UN REFERENT DU SYSTEME D'INFORMATION (H/F)
Offre n° O974250212000005
Publiée le 12/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Région Pierre-Lagourgue Avenue René-Cassin Moufia, Saint-Denis (La Réunion)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Date limite de candidature
28/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Directeur (grade en extinction)
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Directeur (grade en extinction)
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placé sous la responsabilité de la Responsable du Service des Assemblées et du Courrier, le titulaire du poste sera le référent des applications métiers gérées par le service : gestion du courrier (Maarch), gestion des actes administratifs (Webdélib, Idelibre) et publication des actes, télétransmission (S2LOW), gestion des frais kilométriques (GED). Il travaillera en étroite collaboration avec les services de la Direction des Système d’Information et Organisation (DSIO) et de manière transversale avec l’ensemble des direction de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS À REMPLIR :
• Administrer fonctionnellement les solutions informatiques du service : gestion des habilitations, gestion des configurations, résolution des problèmes ;
• Mettre en œuvre la formation des utilisateurs ;
• Réaliser les supports utilisateurs ;
• Assurer l’assistance aux utilisateurs ;
• Participer à la rédaction des marchés publics pour la Maintenance en Condition Opérationnelle et la Tierce Maintenance Applicative des différents outils ;
• Assurer le suivi d’exécution de ces marchés ;
• Piloter la mise à jour des solutions logicielles avec l’appui de la DSIO ;
• Analyser et piloter les processus métiers et être force de proposition pour l’optimisation de ces processus ;
• Gérer les reporting (tableaux de bord) pour le service et l’ensemble des directions de la collectivité.
• Administrer fonctionnellement les solutions informatiques du service : gestion des habilitations, gestion des configurations, résolution des problèmes ;
• Mettre en œuvre la formation des utilisateurs ;
• Réaliser les supports utilisateurs ;
• Assurer l’assistance aux utilisateurs ;
• Participer à la rédaction des marchés publics pour la Maintenance en Condition Opérationnelle et la Tierce Maintenance Applicative des différents outils ;
• Assurer le suivi d’exécution de ces marchés ;
• Piloter la mise à jour des solutions logicielles avec l’appui de la DSIO ;
• Analyser et piloter les processus métiers et être force de proposition pour l’optimisation de ces processus ;
• Gérer les reporting (tableaux de bord) pour le service et l’ensemble des directions de la collectivité.
Profils recherchés
CAPACITÉS - APTITUDES :
• Bonne connaissance de l’environnement institutionnel de la collectivité ;
• Bonne maîtrise des outils informatiques ;
• Aptitude à la transversalité et collaboration / coordination avec l’ensemble des services ;
• Esprit d’initiative;
• Qualités relationnelles ;
• Devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle.
• Bonne connaissance de l’environnement institutionnel de la collectivité ;
• Bonne maîtrise des outils informatiques ;
• Aptitude à la transversalité et collaboration / coordination avec l’ensemble des services ;
• Esprit d’initiative;
• Qualités relationnelles ;
• Devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle.
Contact et modalités de candidature
Contact
0262487000
Informations complémentaires
MODALITÉS DE RECRUTEMENT :
• Versant : Fonction Publique Territoriale
• Cadre d’emplois des Attachés ou des Ingénieurs Territoriaux ;
• Recrutement par voie :
◦ Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude) ;
◦ Contractuelle (Bac+3 minimum ou expérience confirmée ; article L332-8 du Code Général de la Fonction Publique Territoriale)
• Absence de conflit d’intérêts ;
• Nouvelle Bonification Indiciaire : non éligible.
Les candidatures internes seront examinées de manière prioritaire dans le respect des orientations réglementaires.
• Versant : Fonction Publique Territoriale
• Cadre d’emplois des Attachés ou des Ingénieurs Territoriaux ;
• Recrutement par voie :
◦ Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude) ;
◦ Contractuelle (Bac+3 minimum ou expérience confirmée ; article L332-8 du Code Général de la Fonction Publique Territoriale)
• Absence de conflit d’intérêts ;
• Nouvelle Bonification Indiciaire : non éligible.
Les candidatures internes seront examinées de manière prioritaire dans le respect des orientations réglementaires.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.