Technicien(ne) bâti
Offre n° O974250226000002
Publiée le 27/02/2025
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 rue eliard laude, Le Port (La Réunion)
Poste à pourvoir le
04/05/2025
Date limite de candidature
30/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Architecture, construction, réhabilitation
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Agent de maîtrise principal
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
DÉFINITION MÉTIER
Le/La Technicien(ne) bâti s’assure de la décence et de la salubrité des constructions à usage d’habitation. A ce titre, il/elle effectue les diagnostics techniques, émet un avis technique sur l'état du bâti, les travaux urgents ou nécessaires à la remise en état de l'immeuble et sur le potentiel d'amélioration thermique et environnemental des immeubles suivis.
FINALITÉ DU POSTE
Le/La Technicien(ne) bâti réalise les diagnostics techniques des bâtiments dans le cadre du Plan Intercommunal de Lutte contre l’Habitat Insalubre (PILHI). Il/Elle seconde le/la chargé(e) de mission – Affaires sociales en réalisant la partie technique de chaque dossier dans le cadre de la lutte contre l’habitat indigne.
CONDITIONS D’EXERCICE
Lieu d’affectation : Siège (Le Crayon).
Bureautique : Poste de travail, Logiciels métier, Téléphone mobile.
Certification/Brevet/Permis : Permis B, Carte professionnelle.
Conditions particulières : Déplacements fréquents, Équipements de Protection Individuelle (EPI).
Temps de travail : Complet.
Cycle horaire : fixe (35/39h) ou variable (37h30).
Date prévisionnelle de prise de poste : 04/05/2025.
Le/La Technicien(ne) bâti s’assure de la décence et de la salubrité des constructions à usage d’habitation. A ce titre, il/elle effectue les diagnostics techniques, émet un avis technique sur l'état du bâti, les travaux urgents ou nécessaires à la remise en état de l'immeuble et sur le potentiel d'amélioration thermique et environnemental des immeubles suivis.
FINALITÉ DU POSTE
Le/La Technicien(ne) bâti réalise les diagnostics techniques des bâtiments dans le cadre du Plan Intercommunal de Lutte contre l’Habitat Insalubre (PILHI). Il/Elle seconde le/la chargé(e) de mission – Affaires sociales en réalisant la partie technique de chaque dossier dans le cadre de la lutte contre l’habitat indigne.
CONDITIONS D’EXERCICE
Lieu d’affectation : Siège (Le Crayon).
Bureautique : Poste de travail, Logiciels métier, Téléphone mobile.
Certification/Brevet/Permis : Permis B, Carte professionnelle.
Conditions particulières : Déplacements fréquents, Équipements de Protection Individuelle (EPI).
Temps de travail : Complet.
Cycle horaire : fixe (35/39h) ou variable (37h30).
Date prévisionnelle de prise de poste : 04/05/2025.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITÉS PRINCIPALES
TRONC COMMUN « Interventions techniques »:
Réaliser un diagnostic (solidité, énergétique, acoustique, accessibilité, etc.) sur le patrimoine bâti,
Analyser la structure d'un bâtiment existant par des relevés,
Intégrer, dans ses analyses, les problématiques des différents services spécialisés,
Informer les différents responsables des contraintes et difficultés techniques inhérentes à certains choix,
Sensibiliser les usagers aux conditions d’occupation des logements ainsi qu’aux facteurs susceptibles d’affecter la salubrité,
Maîtriser les contraintes réglementaires,
Assurer le suivi des opérations patrimoniales,
Prendre en compte les besoins des utilisateurs et usagers,
Vérifier la conformité des interventions,
Contrôler la conformité des documents administratifs,
Développer des dispositifs d'évaluation et de contrôle de la qualité des services rendus.
ACTIVITÉS SPÉCIFIQUES
Réaliser le diagnostic bâti des logements indignes signalés dans le cadre du guichet unique,
Réaliser les enquêtes à domicile,
Réaliser les programmes de travaux et le chiffrage des interventions de la régie de travaux,
Participer à l’instruction et présentation des familles dans les commissions de validation,
Assurer le suivi technique des projets mis en œuvre par le service PILHI,
Assurer le suivi et le contrôle des arrêtés de police administrative en cours,
Échanger avec les techniciens des institutions partenaires, notamment les opérateurs de l’amélioration, CCAS, ARS, etc.,
Contribuer à l’évaluation du dispositif PILHI,
Enregistrer les données géographiques structurées dans les bases SIG PILHI et les outils métiers PILHI.
TRONC COMMUN « Interventions techniques »:
Réaliser un diagnostic (solidité, énergétique, acoustique, accessibilité, etc.) sur le patrimoine bâti,
Analyser la structure d'un bâtiment existant par des relevés,
Intégrer, dans ses analyses, les problématiques des différents services spécialisés,
Informer les différents responsables des contraintes et difficultés techniques inhérentes à certains choix,
Sensibiliser les usagers aux conditions d’occupation des logements ainsi qu’aux facteurs susceptibles d’affecter la salubrité,
Maîtriser les contraintes réglementaires,
Assurer le suivi des opérations patrimoniales,
Prendre en compte les besoins des utilisateurs et usagers,
Vérifier la conformité des interventions,
Contrôler la conformité des documents administratifs,
Développer des dispositifs d'évaluation et de contrôle de la qualité des services rendus.
ACTIVITÉS SPÉCIFIQUES
Réaliser le diagnostic bâti des logements indignes signalés dans le cadre du guichet unique,
Réaliser les enquêtes à domicile,
Réaliser les programmes de travaux et le chiffrage des interventions de la régie de travaux,
Participer à l’instruction et présentation des familles dans les commissions de validation,
Assurer le suivi technique des projets mis en œuvre par le service PILHI,
Assurer le suivi et le contrôle des arrêtés de police administrative en cours,
Échanger avec les techniciens des institutions partenaires, notamment les opérateurs de l’amélioration, CCAS, ARS, etc.,
Contribuer à l’évaluation du dispositif PILHI,
Enregistrer les données géographiques structurées dans les bases SIG PILHI et les outils métiers PILHI.
Profils recherchés
Légende : I : Initiation P : Pratique M : Maîtrise E : Expertise
COMPETENCES PRINCIPALES
Connaissances
Environnement territorial (M)
Organisation et services de l’EPCI (M)
Instances, processus et circuits de décision de l’EPCI (M)
Environnement professionnel du/des domaines d’activité (acteurs, partenaires, etc.) (P)
Enjeux, évolutions et cadre normatif du/des domaines d’activité (M)
Cadre réglementaire et principe des documents cadres : programme local/départemental de l'habitat ; plan départemental d'action pour le logement des personnes défavorisées (M)
Typologie des produits de logement (M)
Cadre et modes d'intervention sur la lutte contre l'habitat indigne (M)
Performance énergétique du logement et de ses équipements (M)
Procédures incitatives, coercitives et curatives (OPAH, opération de restauration immobilière, résorption de l'habitat insalubre), pouvoirs de police du maire et du préfet, de la réglementation (indécence, infraction au RSD, insalubrité, etc.) (M)
Principes et organisation de l'action sociale et médico-sociale (P)
Règlementations techniques relatives à l’habitat (M)
Principes et techniques de mesures et de prélèvements en matière d’habitat, de bruit, de qualité de l’air, etc. (M)
Méthodes d'analyses et d'évaluation des risques (M)
Pathologie du bâtiment (M)
Normes et règles de sécurité sur les chantiers (M)
Savoir-faire
Outils bureautiques et environnement Web (M)
Rédiger des documents administratifs (notes, rapports, synthèses, comptes rendus etc.) (M)
Réaliser un reporting écrit et/ou oral (tableaux de bord, indicateurs etc…) (M)
Travailler en équipe (M)
Gérer le stress (M)
Gérer un conflit (M)
Réaliser des diagnostics et développer des dispositifs de contrôle de la qualité des services rendus (M)
Suivre la réalisation des travaux (M)
Savoir-être
Esprit d’analyse et de synthèse
Autonomie
Rigueur
Organisation
Réactivité
Sens relationnel
Esprit d’équipe
Force de proposition
Diplomatie
Discrétion
Adaptabilité et flexibilité
COMPETENCES SPÉCIFIQUES
Connaissances
Objectifs et partenaires du Plan Local de Lutte contre l’Habitat Indigne (PILHI) (M)
Pouvoirs de police du Préfet et du Maire (M)
Méthode et technique de contrôle et d’enquête (M)
Système d’information Géographique (SIG) : Arcgis, Qgis, etc. (M)
Savoir-faire
Gérer des relations avec un public en grande difficulté (M)
Niveau d'études minimum requis : Diplôme de niveau 4 ou équivalent et/ou justifier d’une expérience d’au moins deux ans sur des fonctions similaires.
COMPETENCES PRINCIPALES
Connaissances
Environnement territorial (M)
Organisation et services de l’EPCI (M)
Instances, processus et circuits de décision de l’EPCI (M)
Environnement professionnel du/des domaines d’activité (acteurs, partenaires, etc.) (P)
Enjeux, évolutions et cadre normatif du/des domaines d’activité (M)
Cadre réglementaire et principe des documents cadres : programme local/départemental de l'habitat ; plan départemental d'action pour le logement des personnes défavorisées (M)
Typologie des produits de logement (M)
Cadre et modes d'intervention sur la lutte contre l'habitat indigne (M)
Performance énergétique du logement et de ses équipements (M)
Procédures incitatives, coercitives et curatives (OPAH, opération de restauration immobilière, résorption de l'habitat insalubre), pouvoirs de police du maire et du préfet, de la réglementation (indécence, infraction au RSD, insalubrité, etc.) (M)
Principes et organisation de l'action sociale et médico-sociale (P)
Règlementations techniques relatives à l’habitat (M)
Principes et techniques de mesures et de prélèvements en matière d’habitat, de bruit, de qualité de l’air, etc. (M)
Méthodes d'analyses et d'évaluation des risques (M)
Pathologie du bâtiment (M)
Normes et règles de sécurité sur les chantiers (M)
Savoir-faire
Outils bureautiques et environnement Web (M)
Rédiger des documents administratifs (notes, rapports, synthèses, comptes rendus etc.) (M)
Réaliser un reporting écrit et/ou oral (tableaux de bord, indicateurs etc…) (M)
Travailler en équipe (M)
Gérer le stress (M)
Gérer un conflit (M)
Réaliser des diagnostics et développer des dispositifs de contrôle de la qualité des services rendus (M)
Suivre la réalisation des travaux (M)
Savoir-être
Esprit d’analyse et de synthèse
Autonomie
Rigueur
Organisation
Réactivité
Sens relationnel
Esprit d’équipe
Force de proposition
Diplomatie
Discrétion
Adaptabilité et flexibilité
COMPETENCES SPÉCIFIQUES
Connaissances
Objectifs et partenaires du Plan Local de Lutte contre l’Habitat Indigne (PILHI) (M)
Pouvoirs de police du Préfet et du Maire (M)
Méthode et technique de contrôle et d’enquête (M)
Système d’information Géographique (SIG) : Arcgis, Qgis, etc. (M)
Savoir-faire
Gérer des relations avec un public en grande difficulté (M)
Niveau d'études minimum requis : Diplôme de niveau 4 ou équivalent et/ou justifier d’une expérience d’au moins deux ans sur des fonctions similaires.
Contact et modalités de candidature
Contact
0262321212
Informations complémentaires
Recrutement par voie :
- Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude, etc.). Pour les titulaires de la Fonction Publique ou les lauréat(e)s de concours, nous vous remercions de bien vouloir nous transmettre votre dernier arrêté de situation administrative ou la liste d’aptitude établie par l’organisateur du concours.
- Contractuelle (Article L.332-14 du CGFP ou article L.332-8 disposition 2 du CGFP).
Les candidatures (lettre de motivation et curriculum vitae) sont à transmettre à Monsieur le Président – Territoire de la Côte Ouest – BP 49 – 97822 Le Port Cedex ou à courrier@tco.re
- Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude, etc.). Pour les titulaires de la Fonction Publique ou les lauréat(e)s de concours, nous vous remercions de bien vouloir nous transmettre votre dernier arrêté de situation administrative ou la liste d’aptitude établie par l’organisateur du concours.
- Contractuelle (Article L.332-14 du CGFP ou article L.332-8 disposition 2 du CGFP).
Les candidatures (lettre de motivation et curriculum vitae) sont à transmettre à Monsieur le Président – Territoire de la Côte Ouest – BP 49 – 97822 Le Port Cedex ou à courrier@tco.re
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE AGGLO TERRITOIRE COTE OUEST Ile de la REUNION
>1 rue eliard laude
97420 Le port
>1 rue eliard laude
97420 Le port
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.