Saint-Pierre
8) Suivi des procédures en partenariat avec les services de la Collectivité (Police Municipale, Sous-Préfecture, DEAL, SDIS,...)
9) Rédaction de notes, courriers, actes règlementaires portant sur l'occupation du domaine public lors des manifestations et arrêtés de circulation et stationnement
10) Vérification de complétude et analyse des dossiers de sécurité
11) Assister aux réunions et rédiger des compte-rendu
12) Réalisation et suivi des tableaux de bord
13) Rédaction des arrêtés relatifs aux pouvoirs de police du Maire
gestion de public difficile
14) Visites de terrains
15) Commissions de sécurité des manifestations se déroulant sur la Commune de Saint-Pierre
Profils recherchés
A) Connaissance:
1) Connaître le fonctionnement de la collectivité ainsi que l'environnement, les missions et les enjeux de son service
2) Maîtriser son domaine d'activité
3Connaître les procédures règlementaires et les documents administratifs communicables
4) Connaitre les règles de base d'orthographe, de syntaxe et de grammaire
5) Connaissance en droit public (droit des collectivité, droit administratif)
B) Savoir-Faire
1) Être capable de s'adapter aux publics et aux demandes
2) Savoir rendre compte
3) Savoir réaliser la saisie et la mise en forme de documents administratifs
4) Savoir organiser son travail et s'adapter aux différentes demandes et exigences de son unité
C) Savoir être:
1) Savoir s'organiser et être rigoureux
2) Disponibilité et sens relationnel
3)Être discret et faire preuve de confidentialité
4) Être autonome dans son travail
5) Capacité à gérer des situations difficiles
1) Connaître le fonctionnement de la collectivité ainsi que l'environnement, les missions et les enjeux de son service
2) Maîtriser son domaine d'activité
3Connaître les procédures règlementaires et les documents administratifs communicables
4) Connaitre les règles de base d'orthographe, de syntaxe et de grammaire
5) Connaissance en droit public (droit des collectivité, droit administratif)
B) Savoir-Faire
1) Être capable de s'adapter aux publics et aux demandes
2) Savoir rendre compte
3) Savoir réaliser la saisie et la mise en forme de documents administratifs
4) Savoir organiser son travail et s'adapter aux différentes demandes et exigences de son unité
C) Savoir être:
1) Savoir s'organiser et être rigoureux
2) Disponibilité et sens relationnel
3)Être discret et faire preuve de confidentialité
4) Être autonome dans son travail
5) Capacité à gérer des situations difficiles
Contact et modalités de candidature
Contact
secretariat.drh@saintpierre.re
Informations complémentaires
CV et Lettre de motivation à déposer obligatoirement sur le site emploi-territorial.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.