Agent de cour
Offre n° O974250227000029
Publiée le 06/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
La commune de Saint-Pierre compte plus de 84 000 habitants répartis dans des quartiers qui s'étendent d'Ouest en Est de Pierrefonds à Grands Bois. Certains sont très urbains, souvent littoraux (Ravine Blanche, centre-ville, Basse Terre- Joli Fond, Terre Sainte) d'autres sont situés plus en hauteur et davantage ruraux (Bois d'Olives, Ravine des Cabris, Ligne Paradis, Ligne des Bambous, Mont Vert les Hauts).
Son patrimoine architectural est riche et bien conservé (hôtel de ville, entrepôt Kerveguen actuel siège des Terres Australes et Antarctiques Françaises, maison Orré...). Saint-Pierre accueille chaque année de nombreux festivals culturels (Sakifo, Komidi, le festival du film de la Réunion, le festival du film court...) et près d'une centaine de clubs sportifs sont établis sur son territoire. L'engagement de la commune auprès des populations porteuses de handicaps s'affirme à travers des manifestations sportives et culturelles dédiées.
Saint-Pierre est résolument tournée vers l'avenir et la formation des nouvelles générations avec un campus universitaire (IUT), la Technopole Sud, des écoles d'infirmier et de kinésithérapie organisées autour de son Centre Hospitalier Universitaire.
Son patrimoine architectural est riche et bien conservé (hôtel de ville, entrepôt Kerveguen actuel siège des Terres Australes et Antarctiques Françaises, maison Orré...). Saint-Pierre accueille chaque année de nombreux festivals culturels (Sakifo, Komidi, le festival du film de la Réunion, le festival du film court...) et près d'une centaine de clubs sportifs sont établis sur son territoire. L'engagement de la commune auprès des populations porteuses de handicaps s'affirme à travers des manifestations sportives et culturelles dédiées.
Saint-Pierre est résolument tournée vers l'avenir et la formation des nouvelles générations avec un campus universitaire (IUT), la Technopole Sud, des écoles d'infirmier et de kinésithérapie organisées autour de son Centre Hospitalier Universitaire.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Bp 342, Saint-Pierre (La Réunion)
Poste à pourvoir le
01/05/2025
Date limite de candidature
06/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
L’agent d’entretien d’espaces verts effectue l’entretien des espaces verts et naturels dans le respect de la qualité écologique et paysagère du site. Il (elle) maintient un espace public propre, accueillant, aménagé, sécurisé pour les usagers
Missions / conditions d'exercice
1. Assurer l’entretien et la croissance des végétaux dans les surfaces en herbes (tonte, débroussaillage, désherbage, ramassage, engazonnement, arrosage…)
2. Assurer le fleurissement et la réalisation des massifs
3. Effectuer l’entretien des arbres et arbustes (plantation, taille…)
4. Exécuter des tâches horticoles
5. Vérifier les abords de l’école et enlever tout objet (bris de verre..) pouvant présenter un danger
6. Informer la hiérarchie de tous problèmes rencontrés,
7. Nettoyer la cour et le préau,
8. Nettoyer les sites sportifs attenants à l’école,
9. Entretenir les espaces verts et fleuris (arroser, désherber manuellement les parterres fleuris, participer à l’aménagement des espaces fleuris),
10. Vider les corbeilles à papier,
11. Entrer et sortir les poubelles de cour et du restaurant scolaire,
12. Nettoyer les toilettes après chaque récréation, après 9h30 et après la pause méridienne (laver le sol à grand eau et vérifier la propreté des cuves et tirer les chasses d’eau si nécessaire),
13. Remplacement sur les écoles de la Commune à la demande de la Direction de l’Éducation en cas de nécessité de service.
2. Assurer le fleurissement et la réalisation des massifs
3. Effectuer l’entretien des arbres et arbustes (plantation, taille…)
4. Exécuter des tâches horticoles
5. Vérifier les abords de l’école et enlever tout objet (bris de verre..) pouvant présenter un danger
6. Informer la hiérarchie de tous problèmes rencontrés,
7. Nettoyer la cour et le préau,
8. Nettoyer les sites sportifs attenants à l’école,
9. Entretenir les espaces verts et fleuris (arroser, désherber manuellement les parterres fleuris, participer à l’aménagement des espaces fleuris),
10. Vider les corbeilles à papier,
11. Entrer et sortir les poubelles de cour et du restaurant scolaire,
12. Nettoyer les toilettes après chaque récréation, après 9h30 et après la pause méridienne (laver le sol à grand eau et vérifier la propreté des cuves et tirer les chasses d’eau si nécessaire),
13. Remplacement sur les écoles de la Commune à la demande de la Direction de l’Éducation en cas de nécessité de service.
Profils recherchés
Connaissances:
1. Avoir des connaissances de base en botanique (plantes, fleurs, essences, arbres, maladies…)
2. Connaître les règles de sécurité dans le cadre de l’utilisation des matériels, des outils et des produits
3. Connaître les techniques de gestion différenciée
Savoir-faire:
1. Maîtriser les techniques de débroussaillage et de désherbage
2. Maîtriser les techniques horticoles et paysagères d’entretien et de création
3. Savoir appliquer les règles de sécurité collectives et individuelles dans le cadre de l’utilisation des matériels, des outils et des produits
Savoir-être:
1. Consciencieux et rigoureux (sur les consignes)
2. responsable, autonome et discret
3. Adaptabilité, flexible et disponible
1. Avoir des connaissances de base en botanique (plantes, fleurs, essences, arbres, maladies…)
2. Connaître les règles de sécurité dans le cadre de l’utilisation des matériels, des outils et des produits
3. Connaître les techniques de gestion différenciée
Savoir-faire:
1. Maîtriser les techniques de débroussaillage et de désherbage
2. Maîtriser les techniques horticoles et paysagères d’entretien et de création
3. Savoir appliquer les règles de sécurité collectives et individuelles dans le cadre de l’utilisation des matériels, des outils et des produits
Savoir-être:
1. Consciencieux et rigoureux (sur les consignes)
2. responsable, autonome et discret
3. Adaptabilité, flexible et disponible
Contact et modalités de candidature
Contact
secretariat.drh@saintpierre.re
Informations complémentaires
CV et Lettre de motivation à déposer sur le site emploi-territorial.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.