CHARGE DE MISSION DEVELOPPEMENT DU TERRITOIRE
Offre n° O974250220000507
Publiée le 27/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
64 RUE LECONTE DE LISLE, Saint-Philippe (La Réunion)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Date limite de candidature
29/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Coordonner l'action de regroupement des commandes des communes pour la restauration collective.
Le chargé de mission sera placé sous la responsabilité du chef de pôle aménagement du territoire
Le chargé de mission sera placé sous la responsabilité du chef de pôle aménagement du territoire
Missions / conditions d'exercice
Améliorer la structuration des approvisionnements, particulièrement pour les produits locaux
- Harmoniser les pratiques d’achats
- Simplifier la réponse pour les fournisseurs du territoire (logique de guichets uniques)
- Renforcer les pratiques en créant un réseau d’acheteurs
- Recueil des besoins des membres du groupement
- Choix de la procédure de passation des marchés en fonction des textes en vigueur
- Élaboration du dossier de consultation des entreprises
- publication de l’avis d’appel public à la concurrence
- Remise du dossier de consultation des entreprises aux candidats et réception des candidatures et des offres
- convocation de la commission d’appel d’offres
- information des candidats non retenus
- élaboration du rapport de présentation de la procédure de passation
- Déclaration sans suite de la procédure pour un motif d’intérêt général
- Signature des marchés
- transmission des marchés au représentant de l’État dans le département pour contrôle de légalité
- Harmoniser les pratiques d’achats
- Simplifier la réponse pour les fournisseurs du territoire (logique de guichets uniques)
- Renforcer les pratiques en créant un réseau d’acheteurs
- Recueil des besoins des membres du groupement
- Choix de la procédure de passation des marchés en fonction des textes en vigueur
- Élaboration du dossier de consultation des entreprises
- publication de l’avis d’appel public à la concurrence
- Remise du dossier de consultation des entreprises aux candidats et réception des candidatures et des offres
- convocation de la commission d’appel d’offres
- information des candidats non retenus
- élaboration du rapport de présentation de la procédure de passation
- Déclaration sans suite de la procédure pour un motif d’intérêt général
- Signature des marchés
- transmission des marchés au représentant de l’État dans le département pour contrôle de légalité
Profils recherchés
- Avoir des connaissances en bureautique
- Avoir une bonne maîtrise de la communication
- Capacité rédactionnelle
- Expérience d'un an minimum sur poste similaire
- Avoir une bonne maîtrise de la communication
- Capacité rédactionnelle
- Expérience d'un an minimum sur poste similaire
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.