Psychomotricien
Offre n° O974250219000774
Publiée le 19/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Saint-Pierre (La Réunion)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Date limite de candidature
21/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Pédicure-pod., ergothér., psychomotr., orthopt., tech.lab.méd., manip.radios, préparateur pharma., diététicien
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Exerce ses fonctions sous l’autorité du Responsable du service , et en son absence, du Directeur délégué aux Affaires Sanitaires et Sociales du CIAS.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales notamment :
Bilan psychomoteur, dans une triple fonction de prévention, de rééducation et de thérapie
Education précoce et stimulation psychomotrices
Actes de soins techniques et activités à visée de rééducation, réadaptation, réinsertion ou réhabilitation sociale, de prévention des troubles du développement psychomoteur ou des désordres psychomoteurs (techniques de relaxation dynamique, d'éducation gestuelle, d'expression corporelle ou plastique, activités rythmiques, de jeu, d'équilibration, de coordination)
Contribution, par des techniques d'approche corporelle, au traitement des déficiences intellectuelles, des troubles caractériels ou de la personnalité, des troubles des régulations émotionnelles et relationnelles et des troubles de la représentation du corps d'origine psychique ou physique
Evaluation des fonctions sensori-motrices, perceptivo-motrices et psychomotrices, analyse de leurs interactions et diagnostic psychomoteur
Accompagner la personne prise en charge et son entourage dans le cadre du projet de soins
Activités de formation, d'information et de communication
Bilan psychomoteur, dans une triple fonction de prévention, de rééducation et de thérapie
Education précoce et stimulation psychomotrices
Actes de soins techniques et activités à visée de rééducation, réadaptation, réinsertion ou réhabilitation sociale, de prévention des troubles du développement psychomoteur ou des désordres psychomoteurs (techniques de relaxation dynamique, d'éducation gestuelle, d'expression corporelle ou plastique, activités rythmiques, de jeu, d'équilibration, de coordination)
Contribution, par des techniques d'approche corporelle, au traitement des déficiences intellectuelles, des troubles caractériels ou de la personnalité, des troubles des régulations émotionnelles et relationnelles et des troubles de la représentation du corps d'origine psychique ou physique
Evaluation des fonctions sensori-motrices, perceptivo-motrices et psychomotrices, analyse de leurs interactions et diagnostic psychomoteur
Accompagner la personne prise en charge et son entourage dans le cadre du projet de soins
Activités de formation, d'information et de communication
Profils recherchés
Diplôme exigé : diplôme d’Etat français de psychomotricien et attestation d’autorisation d’exercice (cf. code de la santé publique - articles L. 4332-4 et L.4333-1 notamment)
Concevoir et conduire un projet d'intervention en psychomotricité
Maîtriser les gestes professionnels
Maitriser les techniques de communication écrite et orale
Maîtriser les logiciels de bureautique (Word, Excel, …)
Avoir des capacités en gestion administrative
Faire preuve de qualités humaines, relationnelles et d’une grande résistance psychologique et physique, en parallèle de compétences médicales
Être en capacité d’analyser et d’observer attentivement
Réactivité, adaptabilité et polyvalence afin de faire face aux divers troubles
Posséder une grande capacité d’écoute, de pédagogie et d’empathie envers le patient
Faire preuve d’imagination et de créativité
Posséder une grande rigueur et faire preuve de patience et d’un contrôle de soi et de ses émotions
Savoir s’adapter à tous les publics et être disponible
Faire preuve de discrétion / Respect de la confidentialité des informations / déontologie, secret médical
Concevoir et conduire un projet d'intervention en psychomotricité
Maîtriser les gestes professionnels
Maitriser les techniques de communication écrite et orale
Maîtriser les logiciels de bureautique (Word, Excel, …)
Avoir des capacités en gestion administrative
Faire preuve de qualités humaines, relationnelles et d’une grande résistance psychologique et physique, en parallèle de compétences médicales
Être en capacité d’analyser et d’observer attentivement
Réactivité, adaptabilité et polyvalence afin de faire face aux divers troubles
Posséder une grande capacité d’écoute, de pédagogie et d’empathie envers le patient
Faire preuve d’imagination et de créativité
Posséder une grande rigueur et faire preuve de patience et d’un contrôle de soi et de ses émotions
Savoir s’adapter à tous les publics et être disponible
Faire preuve de discrétion / Respect de la confidentialité des informations / déontologie, secret médical
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Lettre de motivation, diplôme, autorisation d'exercice et CV à adresser à : emploi@cias-sud.re
Adresse de l'employeur
CTRE INTERCOMMUNAL D'ACTION SOCIALE
>63 route de l'Entre-Deux - Pierrefonds
97410 Saint-Pierre de la Réunion
>63 route de l'Entre-Deux - Pierrefonds
97410 Saint-Pierre de la Réunion
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.